企業(yè)價值觀與行為準則

企業(yè)價值觀與行為準則1.前言本規(guī)章制度旨在明確企業(yè)的價值觀和行為準則，促進員工之間的溝通協(xié)作和良好的工作氛圍。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，行為準則是企業(yè)發(fā)展的基石，每一位員工都應樂觀踐行和遵守。2.企業(yè)價值觀2.1誠信正直員工應坦誠相待，言行全都，保持真實、透亮和誠實的態(tài)度。遵守法律法規(guī)，不從事任何違法行為，不有意誤導他人。對待工作負責，不泄露公司機密和商業(yè)秘密。2.2客戶至上員工應重視客戶需求，努力供應高質(zhì)量、高效率的產(chǎn)品和服務(wù)。敬重客戶，誠信合作，維護客戶利益。供應真實有效的信息，不虛假宣傳，不誤導客戶，不違反合同商定。2.3創(chuàng)新進取鼓舞員工樂觀思考，勇于試驗新的理念和方法。提倡連續(xù)學習，不絕改進工作方式和流程。鼓舞創(chuàng)新，支持員工提出和實施創(chuàng)新項目，充分發(fā)揮員工的才略。2.4團隊合作員工應樂觀參加團隊合作，共享知識和經(jīng)驗，相互支持。敬重他人觀點，自動溝通，解決問題和沖突。充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，樂觀參加項目協(xié)作，共同完成目標。2.5社會責任關(guān)注環(huán)境保護，推廣可連續(xù)發(fā)展理念。敬重和保護員工權(quán)益，營造良好的工作環(huán)境。關(guān)愛社會弱勢群體，樂觀參加公益活動。3.行為準則3.1工作標準員工應定時到崗上班，嚴格遵守工作時間和規(guī)定。保持工作場合乾凈，禁止私自帶寵物進入辦公區(qū)域。嚴禁擅自離崗、曠工、遲到、早退等行為。3.2溝通協(xié)作員工應敬重他人，不騷擾、辱罵、鄙視任何人。自動發(fā)現(xiàn)和解決工作中顯現(xiàn)的問題，及時與上級或相關(guān)部門溝通。會議紀要、文件傳遞等應書面記錄，確保信息準確轉(zhuǎn)達。3.3機密保密員工應妥當保管公司機密和商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。嚴禁私自復制、外傳或非法使用公司機密信息。離職員工應立刻歸還和刪除全部與公司相關(guān)的機密資料。3.4誠信守法員工應遵守國家法律法規(guī)，不從事違法犯罪行為。嚴禁貪污受賄、賄賂、侵占公司財物等違法行為。領(lǐng)導干部應身體力行，以身作則，為員工樹立模范。3.5品牌形象員工應在工作期間穿著乾凈、得體，講究儀表禮儀。嚴禁以任何方式對公司聲譽造成損害。禁止在任何公開場合發(fā)表與公司無關(guān)的個人觀點。4.違紀懲罰4.1行為違規(guī)對于細小違紀行為，將予以口頭警告或書面通報批判。對于嚴重違紀行為，將予以相應的紀律處分，可能會涉及停職、罰款、降職甚至解雇。4.2審查與申訴對于被投訴或受各懲罰的員工有權(quán)提出申訴，公司將組織特地的調(diào)查小組進行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果將基于事實，并依據(jù)公司制度和法律規(guī)定做出相應決議。5.結(jié)語本規(guī)章制度對企業(yè)的價值觀和行為準則進行了明確的敘述，每一位員工都應遵守并樂觀踐行。只有持守企業(yè)價值觀，遵守行為準則，我們才略夠共同創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。注意：本