2024年合同法修訂版：職場雇傭新規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合同法修訂版：職場雇傭新規(guī)范本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位描述1.2工作時間1.3工作地點1.4試用期2.薪資福利2.1基本工資2.2獎金制度2.3社會保障2.4福利待遇3.勞動合同的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更生效時間4.勞動合同的解除和終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟補償4.4離職手續(xù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1職務(wù)作品6.2發(fā)明創(chuàng)造6.3歸屬權(quán)確認7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁程序7.4訴訟途徑8.勞動合同的履行和監(jiān)督8.1履行義務(wù)8.2監(jiān)督機制8.3違規(guī)處理9.勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.勞動合同的解除或終止后的競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任11.雙方協(xié)商的其他事項11.1協(xié)商內(nèi)容11.2協(xié)商結(jié)果12.附件12.1職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位描述：甲方雇傭乙方擔任_______職位，具體職責和要求詳見附件1。1.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行，如有特殊工作需求，雙方可另行協(xié)商。1.3工作地點：乙方的工作地點位于甲方所在地，即_______。1.4試用期：乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條薪資福利2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元整（大寫：_______________________元整），按月支付。2.2獎金制度：乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放，具體規(guī)定詳見附件2。2.3社會保障：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件3。第三條勞動合同的變更（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因提出變更職位或工作內(nèi)容的要求。3.2變更程序：勞動合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.3變更生效時間：書面變更協(xié)議簽訂后，自甲方通知乙方之日起生效。第四條勞動合同的解除和終止（1）乙方達到法定退休年齡或因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；（3）甲方因客觀原因需要解除勞動合同，依法支付經(jīng)濟補償。（1）勞動合同期滿；（2）乙方因非主觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同。4.3經(jīng)濟補償：甲方依法支付乙方的經(jīng)濟補償，具體標準按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4離職手續(xù)：乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、保密協(xié)議的履行等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至勞動合同解除或終止后_______年止。5.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔相應(yīng)法律責任。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1職務(wù)作品：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非屬于乙方個人隱私或個人義務(wù)，均屬于甲方所有。6.2發(fā)明創(chuàng)造：乙方在職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除非屬于乙方個人隱私或個人義務(wù)，均屬于甲方所有。6.3歸屬權(quán)確認：對于乙方的職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造，甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟途徑：如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的履行和監(jiān)督9.1履行義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和崗位職責認真履行工作職責。9.2監(jiān)督機制：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。9.3違規(guī)處理：乙方如違反甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第十條勞動合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件：乙方連續(xù)工作滿_______年，且甲方認為乙方的工作表現(xiàn)符合續(xù)簽條件。10.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在勞動合同期滿前_______個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3續(xù)簽期限：雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同的期限為_______年。第十一條勞動合同的解除或終止后的競業(yè)限制11.1限制范圍：乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。11.2限制期限：競業(yè)限制的期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期_______年。11.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金人民幣_______元整（大寫：_______________________元整），并承擔相應(yīng)法律責任。第十二條雙方協(xié)商的其他事項12.1協(xié)商內(nèi)容：雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決。12.2協(xié)商結(jié)果：雙方協(xié)商達成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條合同簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，簽字日期為_______年_______月_______日。第十四條合同簽訂地點本合同簽訂地點為中華人民共和國_______省/自治區(qū)/直轄市_______市/縣/區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等，以及與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系的個人或組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同的履行監(jiān)督、爭議解決、財務(wù)審計、績效評估等方面。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：當甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的條件：第三方介入的條件包括但不限于甲乙雙方協(xié)商一致、合同約定的第三方介入情形發(fā)生、法律規(guī)定的第三方介入情形等。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利：第三方根據(jù)本合同介入時，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的全部信息和資料，甲乙雙方應(yīng)予以配合。3.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行介入職責，并保守合同中的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的費用和支付方式4.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2支付方式：甲乙雙方應(yīng)在書面協(xié)議中約定支付第三方介入費用的方式和時間。第五條第三方介入的違約責任5.1第三方違反本合同或書面協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失，并支付違約金。5.2甲乙雙方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常履行介入職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第六條第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入不得干預(yù)甲乙雙方的管理和決策，甲乙雙方保留自主權(quán)。第七條第三方介入的責任限額7.1第三方介入的責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。7.2第三方介入的責任限額不應(yīng)超過其介入費用的_______倍，具體比例由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。第八條第三方介入的解除和終止8.1第三方介入的解除：當合同約定的第三方介入情形消失或第三方完成介入職責后，甲乙雙方均有權(quán)解除第三方介入。8.2第三方介入的終止：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1雙方如在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條雙方協(xié)商的其他事項10.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決。10.2雙方協(xié)商達成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、獎金制度、津貼補貼等信息。附件3：福利政策詳細描述乙方的休假待遇、社會保障、福利待遇等信息。附件4：工作規(guī)程和崗位職責詳細列出乙方的工作規(guī)程、崗位職責和要求。附件5：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責任等信息。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細描述乙方的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)等信息。附件7：競業(yè)限制協(xié)議詳細描述乙方的競業(yè)限制范圍、期限和違約責任等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方的工作規(guī)程和崗位職責履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等；5.甲方未按照約定提供乙方休假、社會保障、福利待遇等；6.甲方未按照約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)；7.甲方未按照約定支付乙方的競業(yè)限制違約金；8.甲方未按照約定處理乙方的離職手續(xù)；9.甲方未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)。違約責任認定：1.乙方違反工作規(guī)程和崗位職責，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除勞動合同等處理；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔違約金支付、賠償損失等責任；3.乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，應(yīng)補發(fā)相應(yīng)金額，并支付遲延支付的利息；5.甲方未按照約定提供乙方休假、社會保障、福利待遇等，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任；6.甲方未按照約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)，應(yīng)承擔違約責任，支付賠償金等；7.甲方未按照約定支付乙方的競業(yè)限制違約金，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任；8.甲方未按照約定處理乙方的離職手續(xù)，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任；9.甲方未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，支付賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。4.社會保障：指甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險