勞動(dòng)力流動(dòng)協(xié)議（2024年版）

勞動(dòng)力流動(dòng)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：_______

乙方：_______

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需引入乙方提供的人力資源支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力流動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)力流動(dòng)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效利用。

二、簽訂背景：甲方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，需要大量具備一定專業(yè)技能的勞動(dòng)力支持；乙方具備一定的人力資源儲(chǔ)備，愿意為甲方提供勞動(dòng)力流動(dòng)服務(wù)。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合甲方業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才，包括但不限于招聘、篩選、推薦、入職輔導(dǎo)等服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備相關(guān)資質(zhì)和技能，符合甲方的工作要求。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才的試用期管理和績(jī)效評(píng)估。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人才應(yīng)滿足甲方的工作崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.2乙方應(yīng)保證所提供人才的真實(shí)性和有效性，不得提供虛假信息或不符合條件的人才。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方提供人才流動(dòng)情況報(bào)告，包括人才流動(dòng)原因、流動(dòng)時(shí)間等。

三、價(jià)格支付

3.1乙方服務(wù)的費(fèi)用分為招聘服務(wù)費(fèi)和人才服務(wù)費(fèi)兩部分。

3.2招聘服務(wù)費(fèi)按實(shí)際完成招聘的人數(shù)和崗位級(jí)別計(jì)算，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

3.3人才服務(wù)費(fèi)按人才在甲方工作的月數(shù)和約定的服務(wù)費(fèi)率計(jì)算，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

3.4甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月的人才服務(wù)費(fèi)，招聘服務(wù)費(fèi)在招聘完成后一次性支付。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若乙方提供的人才不符合約定條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議之日止。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供人力資源支持，并確保乙方提供的人才符合甲方的要求。

1.2甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)履行付款義務(wù)。

1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用期管理和績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行保密和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.2乙方有義務(wù)為甲方提供符合要求的人才，并對(duì)人才的資質(zhì)和技能進(jìn)行核實(shí)。

2.3乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行入職輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，幫助其盡快融入甲方的工作環(huán)境。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在甲方的工作表現(xiàn)和滿意度。

2.5乙方有義務(wù)在甲方提出需求時(shí)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，提高人才服務(wù)質(zhì)量。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋人才的使用情況和需求變化，乙方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整服務(wù)方案。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供人才流動(dòng)報(bào)告，包括人才流動(dòng)原因、流動(dòng)時(shí)間等詳細(xì)信息。

3.4雙方應(yīng)共同參與人才的選拔、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等工作，確保人才質(zhì)量。

3.5雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.6雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合作行為的合法性。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

4.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.3如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于人才安置、費(fèi)用結(jié)算等。

5.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

5.3雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，辦理合同解除手續(xù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。

1.3如一方在合同期滿前三十日內(nèi)提出不再續(xù)簽的意向，另一方應(yīng)予以尊重，但雙方仍應(yīng)履行至合同期滿。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議或修改條款。

2.2任何變更均不影響本合同的效力，除非變更內(nèi)容明確指明。

三、合同終止條件

3.1本合同因以下原因終止：

a.本合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

四、合同解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行；

b.一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方需準(zhǔn)備：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件；

1.3甲方工作場(chǎng)所證明文件；

1.4甲方財(cái)務(wù)狀況證明文件。

2.乙方需準(zhǔn)備：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方人力資源服務(wù)許可證副本復(fù)印件；

2.3乙方過(guò)往服務(wù)案例及成功案例；

2.4乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)資質(zhì)證明文件；

2.5乙方過(guò)往客戶評(píng)價(jià)及反饋。

3.雙方共同準(zhǔn)備：

3.1人才推薦名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.2人才試用考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果；

3.3人才合同樣本；

3.4人才培訓(xùn)計(jì)劃及記錄；

3.5人才流動(dòng)情況報(bào)告。

4.合同履行過(guò)程中雙方需共同準(zhǔn)備：

4.1每月人才服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單；

4.2人才工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告；

4.3人才離職原因分析報(bào)告；

4.4人才培訓(xùn)及發(fā)展建議書(shū)；

4.5其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

1.1甲方授權(quán)代表簽字：____________________

1.2甲方公章或合同專用章：____________________

1.3簽字日期：____________________

2.乙方簽字、蓋章位置：

2.1乙方授權(quán)代表簽字：____________________

2.2乙方公章或合同專用章