就業(yè)保障書范本

就業(yè)保障書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，為明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責第二條勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按國家規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動保護及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。第六條保密協(xié)議6.1乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1除非本合同另有規(guī)定，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方提前解除勞動合同未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并繳納社會保險費用的單位。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。6.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證復(fù)印件，確保合同順利執(zhí)行。2.問題：甲方忘記支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如發(fā)生忘記支付的情況，應(yīng)及時補發(fā)，并向乙方道歉。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受應(yīng)有的社會保險待遇。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。