2024上海市勞動合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動合同類型本合同為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用條件、工作能力和實際工作需要，安排乙方在____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）第三條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間安排如下：（詳細工作時間安排）第四條勞動報酬甲方向乙方支付的勞動報酬為____元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休息時間，甲方應支付相應的工資。第五條社會保險甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件第七條合同解除和終止本合同的解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。具體條款如下：（詳細合同解除和終止規(guī)定）第八條違約責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體條款如下：（詳細違約責任規(guī)定）第九條其他約定（其他約定內(nèi)容）第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生因信息不實導致的法律責任，由提供方承擔。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應仔細核對對方提供的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.合同中的條款如有變更，雙方應書面確認。解決辦法：雙方可通過簽訂補充協(xié)議的方式，對變更事項進行書面確認。3.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方如有未支付勞動報酬的情況，可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。解決辦法：乙方如有發(fā)現(xiàn)甲方未依法為其繳納社會保險的情況，可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方在解除或終止合應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，如有違反，對方可以要求恢復勞動關系或者要求賠償。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的協(xié)議。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，履行勞動合同至法定解除條件出現(xiàn)的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務為合同期限的勞動合同。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。8.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，依法建立的一種社會保障制度。10.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以保障勞動者人身安全和健康。11.勞動條件：指勞動者在工作過程中所享有的工作環(huán)境、勞動工具、休息時間等方面的條件。12.違約責任：指合同雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。13.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。適用場合：1.適用于上海市各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、勞動保護等事項進行約定。3.適用于雙方在勞動合同期內(nèi)，對勞動條件、報酬等事項進行調(diào)整的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可以約定保密條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.競業(yè)限制：雙方可以約定競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位工作，或者自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。3.培訓協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓，雙方可以約定培訓費用、培訓期間工資、服務期等相關條款。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