2024年導購員勞動協(xié)議模板

2024年標準版導購員勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3導購員第二條：合同期限2.1合同期限類型2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內容3.1工作地點3.2崗位職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金第五條：培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3工作態(tài)度與行為規(guī)范第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件第十二條：法律規(guī)定12.1適用法律法規(guī)12.2合同效力第十三條：合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條：附件14.1甲方公司規(guī)章制度14.2乙方個人簡歷14.3保密協(xié)議附件14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3導購員：指在甲方公司從事導購工作的人員，負責商品的銷售和顧客服務工作。第二條：合同期限2.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2試用期：自合同生效之日起，設試用期為____個月。乙方的試用期工資為人民幣____元/月。2.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，本合同自動終止。第三條：工作內容3.1工作地點：甲方公司指定的工作地點。3.2崗位職責：乙方作為導購員，主要職責包括但不限于：負責商品的銷售及顧客服務工作；維護賣場貨品陳列及環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)助完成店面的各項促銷活動；遵守公司的各項規(guī)章制度。3.3工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據公司的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。4.3提成：乙方按照實際銷售業(yè)績，享有____%的銷售提成。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：培訓與發(fā)展5.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，并根據乙方的個人情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條：保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止后____年止。6.3泄露保密信息的處理：如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致解除本合同；乙方因離職申請解除本合同；甲方因員工違紀等原因單方面解除本合同。8.2單方面解除合同的情形乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。8.3合同終止的情形合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方因工傷亡或因病喪失勞動能力；甲方依法解散、破產或注銷。第九條：違約責任9.1甲方違約未按照約定提供勞動條件；未按時足額支付勞動報酬；未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約未按照約定履行勞動合同；提前離職未滿提前通知期限；泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者不愿調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，并由對方簽收。11.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件：本合同附件包括甲方公司規(guī)章制度、乙方個人簡歷、保密協(xié)議等。第十二條：法律規(guī)定12.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。12.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日。13.2簽署地點：____（甲方公司名稱）。13.3簽署人：甲方代表：（簽名/蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）第十四條：附件14.1甲方公司規(guī)章制度；14.2乙方個人簡歷；14.3保密協(xié)議；14.4其他相關文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、福利制度、晉升機制等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，應承擔相應的責任。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件應包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。乙方應確保簡歷內容的真實性，如有虛假，乙方應承擔相應的責任。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和泄露保密信息的處理等。乙方應嚴格履行保密義務，如有違反，應承擔相應的違約責任。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括與乙方工作相關的其他文件，如產品說明書、銷售策略等。乙方應熟悉并遵守相關文件的規(guī)定，如有違反，應承擔相應的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照約定提供勞動條件：甲方應提供符合合同約定的工作環(huán)境和工作設備。如未提供，甲方應承擔違約責任。未按時足額支付勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金等。如未支付，甲方應承擔違約責任。未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。如未繳納，甲方應承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：未按照約定履行勞動合同：乙方應按照甲方的要求履行勞動合同。如未履行，乙方應承擔違約責任。提前離職未滿提前通知期限：乙方應提前____天書面通知甲方解除勞動合同。如未提前通知，乙方應承擔違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益：乙方應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密。如泄露，乙方應承擔違約責任。示例說明：乙方因個人原因提前離職，未提前____天通知甲方，導致甲方無法及時安排工作，甲方要求乙方支付違約金人民幣____元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間確立勞動關系的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.勞動報酬：包括乙方的月基本工資、獎金、提成等，甲方應按時足額支付。3.社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育