選樹(shù)典型考察材料

選樹(shù)典型考察材料篇1：如何做好典型的選樹(shù)和宣揚(yáng)工作

如何做好典型的選樹(shù)和宣揚(yáng)工作

如何做好典型的選樹(shù)和宣揚(yáng)工作

典型選樹(shù)工作是宣揚(yáng)思想工作一項(xiàng)特別重要的內(nèi)容，加強(qiáng)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作，對(duì)充分發(fā)揮典型的正面導(dǎo)向作用，形成昂揚(yáng)向上的社會(huì)風(fēng)氣，具有重有意義。下面介紹一下典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作的相關(guān)學(xué)問(wèn)。

1、典型的概念。典型就是有時(shí)代正確導(dǎo)向意義的、促人上進(jìn)、催人奮勉的、突出的、有代表性的群體或個(gè)體。在日常生活中，可以簡(jiǎn)稱為先進(jìn)人物，譬如勞模等等。

2、典型的作用。典型的作用可以從兩個(gè)方面概括，就個(gè)體而言，通過(guò)樹(shù)立典型能挖掘自身的潛能，逐步錘煉、改造自己；就社會(huì)而言，典型能夠有效地凝心聚力，達(dá)到“高山仰止，景行行之”的.效果。簡(jiǎn)而言之，個(gè)體提升需要典型，時(shí)代進(jìn)步需要典型，民族進(jìn)化需要典型。樹(shù)立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的先鋒模范和榜樣作用，是宣揚(yáng)思想工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)重要的工作方法。

3、典型的選樹(shù)。選拔和樹(shù)立先進(jìn)典型，應(yīng)把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”.一是深化群眾，把握發(fā)覺(jué)環(huán)節(jié)。典型是從群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的，要到群眾中去發(fā)覺(jué)典型，總結(jié)典型，并在整個(gè)過(guò)程中做到公開(kāi)、公正、客觀，使典型具有公信力和號(hào)召力。二是搭建進(jìn)展平臺(tái)，把握培育環(huán)節(jié)。要有系統(tǒng)的、有效的典型培育措施，真正從工作和生活中關(guān)心和引導(dǎo)典型成長(zhǎng)。要為其供應(yīng)一個(gè)適合進(jìn)展的空間和成長(zhǎng)的土壤，做到人盡其才、才盡其用。三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把握進(jìn)展環(huán)節(jié)。典型是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，是不斷地進(jìn)展、不斷地給予新的內(nèi)容。在現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，需要用創(chuàng)新的思維和進(jìn)展的眼光，發(fā)覺(jué)和樹(shù)立典型，要始終把時(shí)代、傳統(tǒng)、生活作為打開(kāi)“典型”大門(mén)的三把鑰匙。

4、典型的宣揚(yáng)。典型宣揚(yáng)是推出典型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實(shí)質(zhì)性步驟。在典型的宣揚(yáng)上要做以以下三點(diǎn)：一是以增加感召力為重點(diǎn)，精確?????定位，讓典型“站得高”.在宣揚(yáng)過(guò)程中，要深化挖掘，對(duì)典型的精神進(jìn)行提煉定位，抓住其閃光點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，提煉出具有深刻時(shí)代內(nèi)涵、符合時(shí)代進(jìn)展要求的主題，提煉出先進(jìn)典型的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。二是創(chuàng)新方式方法，讓典型“叫得響”.堅(jiān)持新聞宣揚(yáng)與社會(huì)宣揚(yáng)相結(jié)合，要整合資源，實(shí)現(xiàn)新聞媒體和廣闊干部群眾在典型宣揚(yáng)活動(dòng)過(guò)程中的互動(dòng)。堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結(jié)合。加大網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)力度，拓展典型宣揚(yáng)的渠道，形成傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動(dòng)并進(jìn)的典型宣揚(yáng)新格局，擴(kuò)大典型宣揚(yáng)的滲透力、影響力。三是立足長(zhǎng)久引導(dǎo)，讓典型“樹(shù)得牢”.要建立快捷真實(shí)的評(píng)估反饋機(jī)制，細(xì)心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，正確把握先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，使典型的精神讓更多的人來(lái)效仿，使典型的個(gè)體行為變成社會(huì)群體所效仿的自覺(jué)行動(dòng)，從而形成良好社會(huì)風(fēng)尚和自覺(jué)追求。

篇2：構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化典型選樹(shù)(全路閱歷材料修改稿)

構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化典型選樹(shù)(全路閱歷材料修改稿)

構(gòu)筑長(zhǎng)效工作機(jī)制強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)

