聘用主管合同范本

聘用主管合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于制造業(yè)的企業(yè)，具備豐富的市場資源和業(yè)務拓展需求；乙方則是一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢公司，擁有豐富的管理經(jīng)驗和人力資源。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方指定的主管人員事宜，達成以下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方為提高企業(yè)內部管理水平，提升企業(yè)競爭力，擬聘請具有豐富管理經(jīng)驗的主管人員。

2.乙方作為一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢公司，擁有符合甲方需求的主管人才儲備。

3.雙方經(jīng)過充分溝通，甲方對乙方推薦的主管人員表示滿意，并同意簽訂本聘用合同。

二、合同目的

甲方聘請乙方指定的主管人員，以提升甲方企業(yè)內部管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。

三、合同關系

1.甲方作為聘用方，負責提供工作場地、設備、薪資待遇等條件。

2.乙方作為被聘用方，負責提供符合甲方需求的主管人員，并對其工作進行指導和監(jiān)督。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過聘用乙方指定的主管人員，提升甲方企業(yè)的管理水平，優(yōu)化管理流程，提高工作效率，進而增強企業(yè)的市場競爭力和盈利能力。具體內容包括：

1.乙方主管人員負責甲方的日常管理工作，包括但不限于制定管理策略、協(xié)調、人員培訓等；

2.乙方主管人員應積極參與甲方企業(yè)的決策過程，提供專業(yè)意見和建議；

3.乙方主管人員應協(xié)助甲方完成既定的經(jīng)營目標和計劃。

第二條定義

在本合同中，以下術語具有以下定義：

1.“主管人員”：指甲方根據(jù)本合同約定，由乙方提供并指派至甲方工作的具有高級管理職務的自然人。

2.“工作場地”：指甲方提供給主管人員履行職務所需的辦公地點。

3.“合同期”：指甲方與乙方簽訂本合同所約定的聘用期限。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

a.甲方有權根據(jù)企業(yè)需要，對乙方主管人員進行工作安排和指導；

b.甲方應提供合適的工作場地、必要的辦公設備和良好的工作環(huán)境；

c.甲方應按時足額支付乙方主管人員的工資及福利待遇；

d.甲方應保障乙方主管人員的人身安全和合法權益；

e.甲方應在合同期內，為乙方主管人員提供必要的工作支持和協(xié)調。

2.乙方的權利與義務

a.乙方有權根據(jù)甲方的工作安排，指派合格的主管人員至甲方工作；

b.乙方應確保主管人員具備相應的管理能力和專業(yè)素質，能夠勝任甲方的工作要求；

c.乙方應定期對主管人員進行工作評估，并根據(jù)甲方反饋進行調整；

d.乙方應確保主管人員在合同期內遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；

e.乙方應在合同期內，對主管人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保合同目的的實現(xiàn)。

第四條價格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定以下價格條款及支付條件：

1.乙方主管人員的薪酬為每月人民幣【】元，支付方式為銀行轉賬。

2.甲方應在每月最后一個工作日前將當月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.如乙方主管人員在職期間，因工作表現(xiàn)突出，甲方可根據(jù)實際情況給予獎金，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。以下為合同履行期限內的關鍵時間節(jié)點：

1.乙方主管人員到崗時間：合同生效后【】日內。

2.定期工作評估：每【】個月進行一次。

3.合同到期或續(xù)約：合同期滿前【】個月，雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果

a.如甲方未按約定支付乙方主管人員的薪酬，應自逾期之日起，按日支付應付金額的【】%作為違約金；

b.如甲方未履行合同約定的其他義務，導致乙方或乙方主管人員遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果

a.如乙方未按約定指派合格的主管人員至甲方工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；

b.如乙方主管人員在任職期間，因失職、違法行為等導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

c.如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的順利履行。如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同義務將暫時中止，直至不可抗力事件結束。

3.不可抗力事件導致合同無法履行或履行成為不必要的情況下，雙方均有權解除合同，互不承擔違約責任。

4.不可抗力事件結束后，雙方應立即恢復合同的履行。如受不可抗力影響的一方在合理時間內無法恢復履行，另一方有權解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【】仲裁委員會進行仲裁，仲裁結果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

3.若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，上述費用由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人送達等方式進行，送達地址為雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效?？陬^變更無效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

a.合同履行完畢；

b.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止；

c.一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)，結清款項，并按照法律規(guī)定承擔相應責任。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：乙方主管人員的崗位職責、薪酬結構、績效考核標準等，附件為本合同不可分割的一部分。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同