生態(tài)園區(qū)保潔員聘用書

生態(tài)園區(qū)保潔員聘用書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。1.3甲方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事生態(tài)園區(qū)保潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)園區(qū)公共區(qū)域及設(shè)施的清潔工作；（2）負(fù)責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域的修剪、澆水、施肥等工作；（3）協(xié)助園區(qū)安全管理，維護(hù)園區(qū)秩序；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，其中包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工資發(fā)放時(shí)間。4.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑茨芡瓿桑追接袡?quán)按照公司規(guī)定扣發(fā)績效獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納情況，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行處理。第七條勞動(dòng)爭議7.1雙方在簽訂本合同期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公正公平。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明書8.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書9.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或遲延履行工作職責(zé)。5.乙方提前終止合同未按照約定提前通知甲方。6.甲方提前終止合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，具有確定的開始和結(jié)束時(shí)間。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，或向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，或按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.問題：合同爭議發(fā)生。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的生態(tài)園區(qū)尋找保潔員。2.乙方