呼和局黨委宣揚(yáng)部

呼和局堅(jiān)持把典型選樹(shù)作為宣揚(yáng)思想工作的重要抓手，通過(guò)健全完善以“日常典型培育與重大典型推選相結(jié)合、對(duì)內(nèi)宣揚(yáng)與對(duì)外宣揚(yáng)相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與分層學(xué)習(xí)相結(jié)合”的長(zhǎng)效工作機(jī)制，形成了先進(jìn)典型層出不窮、新老典型交相輝映的生動(dòng)局面，在去年勝利推出了全國(guó)重大先進(jìn)典型，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭晉龍同時(shí)，也選拔培育出了“感動(dòng)呼鐵?人物”和“雙百”人物等一大批“草根明星”，在全局形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的深厚氛圍，有效激發(fā)了干部職工崗位立功、甘于奉獻(xiàn)的內(nèi)動(dòng)力。

一、重“引力”，立足進(jìn)展需求選典型

時(shí)代特色是選樹(shù)先進(jìn)典型的前提和基礎(chǔ)。我們立足時(shí)代進(jìn)展大背景和全局運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷優(yōu)化理念思路，探尋規(guī)律方法，著眼“發(fā)覺(jué)”、“培育”、“進(jìn)展”三個(gè)環(huán)節(jié)，多視角、全方位挖掘和選樹(shù)各類先進(jìn)典型，呈現(xiàn)出先進(jìn)典型源源不斷涌現(xiàn)的大好局面。

1.著眼“發(fā)覺(jué)”，動(dòng)員基層挖典型。先進(jìn)典型存在于基層一線的寬闊天地和豐富多彩的生產(chǎn)生活中，要想發(fā)覺(jué)典型，必需動(dòng)員基層單位深化挖掘、廣泛篩選。我們堅(jiān)持把先進(jìn)典型選樹(shù)成效作――1――

為衡量一個(gè)單位宣揚(yáng)思想工作水平的重要標(biāo)志，作為思想政治工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”和政治工作過(guò)程考核的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，每月排序通報(bào)，每季總結(jié)考評(píng)，每年表彰嘉獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了抓典型從簡(jiǎn)潔認(rèn)知到普遍認(rèn)同的轉(zhuǎn)變。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視典型培育選樹(shù)工作，緊密?chē)@不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)需要，親自深化一線發(fā)覺(jué)和挖掘先進(jìn)典型，嚴(yán)把典型選樹(shù)關(guān)口；各級(jí)組織切實(shí)抓好落實(shí)，把典型培育選樹(shù)作為日常政治工作的重要內(nèi)容，把基層黨支部作為重點(diǎn)落實(shí)層，充分發(fā)揮各支部貼近一線、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，有重點(diǎn)地發(fā)覺(jué)總結(jié)職工的閃光事跡，形成了自下而上層層推舉、自上而下逐級(jí)挖掘的長(zhǎng)效機(jī)制；各級(jí)宣揚(yáng)干部和廣闊通訊員對(duì)職工群眾的閃光點(diǎn)和特別事保持高度敏感，在“血與火”、“生與死”的極端時(shí)刻，急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭，全面觀看、分析特別人物、特別群體的特別表現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)提煉和推舉上報(bào)，確保了典型選樹(shù)的時(shí)效性。

2.著眼“培育”，搭建平臺(tái)樹(shù)典型。緊緊圍繞全局中心工作和階段重點(diǎn)任務(wù)，樂(lè)觀為干部職工制造出名機(jī)遇，搭建成才平臺(tái)，使隱藏在生產(chǎn)一線的典型個(gè)人和群體大量涌現(xiàn)、層出不窮。近年來(lái)，我們先后搭建了“和諧呼鐵典型事跡”月度評(píng)比、“感動(dòng)呼鐵人物”年度評(píng)比和“100名郭晉龍式先進(jìn)人物和100個(gè)福生莊養(yǎng)路工區(qū)式先進(jìn)集體”評(píng)比活動(dòng)等平臺(tái)，同時(shí)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)主流媒體“草原兒女贊”定期展播等載體，立足凡人善舉，發(fā)動(dòng)干部職工樂(lè)觀發(fā)覺(jué)身邊的典型，推舉心目中的榜樣，“海選”親切真實(shí)、――2――

職工認(rèn)可的“布衣楷?！薄ⅰ安莞餍恰?，切實(shí)把全局各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物和典型事跡挖掘出來(lái)、宣揚(yáng)出去，讓職工群眾“唱主角”，使人人身邊都有典型可學(xué)，人人都有機(jī)會(huì)成為先進(jìn)典型。去年以來(lái)，全局共評(píng)比表彰“和諧呼鐵典型事跡”63件，其中典型群體39個(gè)、先進(jìn)個(gè)人24名；命名表彰“感動(dòng)呼鐵?年度人物”11個(gè)、提名獎(jiǎng)8個(gè)；對(duì)“雙百”人物進(jìn)行了大張旗鼓的表彰嘉獎(jiǎng)，邀請(qǐng)他們列席職代會(huì)；推舉11名職工在“草原兒女贊”欄目宣揚(yáng)展現(xiàn)。

