2024年勞動合同薪酬支付規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同薪酬支付規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：薪酬結(jié)構(gòu)3.1：基本工資3.2：績效獎金3.3：崗位津貼3.4：加班工資3.5：其他補(bǔ)貼或獎金第四條：薪酬支付時間及方式4.1：薪酬支付周期4.2：薪酬支付日期4.3：支付方式第五條：試用期及薪酬5.1：試用期期限5.2：試用期工資第六條：社會保障及福利6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：福利待遇第七條：個稅繳納7.1：個稅計算方式7.2：個稅繳納日期第八條：薪酬調(diào)整8.1：薪酬調(diào)整周期8.2：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)第九條：特殊情況薪酬處理9.1：病假薪酬9.2：產(chǎn)假薪酬9.3：婚假、喪假、事假薪酬9.4：其他特殊情況薪酬處理第十條：違反合同約定處理10.1：甲方未按時足額支付薪酬的處理10.2：乙方未按合同約定提供勞動的處理第十一條：合同解除或終止11.1：甲方解除合同的情形及補(bǔ)償11.2：乙方解除合同的情形及補(bǔ)償11.3：合同終止的情形及補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式12.2：仲裁或訴訟管轄地第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽訂、修改及解除14.1：合同簽訂主體14.2：合同修改程序14.3：合同解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同終止日期：至2025年12月31日。第三條：薪酬結(jié)構(gòu)3.1：基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。3.2：績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果獲得績效獎金。3.3：崗位津貼：乙方根據(jù)甲方制定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照實際工作崗位享受相應(yīng)的崗位津貼。3.4：加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，享受加班工資。3.5：其他補(bǔ)貼或獎金：乙方根據(jù)甲方制定的其他補(bǔ)貼或獎金政策，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼或獎金。第四條：薪酬支付時間及方式4.1：薪酬支付周期：甲方每月支付乙方一次工資。4.2：薪酬支付日期：甲方應(yīng)在每月日前，將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3：支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第五條：試用期及薪酬5.1：試用期期限：乙方自簽訂合同之日起，享有為期個月的試用期。5.2：試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣元。第六條：社會保障及福利6.1：養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2：醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3：失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險。6.4：工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。6.5：生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納生育保險。6.6：福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條：個稅繳納7.1：個稅計算方式：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方計算并代扣代繳個人所得稅。7.2：個稅繳納日期：甲方應(yīng)在每月日前，將乙方應(yīng)繳納的個人所得稅扣除并繳納。第八條：薪酬調(diào)整8.1：薪酬調(diào)整周期：甲方每年對乙方的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。8.2：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平、勞動市場狀況等因素，確定薪酬調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。第九條：特殊情況薪酬處理9.1：病假薪酬：乙方因病請假，甲方按國家規(guī)定和合同約定支付病假工資。9.2：產(chǎn)假薪酬：乙方符合國家規(guī)定生育的，甲方按國家規(guī)定和合同約定支付產(chǎn)假工資。9.3：婚假、喪假、事假薪酬：乙方享受婚假、喪假、事假期間，甲方按國家規(guī)定和合同約定支付工資。9.4：其他特殊情況薪酬處理：如乙方因工負(fù)傷、殘疾等特殊情況，甲方按國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的工資。第十條：違反合同約定處理10.1：甲方未按時足額支付薪酬的處理：甲方遲延支付或未支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的20%。10.2：乙方未按合同約定提供勞動的處理：乙方未按合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的2倍。第十一條：合同解除或終止11.1：甲方解除合同的情形及補(bǔ)償：甲方解除合同的，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2：乙方解除合同的情形及補(bǔ)償：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3：合同終止的情形及補(bǔ)償：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式：雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁或訴訟管轄地：市勞動仲裁委員會或者市人民法院。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四條：合同的簽訂、修改及解除14.1：合同簽訂主體：甲方代表和乙方。14.2：合同修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方外，其他個人或組織參與合同的執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等活動。1.2：第三方包括但不限于中介方、鑒定方、審計方、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1：甲方和乙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的必要性、時間和方式等。2.2：第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)提供必要的文件、資料和證據(jù)，配合第三方進(jìn)行調(diào)查、鑒定、審計等工作。2.3：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。2.4：第三方介入的結(jié)果對甲方和乙方具有約束力，雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果執(zhí)行。2.5：第三方在介入過程中，如需支付費用，由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。第三條：第三方介入后的合同變更3.1：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。3.2：合同變更后的內(nèi)容，取代原合同相應(yīng)條款，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。第四條：第三方介入與合同解除或終止4.1：如第三方介入導(dǎo)致合同需要解除或終止，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2：合同解除或終止后的賠償、補(bǔ)償?shù)仁马?，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方在介入過程中的行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范，否則造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2：第三方對甲方或乙方提供的文件、資料和證據(jù)，應(yīng)予以保密，如泄露造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3：第三方在介入過程中，如存在過錯導(dǎo)致合同損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償金額不得超過第三方介入費用。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬、代理、代表等關(guān)系。6.2：第三方在介入過程中，不得侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益，不得影響甲方、乙方的正常經(jīng)營活動。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1：如甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以在本條款中補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件3：合同期限變更協(xié)議附件4：薪酬結(jié)構(gòu)變更協(xié)議附件5：績效獎金計算方式附件6：崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)附件7：加班工資計算方式附件8：第三方介入確認(rèn)書附件9：保密協(xié)議附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：應(yīng)提供乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件3：用于記錄合同期限的變更情況，需雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件4：用于記錄薪酬結(jié)構(gòu)的變更情況，需雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件5：詳細(xì)說明績效獎金的計算方式，包括獎金的基數(shù)、比例、發(fā)放時間等。附件6：詳細(xì)列出各崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方了解并核對。附件7：詳細(xì)說明加班工資的計算方式，包括加班時間的認(rèn)定、加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)等。附件8：用于記錄第三方介入的情況，需雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件9：用于約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。附件10：用于約定雙方在合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方遲延支付或未支付乙方工資。2.乙方未按合同約定提供勞動。3.第三方介入過程中，第三方存在過錯導(dǎo)致合同損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方遲延支付或未支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的20%。2.乙方未按合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的2倍。3.第三方介入過程中，第三方造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過第三方介入費用。示例說明：1.如甲方遲延支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付賠償金，賠償金計算為本應(yīng)支付工資的20%。2.如乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算為乙方試用期工資的2倍。3.如第三方在介入過程中存在過錯導(dǎo)致合同損失，甲方或乙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方介入費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的、確立勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.試用期：勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和職位要求，由用人單位規(guī)定的試用期限。6.薪酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。7.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果給予的獎金。8.崗位津貼：因勞動者所在崗位的特殊性而給予的額外報酬。9.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的工資。10.第三方：除甲方和乙方外，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、