短期程序員勞動(dòng)合同

短期程序員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方程序員，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作。具體職責(zé)如下：1.按照甲方的要求，完成所分配的程序開(kāi)發(fā)任務(wù)；2.參與項(xiàng)目討論，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.乙方加班須經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前）；2.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家的規(guī)定支付病假工資。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有；3.乙方在合同期間所使用的甲方的軟件、設(shè)備等資源，未經(jīng)甲方同意，不得用于其他用途。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作成果證明6.項(xiàng)目討論記錄7.技術(shù)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同6.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長(zhǎng)期或短期的勞動(dòng)關(guān)系。2.程序員：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)崗等方式提高乙方的工作能力。2.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：合理安排工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。3.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。4.工資支付糾紛：按時(shí)足額支付工資，避免出現(xiàn)工資拖欠現(xiàn)象。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，積極解決問(wèn)題，如有必要，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的項(xiàng)目