3.著眼“進(jìn)展”，與時(shí)俱進(jìn)塑典型。對(duì)于已經(jīng)樹(shù)起和叫響的先進(jìn)典型，我們堅(jiān)持培育和關(guān)愛(ài)并舉，做到在政治上關(guān)懷關(guān)心，重用不亂用，關(guān)愛(ài)不溺愛(ài)，既搭臺(tái)子，又壓擔(dān)子。同時(shí)，結(jié)合典型的進(jìn)展?jié)撡|(zhì)和工作需求，定期舉辦勞模培訓(xùn)班，特地制定文化學(xué)問(wèn)、職業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化和法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)方案，實(shí)行定向培育、因材施教等方式，持續(xù)提高典型的綜合素養(yǎng)，促其在社會(huì)和企業(yè)進(jìn)步中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新進(jìn)展，不斷煥發(fā)新的風(fēng)采，引領(lǐng)新的風(fēng)尚。郭晉龍是一名只有學(xué)校文化的電氣修理工，他刻苦自學(xué)，潛心鉆研，成為讓外國(guó)專家都嘖嘖贊美的“藍(lán)領(lǐng)專家”，早在？年就被我們選樹(shù)為先進(jìn)典型。從鐵路局到其所在單位高度重視他的后續(xù)培育，樂(lè)觀為他供應(yīng)科研場(chǎng)所和討論經(jīng)費(fèi)，鼓舞他沿著科技研發(fā)之路不懈登攀，組織研發(fā)的“鋼軌焊縫雙頻正火設(shè)備及工藝”被評(píng)為“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，成為全路職工學(xué)習(xí)的楷模，轟動(dòng)全路，叫響全國(guó)。

二、展“魅力”，突出立體宣揚(yáng)頌典型

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選樹(shù)典型的目的就是要把他們的事跡宣揚(yáng)出去，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的深厚氛圍。我們高度重視先進(jìn)典型的宣揚(yáng)，通過(guò)組織宣揚(yáng)策劃，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，不斷打造先進(jìn)典型的“拳頭產(chǎn)品”。

1.挖“亮點(diǎn)”，凝練典型內(nèi)涵。在總結(jié)宣揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡時(shí)，我們注意以事感人、以情動(dòng)人，根據(jù)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，既挖掘升華先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵和時(shí)代意義，又不隨便拔高、弄虛作假，堅(jiān)持讓客觀事實(shí)說(shuō)話，用平實(shí)的語(yǔ)言闡釋深刻的道理，用真實(shí)的事例襯托高尚的情操，做到閱歷不做假，思想不拔高，成果不摻水。這樣宣揚(yáng)出來(lái)的先進(jìn)典型雖然并不是個(gè)個(gè)高大完善，但卻有血有肉、真實(shí)感人，既見(jiàn)人、見(jiàn)事，更見(jiàn)精神，讓廣闊職工感到更有勸說(shuō)力。如：烏海西二公寓主任段新民愛(ài)崗如家，以“精細(xì)、精致、精準(zhǔn)、精致”為目標(biāo)，扎根邊陲，帶領(lǐng)職工建設(shè)溫馨優(yōu)質(zhì)公寓的先進(jìn)事跡曝光后，我們組織力氣深化到他所在單位，深度挖掘，總結(jié)提煉出了“堅(jiān)守大漠邊陲的老榆樹(shù)精神”和平凡真實(shí)的先進(jìn)事跡，既形象生動(dòng)又寓意深刻，沒(méi)有華麗的辭藻，不做言過(guò)其實(shí)的修飾，在全局干部職工中產(chǎn)生劇烈反響，成為大家爭(zhēng)相效仿的榜樣。

2.創(chuàng)“新意”，傳頌典型事跡。堅(jiān)持多措并舉、層層推動(dòng)，在《內(nèi)蒙古鐵道》報(bào)、呼鐵有線電視臺(tái)、局辦公信息網(wǎng)、“呼鐵手機(jī)報(bào)”等媒體開(kāi)拓專欄，長(zhǎng)期宣揚(yáng)展現(xiàn)生產(chǎn)一線優(yōu)秀集體和個(gè)人風(fēng)采。同時(shí)，利用站車(chē)視頻、影視制作、文藝創(chuàng)作等生動(dòng)載體，――4――

