醫(yī)院 勞務(wù)派遣合同模板

醫(yī)院勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，擬通過甲方派遣一定數(shù)量的人員到乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員工作時間：____________________

5.派遣人員工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人員工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，乙方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定支付派遣人員各項(xiàng)福利待遇。

三、派遣人員管理

1.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

2.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等。

3.乙方對派遣人員的人事管理權(quán)歸乙方所有。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工作職責(zé)

3.派遣人員崗位說明書

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，擬通過甲方派遣一定數(shù)量的人員到乙方工作。丙方作為第三方服務(wù)提供方，將提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理等服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員工作時間：____________________

5.派遣人員工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人員管理與服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.甲方授權(quán)丙方代表其進(jìn)行派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

3.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的直接管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

三、派遣人員工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，丙方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定支付派遣人員各項(xiàng)福利待遇。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.甲方有權(quán)對丙方的派遣人員進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的工作要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣人員數(shù)量及崗位。

4.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員提供必要的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

五、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容，但需提前通知乙方。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方不得無故解雇或降低派遣人員的待遇，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方不得泄露派遣人員的個人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工作職責(zé)

3.派遣人員崗位說明書

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低管理成本。

2.丙方具備專業(yè)的派遣人員管理經(jīng)驗(yàn)，有助于提高派遣人員的工作效率。

3.丙方可以承擔(dān)一定的風(fēng)險，降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，享有對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等權(quán)利，有利于維護(hù)其權(quán)益。

2.甲方通過對派遣人員的監(jiān)督和管理，確保其符合乙方的業(yè)務(wù)需求。

3.甲方通過調(diào)整派遣人員數(shù)量及崗位，可以更好地適應(yīng)乙方業(yè)務(wù)變化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量臨時性勞動力，且甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工種：____________________

4.派遣人員工作時間：____________________

5.派遣人員工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人員管理與服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.甲方授權(quán)丙方代表其進(jìn)行派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

3.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的直接使用，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)、績效評估等。

三、派遣人員工資待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，丙方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定支付派遣人員各項(xiàng)福利待遇。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有對派遣人員的直接使用和管理權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的工作任務(wù)和崗位。

3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作績效進(jìn)行評估，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。

五、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等，但需遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容，但需提前通知甲方。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方不得無故拒絕派遣乙方所需人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方不得泄露乙方或派遣人員的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工作職責(zé)

3.派遣人員崗位說明書

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，對派遣人員有直接的管理權(quán)，有利于