科研機(jī)構(gòu)電工聘用合同

科研機(jī)構(gòu)電工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)電工技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方電工職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電工職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方電氣設(shè)備的維護(hù)、維修及安裝工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保電氣設(shè)備安全運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告電氣設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，并提出合理的維修、改造建議。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國家和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與科研項(xiàng)目有關(guān)的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、設(shè)備等物品。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定9.乙方的工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與科研項(xiàng)目有關(guān)的信息，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的行為，構(gòu)成違約。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作交接手續(xù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)的社會組織。2.電工：指專業(yè)從事電氣設(shè)備安裝、維修、運(yùn)行等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定。同時(shí)，根據(jù)乙方傷情嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的工資待遇和補(bǔ)償。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解辭職原因。如屬合理辭職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)，支付乙方工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向乙方主張賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)電工負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)、維修及安裝工作。2.乙方具備相關(guān)電工技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方電工職務(wù)。