全方位、大規(guī)模、多角度進(jìn)行立體宣揚(yáng)，使先進(jìn)典型的宣揚(yáng)走進(jìn)職工、走向社會(huì)?；鶎痈鲉挝辉谡緟^(qū)、廠區(qū)建筑典型宣揚(yáng)燈箱、宣揚(yáng)欄，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽，促使典型效應(yīng)在面上綻開(kāi)，向縱深推動(dòng)。為了讓先進(jìn)典型保持長(zhǎng)期的先進(jìn)性和強(qiáng)大的生命力，堅(jiān)持為先進(jìn)典型著書(shū)立說(shuō)，把他們載入史冊(cè)。福生莊養(yǎng)路工區(qū)被中宣部確定為全國(guó)重大宣揚(yáng)典型后，為了深化系統(tǒng)地宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，集中抽調(diào)文學(xué)和新聞創(chuàng)作骨干，深化工區(qū)蹲點(diǎn)采訪、收集素材，完成了長(zhǎng)篇小說(shuō)《軌跡》、報(bào)告文學(xué)《負(fù)重擎天》、電視連續(xù)劇《這群漢子》、廣播劇《幽靜的山谷》等系列文藝作品創(chuàng)作。近年來(lái)，還先后為劉懷玉、郭晉龍、1816次抗風(fēng)雪先進(jìn)集體等撰寫(xiě)小說(shuō)3部、報(bào)告文學(xué)4篇、拍攝電影電視劇2部，在中鐵影視、內(nèi)蒙古電視臺(tái)和中央六套電影頻道分別播出，吸引了廣泛的社會(huì)關(guān)注。

3.搞“聯(lián)動(dòng)”，放大典型效應(yīng)。在典型宣揚(yáng)推廣的過(guò)程中，我們盯住具有較強(qiáng)影響力的典型苗子，由局黨委宣揚(yáng)部備案并牽頭制定選樹(shù)培育方案，樂(lè)觀向自治區(qū)、鐵道部和中央等上級(jí)部門(mén)推舉，形成典型儲(chǔ)備的“金字塔”和平安生產(chǎn)、運(yùn)輸服務(wù)、科技創(chuàng)新、社會(huì)道德等多個(gè)方面的輻射點(diǎn)。我們充分利用新聞媒體和自治區(qū)開(kāi)展的各類主題宣揚(yáng)活動(dòng)，實(shí)行路內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的方式，借力造勢(shì)，主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體深化一線進(jìn)行體驗(yàn)式采訪，集中報(bào)道我局各級(jí)各類先進(jìn)典型，力求“上大報(bào)、上頭條、上專題”，形成強(qiáng)大的正面典型宣揚(yáng)聲勢(shì)。去年，郭晉龍榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”――5――

后，我們抓住這一有利契機(jī)，主動(dòng)借事造勢(shì)，邀請(qǐng)17家中央主流媒體及鐵道部、自治區(qū)有關(guān)媒體組成新聞采訪團(tuán)，深化采訪郭晉龍的先進(jìn)事跡。去年“五一”前后，中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》等媒體從不同側(cè)面，集中推出郭晉龍系列專題報(bào)道，使其事跡家喻戶曉，在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛影響，取得了“墻內(nèi)開(kāi)花內(nèi)外香”的典型宣揚(yáng)效果，成為中國(guó)鐵路的活“名片”。

三、擴(kuò)“張力”，體現(xiàn)示范引領(lǐng)用典型

先進(jìn)典型是職工隊(duì)伍的排頭兵，是推動(dòng)鐵路科學(xué)進(jìn)展的急先鋒。我們堅(jiān)持開(kāi)展多種多樣的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部職工立足本職、拼搏奉獻(xiàn)，達(dá)到了“一花引來(lái)百花開(kāi)，萬(wàn)紫千紅春滿園”的效果，使典型效應(yīng)不斷升華為群體效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)。

1.現(xiàn)身說(shuō)法“示范”學(xué)。讓先進(jìn)典型面對(duì)面與職工溝通，講閱歷、說(shuō)做法、傳高招，更簡(jiǎn)單讓職工感受先進(jìn)典型的迷人風(fēng)采，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，起到事半功倍的效果。我們通過(guò)舉辦座談爭(zhēng)論、報(bào)告演講、現(xiàn)場(chǎng)溝通等方式，組織先進(jìn)典型面對(duì)面對(duì)職工介紹閱歷、宣講事跡，解答職工的疑問(wèn)，與職工互動(dòng)溝通，使先進(jìn)典型的事跡更加深化人心，先進(jìn)工作法在更大范圍內(nèi)推廣。郭晉龍獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)后，我們趁熱打鐵，組織郭晉龍先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在局內(nèi)分地區(qū)巡回宣講，與職工現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通，增加了職工的學(xué)習(xí)愛(ài)好，提高了典型學(xué)習(xí)的質(zhì)量。堅(jiān)持在――6――

