2024年度人力資源合作伙伴協(xié)議樣本

2024年度人力資源合作伙伴協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務范圍2.2服務內(nèi)容詳細描述2.3服務地點與時間第三條：合作期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：人力資源服務費用4.1服務費用計算方式4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條：雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露后果第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更或解除的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序第十一條：合同效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條：其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件第十三條：附件13.1附件一：服務項目明細13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：其他相關文件第十四條：簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3甲方代表簽字14.4乙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義甲方是指委托乙方提供人力資源服務的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，甲方有權按照本合同的約定享受乙方提供的服務，并按約定支付服務費用。1.4乙方定義乙方是指具備合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任，提供人力資源服務的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，乙方有權按照本合同的約定為甲方提供服務，并收取服務費用。第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務范圍（一）招聘服務：根據(jù)甲方提供的職位要求，幫助甲方尋找并篩選合適的人選；（二）培訓服務：對甲方員工進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓；（三）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬體系設計、福利方案制定等服務；（四）勞動關系管理：為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢、勞動合同管理、社會保險及公積金代繳等服務；（五）人力資源信息系統(tǒng)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)搭建、運維及升級等服務。2.2服務內(nèi)容詳細描述（1）招聘服務：乙方負責在約定的時間內(nèi)，為甲方找到符合職位要求的人選，并提供相關推薦報告。（2）培訓服務：乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并提供專業(yè)培訓師進行授課。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬體系，并根據(jù)甲方需求提供薪酬調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)分析等服務。（4）勞動關系管理：乙方為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動關系糾紛。（5）人力資源信息系統(tǒng)：乙方負責系統(tǒng)的設計、開發(fā)、部署及運維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.3服務地點與時間乙方提供服務的地點為【服務地點】，服務時間為【服務開始時間】至【服務結(jié)束時間】。第三條：合作期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為【合同開始日期】。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為【合同期限】，自合同開始日期起計算，合同結(jié)束日期為【合同結(jié)束日期】。第四條：人力資源服務費用4.1服務費用計算方式（1）招聘服務費：按照成功推薦候選人的人數(shù)，以每人次【招聘服務費】計算；（2）培訓服務費：按照培訓課程時長、培訓師級別等因素，以每課時【培訓服務費】計算；（3）薪酬福利管理費：按照甲方員工人數(shù)，以每人【薪酬福利管理費】計算；（4）勞動關系管理費：按照甲方員工人數(shù)，以每人【勞動關系管理費】計算；（5）人力資源信息系統(tǒng)費用：按照甲方實際使用情況，以每【信息系統(tǒng)使用費】計算。4.2費用支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票支付；（3）現(xiàn)金支付。4.3費用支付時間甲方應在本合同約定的服務期限內(nèi)，按照雙方約定的時間節(jié)點支付服務費用。第五條：雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務（1）甲方有權按照合同約定，要求乙方提供相應的人力資源服務；（2）甲方有權對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（3）甲方應按照約定時間支付服務費用；（4）甲方應向乙方提供與人力資源服務相關的必要信息；（5）甲方不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動。5.2乙方權利與義務（1）乙方有權按照合同約定，向甲方收取服務費用；（2）乙方有權拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、違反社會公德的要求；（3）乙方應按照約定時間提供服務，并保證服務質(zhì)量；（4）乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；（5）乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務無關的活動。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。6.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第八條：違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照約定時間支付服務費用的，應當按照遲延支付金額的【遲延履行金比例】支付遲延履行金；（2）甲方未按照約定提供必要信息的，乙方有權拒絕提供相應服務，且甲方應支付乙方因此產(chǎn)生的損失；（3）乙方未按照約定時間提供服務的，應當按照遲延提供服務的天數(shù)，向甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額'];（4）乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定的，乙方應當承擔返工、重新提供服務或賠償甲方損失的責任。8.2違約責任承擔方式違約方應當承擔守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害、訴訟費用等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同項下爭議的訴訟地點為【訴訟地點】。9.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件（1）合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更加重了對方的義務或減少了對方的利益，除非對方明確表示同意，否則合同不得變更；（3）合同的變更不得違反法律法規(guī)和社會公共利益。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同；（3）一方嚴重違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同；（4）一方喪失履約能力，另一方有權解除合同。10.3合同變更或解除的程序合同變更或解除應當書面協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章確認。第十一條：合同效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效條件（1）雙方主體資格不符合法律法規(guī)規(guī)定的；（2）本合同內(nèi)容違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的；（3）雙方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國家利益、社會公共利益或他人合法權益的。第十二條：其他條款12.1不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2通知與送達任何一方就本合同項下的通知或其他通信，均應按照對方提供的地址和聯(lián)系方式進行。12.3合同附件本合同附件包括但不限于服務項目明細、服務費用明細表、其他相關文件等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：服務項目明細13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：其他相關文件第十四條：簽署14.1合同簽署日期本合同于【簽署日期】簽署。14.2合同簽署地點本合同于【簽署地點】簽署。14.3甲方代表簽字甲方代表：【甲方代表姓名】14.4乙方代表簽字乙方代表：【乙方代表姓名】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細本附件詳細列出了乙方為甲方提供的人力資源服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源信息系統(tǒng)等服務內(nèi)容。附件二：服務費用明細表本附件詳細列出了乙方為甲方提供人力資源服務的費用計算方式，包括各項服務的費用標準、計算方法以及支付時間等。附件三：其他相關文件本附件包括與人力資源服務相關的其他文件，如乙方提供的服務質(zhì)量評估標準、乙方服務團隊的資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的，應當按照遲延支付金額的【遲延履行金比例】支付遲延履行金。例如，如果甲方遲延支付服務費用10,000元，遲延履行金比例為每日2%，則甲方應支付10,000元2%=200元的遲延履行金。2.甲方未按照約定提供必要信息的，乙方有權拒絕提供相應服務，且甲方應支付乙方因此產(chǎn)生的損失。例如，如果甲方未提供招聘候選人的職位要求，導致乙方無法找到合適的人選，乙方有權拒絕提供招聘服務，并要求甲方支付因此產(chǎn)生的損失。3.乙方未按照約定時間提供服務的，應當按照遲延提供服務的天數(shù)，向甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。例如，如果乙方遲延提供培訓服務3天，違約金金額為每日1,000元，則乙方應支付3天1,000元=3,000元的違約金。4.乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定的，乙方應當承擔返工、重新提供服務或賠償甲方損失的責任。例如，如果乙方提供的培訓課程質(zhì)量不佳，導致甲方員工培訓效果不佳，乙方應重新提供培訓服務或賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害（如地震、洪水）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工）等。在本合同中，如果不可抗力事件導致乙方無法履行合同義務，乙方不承擔違約責任。2.違約金：違約金是指一方違約時，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。在本合同中，違約金用于賠償因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。3.遲延履行金：