聘任院長合同范本

聘任院長合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX大學

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX大學官方公布的聯(lián)系方式

背景與前提條件：

鑒于我國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，為了提升XX大學的整體教育水平和學術研究能力，甲方決定面向社會公開聘請具有豐富管理經驗和高尚職業(yè)道德的院長一名，負責主持和管理甲方的XX學院工作。在此背景下，甲方與乙方達成以下合同：

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX教育咨詢有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX教育咨詢有限公司官方公布的聯(lián)系方式

合同簡介：

甲方（XX大學）與乙方（XX教育咨詢有限公司）經友好協(xié)商，達成一致，甲方聘請乙方推薦的高級管理人才擔任甲方的XX學院院長。雙方同意按照平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款。

本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保乙方推薦的院長在甲方XX學院的管理工作中發(fā)揮積極作用，推動學院各項事業(yè)的發(fā)展。雙方特此聲明，簽訂本合同是基于對彼此信譽和能力的充分信任，并將嚴格按照合同約定履行各自的責任。

為保證合同的有效性和可執(zhí)行性，雙方對以下條款進行了詳細討論，并達成共識：

一、定義

1.1本合同所述“院長”，系指甲方聘請的乙方推薦的高級管理人才，負責主持和管理甲方XX學院的各項工作。

1.2本合同所述“履行期限”，系指甲方與乙方簽訂的本合同有效期限。

二、雙方權利與義務

甲方權利與義務：

2.1甲方有權對乙方推薦的院長進行審核，包括但不限于學歷、工作經歷、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面。

2.2甲方應向乙方推薦的院長提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、通訊工具等。

2.3甲方應按照本合同約定的價格與支付條件，按時足額支付乙方推薦的院長的薪酬。

乙方權利與義務：

2.4乙方負責推薦符合甲方要求的院長，并對推薦人選的業(yè)務能力和職業(yè)道德承擔保證責任。

2.5乙方應確保推薦的院長在合同履行期限內，全面負責甲方XX學院的管理工作，并按照甲方的要求提交工作計劃和報告。

2.6乙方推薦的院長在合同履行期限內，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方聘請乙方推薦的院長，負責甲方XX學院的全面管理工作，以提升學院的教育質量、學術研究水平和整體形象。具體內容包括：

1.院長人選的推薦、審核及任命；

2.院長的薪酬待遇及支付方式；

3.院長在合同履行期限內的工作職責及目標；

4.雙方在合同履行過程中的權利與義務；

5.合同解除、終止及違約責任等事項。

第二條定義

1.“院長”：指甲方聘請的乙方推薦的高級管理人才，負責甲方XX學院的全面管理工作。

2.“合同履行期限”：指甲方與乙方簽訂的本合同有效期限，自合同簽訂之日起計算。

3.“薪酬”：指甲方支付給乙方的院長的工資、獎金、福利等費用。

第三條雙方權利與義務

甲方的權力和義務：

1.甲方有權對乙方推薦的院長進行審核，確認其符合甲方要求后正式任命。

2.甲方應向乙方推薦的院長提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等。

3.甲方應按照本合同約定的薪酬待遇及時足額支付給乙方推薦的院長。

4.甲方有權對院長在合同履行期限內的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否給予獎金、晉升等激勵措施。

5.甲方應在合同履行期限內，為院長提供必要的工作支持和資源，協(xié)助院長實現(xiàn)學院發(fā)展目標。

6.甲方應遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權益。

乙方的權力和義務：

1.乙方有權推薦符合甲方要求的院長人選，并對人選的業(yè)務能力和職業(yè)道德承擔保證責任。

2.乙方應確保院長在合同履行期限內，全面負責甲方XX學院的管理工作，并按照甲方的要求提交工作計劃和報告。

3.乙方應確保院長遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

4.乙方有權獲得甲方支付的院長薪酬，并根據(jù)約定向院長支付工資、獎金等。

5.乙方應配合甲方對院長的工作進行考核，并根據(jù)甲方的要求提供院長的業(yè)務檔案、工作總結等材料。

6.乙方應在合同履行期限內，對院長的工作進行指導和監(jiān)督，確保學院各項工作的順利進行。

7.乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保甲方的合法權益。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應向乙方推薦的院長支付以下薪酬：

1.基本工資：人民幣XX萬元/年，按月支付；

2.績效獎金：根據(jù)院長年度工作考核結果，甲方將支付不超過基本工資30%的績效獎金；

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付薪酬；

4.支付時間：基本工資按月支付，次月10日前支付上月工資；績效獎金在年度考核結束后一個月內支付。

第五條履行期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，除非雙方提前終止或續(xù)簽。合同履行期限內的關鍵時間節(jié)點包括：

1.院長任命日期：合同簽訂后一個月內；

2.年度工作計劃和報告提交時間：每年1月31日前；

3.年度考核時間：每年12月31日前；

4.合同到期日：合同生效之日起三年后的同一天。

第六條違約責任

1.若甲方未按約定支付薪酬，應向乙方支付遲延支付金額的10%作為違約金，并需在違約之日起10日內補足欠款；

2.若甲方違反合同規(guī)定，無故解除院長職務，應向乙方支付相當于院長未履行合同期限內基本工資的賠償金；

3.若乙方推薦的院長未達到甲方要求，乙方應負責更換院長，并在更換期間承擔相應責任；

4.若乙方推薦的院長在合同履行期限內因主觀原因導致違約，乙方應向甲方支付相當于院長未履行合同期限內基本工資的30%作為違約金；

5.若任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，導致對方損失，泄露方應承擔相應的賠償責任；

6.雙方應遵守合同約定，如因違約給對方造成損失，應依法承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”，系指在合同履行期間，由于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致一方或雙方無法履行或部分履行合同義務。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)實際情況決定以下處理方式：

a.延長合同履行期限；

b.部分或全部免除受影響方的合同責任；

c.終止合同。

3.發(fā)生不可抗力情況時，受影響方不承擔因不可抗力導致的違約責任。但受影響方應在不可抗力事件結束后，及時通知對方并采取合理措施減輕損失。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)定進行。

6.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等均應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件寄送至本合同約定的地址視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更均應以書面形式作出，并經雙方簽署后生效。任何口頭協(xié)議、承諾或其他非書面形式的修改均不構成對本合同的變更。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致，提前終止合同；

c.一方嚴重違約，另一方有權終止合同；

d.發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料移交等。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限