“五一”、“七一”等重大節(jié)日召開(kāi)先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)典型代表參與各種文藝晚會(huì)、溝通活動(dòng)，組織詩(shī)歌朗誦、演講會(huì)謳歌先進(jìn)，有目的地引導(dǎo)廣闊干部職工仔細(xì)反復(fù)學(xué)習(xí)典型人物的先進(jìn)事跡，做到“常學(xué)習(xí)、常感動(dòng)、常受教育”。

2.深化實(shí)地“取經(jīng)”學(xué)。俗話說(shuō)百聞不如一見(jiàn)。典型推開(kāi)后，我們有目的地組織干部職工到典型集體和典型個(gè)人的崗位走一走、看一看，到實(shí)地去參觀學(xué)習(xí)，不僅關(guān)心干部職工驗(yàn)證先進(jìn)閱歷的真實(shí)性、正確性和牢靠性，同時(shí)更能開(kāi)闊學(xué)習(xí)視野、消退熟悉上的偏見(jiàn)、激發(fā)學(xué)習(xí)先進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。烏海西二公寓主任段新民的事跡打響后，我們?cè)谌謴V泛開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)，找差距”主題爭(zhēng)論活動(dòng)，組織勞模代表、運(yùn)輸站段車(chē)間主任和班組長(zhǎng)分期赴烏海西二公寓觀摩學(xué)習(xí)，面對(duì)面地傳授閱歷做法，感受先進(jìn)品質(zhì)，大力推廣先進(jìn)理念，在全局形成了向段新民學(xué)習(xí)的空前熱潮，涌現(xiàn)出很多烏海西二公寓式的先進(jìn)集體和段新民式的好干部，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作。

3.對(duì)號(hào)入座“照鏡”學(xué)。我們選樹(shù)的先進(jìn)典型既有個(gè)體，又有群體；既有黨員干部典型又有一般群眾典型；既有單項(xiàng)典型又有綜合典型。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的過(guò)程中，我們既堅(jiān)持普遍學(xué)習(xí)，又堅(jiān)持“適用、管用、能用”的原則，不搞“大呼隆”、“一刀切”，區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，讓不同群體、不同個(gè)體都有學(xué)習(xí)的榜樣、追逐的目標(biāo)、看齊的標(biāo)準(zhǔn)，有效解決了不同單位和個(gè)人學(xué)什么、怎么學(xué)的問(wèn)題，放大了典型效應(yīng)，提高了學(xué)習(xí)效果。比如，在學(xué)――7――

技練功方面，我們選樹(shù)了在全路機(jī)務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能比武中分獲SS4G電力機(jī)車(chē)司機(jī)組和DF4D內(nèi)燃機(jī)車(chē)電工組冠亞軍的包西機(jī)務(wù)段電力機(jī)車(chē)司機(jī)趙軍賜和集寧機(jī)務(wù)段整備車(chē)間質(zhì)檢員李文學(xué)為一線技術(shù)工人的典型，路局黨政工團(tuán)聯(lián)合發(fā)文，組織全局職工比照學(xué)習(xí)，同時(shí)破格提拔他們到管理崗位，從事更加重要、能夠充分發(fā)揮才能的工作，不僅激發(fā)了他們的干勁，也使一線職工感受到了“只要努力工作就能成就事業(yè)”的深刻道理，一時(shí)間全局上下掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功、比技術(shù)的高潮，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)業(yè)務(wù)尖子。

通過(guò)長(zhǎng)久有效地選典型、頌典型、用典型，全局呈現(xiàn)出“先進(jìn)來(lái)自群眾，群眾趕超先進(jìn)，先進(jìn)不斷涌現(xiàn)”的良性循環(huán)，為全局平安生產(chǎn)平穩(wěn)有序、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)高位增長(zhǎng)、鐵路建設(shè)順當(dāng)推動(dòng)、職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定供應(yīng)了強(qiáng)大的精神支撐。

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2.在服務(wù)旅客中發(fā)揮典型作用。開(kāi)展“微笑服務(wù)、歡樂(lè)工作”P(pán)K大賽，使干部職工明辨事理、牢記責(zé)任、苦干實(shí)干、崗位奉獻(xiàn)；大力提倡“微笑在旅客開(kāi)口前，服務(wù)在旅客舉止間”的服務(wù)理念，利用路局服務(wù)明星王晶晶、袁桂蘭工作的“迎賓第一崗”、“旅客服務(wù)臺(tái)”和“值班站長(zhǎng)室”等服務(wù)平臺(tái)，作為外樹(shù)形象、提高車(chē)站知名度、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，為不同旅客群體供應(yīng)親情、接力、導(dǎo)游“一條龍”服務(wù)，在全路叫響了“微笑服務(wù)”、“無(wú)聲服務(wù)”、“動(dòng)車(chē)服務(wù)”的新品牌。

3.在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中發(fā)揮典型作用。建立“機(jī)制助成才、組織幫成才、典型帶成才”的不同層次、不同崗位職工成才特色機(jī)制，為職工鋪就崗位成才星光大道。實(shí)行事跡回放、座談爭(zhēng)論、報(bào)告演講、會(huì)議表彰及組織現(xiàn)場(chǎng)溝通等方式，使典型事跡家喻戶曉，使先進(jìn)工作法在全站范圍內(nèi)推廣，引導(dǎo)不同班組、不同崗位之間職工互動(dòng)學(xué)習(xí)，使職工學(xué)有樣板、比有榜樣，形成你追我趕、崗位建功，推動(dòng)全國(guó)模范車(chē)站建設(shè)的喜人局面。

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堅(jiān)持把培育選樹(shù)典型的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在推廣和應(yīng)用上，通過(guò)典型示范引導(dǎo)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，使個(gè)別的樂(lè)觀因素轉(zhuǎn)化為倍增的群體效應(yīng)，形成了先進(jìn)典型百花齊放的新局面。，我們?cè)谌旨虚_(kāi)展了“100名郭晉龍式先進(jìn)人物和100個(gè)福生莊養(yǎng)路工區(qū)式先進(jìn)集體”評(píng)比活動(dòng)，把兩個(gè)國(guó)家級(jí)重大先進(jìn)典型作為標(biāo)桿，在組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，廣泛評(píng)比像他們一樣的先進(jìn)人物和集體。通過(guò)各單位評(píng)比推舉、活動(dòng)辦公室審核把關(guān)和綜合評(píng)定，共選樹(shù)了200個(gè)職工普遍認(rèn)同的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，打造出了具有呼鐵特色的典型群體，鐵路局、局黨委還邀請(qǐng)他們列席職代會(huì)，舉辦隆重的表彰儀式，在全局上下引起劇烈反響。

1.放大效應(yīng)，突出典型品牌。在自下而上推舉評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)典型的閃光點(diǎn)和深層次內(nèi)涵進(jìn)行系統(tǒng)討論梳理，盯住具有較強(qiáng)影響力的典型苗子，由局黨委宣揚(yáng)部備案并牽頭制定選樹(shù)培育方案，樂(lè)觀向自治區(qū)、鐵道部和中央等上級(jí)部門(mén)推舉，形成典型儲(chǔ)備的“金字塔”和平安生產(chǎn)、運(yùn)輸服務(wù)、科技創(chuàng)新、社會(huì)道德等多――10――

個(gè)方面的輻射點(diǎn)，打造了具有呼鐵特色的典型品牌。郭晉龍是我局多年選樹(shù)的老典型，始終以來(lái)，他始終保持樂(lè)觀向上、永不懈怠、追求卓越的精神狀態(tài)，組織研發(fā)的“鋼軌焊縫雙頻正火設(shè)備及工藝”被評(píng)為“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。我們抓住這一有利契機(jī)，主動(dòng)借事造勢(shì)，樂(lè)觀聯(lián)系各級(jí)各類新聞媒體，實(shí)行路內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的方式，邀請(qǐng)17家中央主流媒體及鐵道部、自治區(qū)有關(guān)媒體組成新聞采訪團(tuán)，深化采訪郭晉龍的先進(jìn)事跡。去年“五一”前后，中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》等媒體從不同側(cè)面，集中推出郭晉龍系列專題報(bào)道，使其事跡家喻戶曉，在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛影響。同時(shí)，我們還組織郭晉龍先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在局內(nèi)分地區(qū)巡回宣講，取得了“墻內(nèi)開(kāi)花內(nèi)外香”的典型宣揚(yáng)效果。

2.以點(diǎn)帶面，打造典型群體。堅(jiān)持把培育選樹(shù)典型的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在推廣和應(yīng)用上，通過(guò)典型示范引導(dǎo)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，使個(gè)別的樂(lè)觀因素轉(zhuǎn)化為倍增的群體效應(yīng)，形成了先進(jìn)典型百花齊放的新局面。20，我們?cè)谌旨虚_(kāi)展了“100名郭晉龍式先進(jìn)人物和100個(gè)福生莊養(yǎng)路工區(qū)式先進(jìn)集體”評(píng)比活動(dòng)，把兩個(gè)國(guó)家級(jí)重大先進(jìn)典型作為標(biāo)桿，在組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，廣泛評(píng)比像他們一樣的先進(jìn)人物和集體。通過(guò)各單位評(píng)比推舉、活動(dòng)辦公室審核把關(guān)和綜合評(píng)定，共選樹(shù)了200個(gè)職工普遍認(rèn)同的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，打造出了具有呼鐵特色的典型群體，鐵路局、局黨委還邀請(qǐng)他們列席職代會(huì)，舉辦――11――

隆重的表彰儀式，在全局上下引起劇烈反響。

3.立體宣揚(yáng)，展現(xiàn)典型風(fēng)采。千方百計(jì)拉長(zhǎng)典型宣揚(yáng)過(guò)程，放大典型示范效應(yīng)，注意在過(guò)程中引領(lǐng)，力求推廣一個(gè)、叫響一個(gè)，通過(guò)發(fā)揮輻射裂變效應(yīng)，做到內(nèi)外飄香、百花齊放。堅(jiān)持多措并舉、層層推動(dòng)，在《內(nèi)蒙古鐵道》報(bào)、呼鐵有線電視臺(tái)、局辦公信息網(wǎng)、“呼鐵手機(jī)報(bào)”等媒體開(kāi)拓專欄，長(zhǎng)期宣揚(yáng)展現(xiàn)生產(chǎn)一線優(yōu)秀集體和個(gè)人風(fēng)采。同時(shí)，利用站車(chē)視頻、影視制作、文藝創(chuàng)作等生動(dòng)載體，運(yùn)用事跡報(bào)告會(huì)、座談爭(zhēng)論會(huì)、典型閱歷匯編等多種形式，全方位、大規(guī)模、多角度進(jìn)行立體宣揚(yáng)，使先進(jìn)典型的宣揚(yáng)走進(jìn)職工、走向社會(huì)?；鶎痈鲉挝辉谡緟^(qū)、廠區(qū)建筑典型宣揚(yáng)燈箱、宣揚(yáng)欄，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽，促使典型效應(yīng)在面上綻開(kāi)，向縱深推動(dòng)。堅(jiān)持在“五一”、“七一”等重大節(jié)日召開(kāi)先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)典型代表參與各種文藝晚會(huì)、溝通活動(dòng)，組織詩(shī)歌朗誦、演講會(huì)謳歌先進(jìn)，有目的地引導(dǎo)廣闊干部職工仔細(xì)反復(fù)學(xué)習(xí)典型人物的先進(jìn)事跡，做到“常學(xué)習(xí)、常感動(dòng)、常受教育”，不斷擴(kuò)大典型的知名度，真正讓典型“火起來(lái)”。

1.授名，增加曝光率。堅(jiān)持讓先進(jìn)典型報(bào)紙上有影、會(huì)議上有聲，使典型自己覺(jué)得光榮、別人看著艷羨。對(duì)于工作上有特別貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，通過(guò)冠名宣揚(yáng)的方法，多角度展現(xiàn)其精神風(fēng)貌，把他們作為內(nèi)樹(shù)工作榜樣、外樹(shù)企業(yè)形象的重要載體，如：呼和站售票員孫奇熱心服務(wù)旅客，制造了14句簡(jiǎn)潔文明的服務(wù)問(wèn)候語(yǔ)，我們經(jīng)過(guò)提煉總結(jié)，形成了“孫奇”售票法，并設(shè)立“孫奇售――12――

票窗口”，對(duì)社會(huì)和旅客進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)和形象的展現(xiàn)，得到社會(huì)群眾的廣泛贊譽(yù)。為了讓先進(jìn)典型保持長(zhǎng)期的先進(jìn)性和強(qiáng)大的生命力，堅(jiān)持為先進(jìn)典型著書(shū)立說(shuō)，把他們載入史冊(cè)。福生莊養(yǎng)路工區(qū)被中宣部確定為全國(guó)重大宣揚(yáng)典型后，為了深化系統(tǒng)地宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，集中抽調(diào)文學(xué)和新聞創(chuàng)作骨干，深化工區(qū)蹲點(diǎn)采訪、收集素材，完成了長(zhǎng)篇小說(shuō)《軌跡》、報(bào)告文學(xué)《負(fù)重擎天》、電視連續(xù)劇《這群漢子》、廣播劇《幽靜的山谷》等系列文藝作品創(chuàng)作。近年來(lái)，還先后為劉懷玉、郭晉龍、1816次抗風(fēng)雪先進(jìn)集體等撰寫(xiě)小說(shuō)3部、報(bào)告文學(xué)4篇、拍攝電影電視劇2部，在中鐵影視、內(nèi)蒙古電視臺(tái)和中央六套電影頻道分別播出，吸引了廣泛的社會(huì)關(guān)注。

2.予利，提升榮譽(yù)度。加大對(duì)先進(jìn)典型人物和集體的嘉獎(jiǎng)力度，賜予物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)上的豐厚待遇，讓他們感到辛苦付出終有回報(bào)。郭晉龍獲得“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”后，鐵路局重獎(jiǎng)10萬(wàn)元。全局“雙百”先進(jìn)個(gè)人賜予2000元嘉獎(jiǎng)，集體賜予人均200元嘉獎(jiǎng)，僅此一項(xiàng)支出就達(dá)100多萬(wàn)元。建立定期報(bào)告制度，常常傾聽(tīng)先進(jìn)、勞模的心聲，把提高收入待遇與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在職稱評(píng)定、表彰嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)分房等方面實(shí)行傾斜，盡力關(guān)心他們解決住房、就醫(yī)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等切身利益問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍與生活困難的典型結(jié)對(duì)子進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，每年定期為各級(jí)勞模和全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行全面體檢，組織外出療療養(yǎng)。出臺(tái)政策加大對(duì)科技方面典型人才的激勵(lì)，對(duì)聘――13――

任期內(nèi)的路局專業(yè)技術(shù)帶頭人、技術(shù)拔尖人才，路局分別賜予每月2000元和800元的技術(shù)津貼，對(duì)獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的直接晉升技師職業(yè)資格，已具備技師職業(yè)資格的，直接晉上升級(jí)技師職業(yè)資格。這些措施的出臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工學(xué)先爭(zhēng)先的行動(dòng)力。

3.立業(yè)，激發(fā)成就感。堅(jiān)持培育和關(guān)愛(ài)并舉，在政治上關(guān)懷關(guān)心，做到重用不亂用，關(guān)愛(ài)不溺愛(ài)，既搭臺(tái)子，又壓擔(dān)子，為先進(jìn)典型成長(zhǎng)供應(yīng)舞臺(tái)、制造環(huán)境。包西機(jī)務(wù)段電力機(jī)車(chē)司機(jī)趙軍賜、集寧機(jī)務(wù)段整備車(chē)間質(zhì)檢員李文學(xué)在全路職工技能比武中分獲SS4G電力機(jī)車(chē)司機(jī)組和DF4D內(nèi)燃機(jī)車(chē)電工組冠亞軍后，鐵路局破格提拔他們到管理崗位，從事更加重要、能夠充分發(fā)揮才能的工作，不僅激發(fā)了他們的干勁，也使其他職工感受到了“只要努力工作就能成就事業(yè)”的深刻道理。結(jié)合典型的進(jìn)展?jié)撡|(zhì)和工作需求，特地制定文化學(xué)問(wèn)、職業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化和法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)方案，實(shí)行定向培育、因材施教等方式，持續(xù)提高典型的綜合素養(yǎng)，使其在社會(huì)和企業(yè)進(jìn)步中不斷與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新進(jìn)展。

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1.組織上重視。堅(jiān)持把先進(jìn)典型選樹(shù)成效作為衡量一個(gè)單位宣揚(yáng)思想工作水平的重要標(biāo)志，作為思想政治工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”和政治工作過(guò)程考核的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，堅(jiān)持每月排序通報(bào)，每季總結(jié)考評(píng)，每年表彰嘉獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了抓典型從簡(jiǎn)潔認(rèn)知到普遍認(rèn)同的轉(zhuǎn)變。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視典型培育選樹(shù)工作，緊密?chē)@不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)需要，親自深化一線發(fā)覺(jué)和挖掘先進(jìn)典型，嚴(yán)把典型選樹(shù)關(guān)口；各級(jí)組織切實(shí)抓好落實(shí)，把典型培育選樹(shù)作為日常政治工作的重要內(nèi)容，把基層黨支部作為重點(diǎn)落實(shí)層，充分發(fā)揮各支部貼近一線、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，有重點(diǎn)地發(fā)覺(jué)總結(jié)職工的閃光事跡，形成了自下而上層層推舉、自上而下逐級(jí)挖掘的長(zhǎng)效機(jī)制；各級(jí)宣揚(yáng)干部和廣闊通訊員對(duì)職工群眾的閃光點(diǎn)和特別事保持高度敏感，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)提煉和推舉上報(bào)，確保了典型選樹(shù)的時(shí)效性。

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2.理念上更新。堅(jiān)持在傳承堅(jiān)持的基礎(chǔ)上優(yōu)化創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng)的典型選樹(shù)工作思路進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，由階段性應(yīng)景選樹(shù)，向全年性常態(tài)選樹(shù)轉(zhuǎn)變；由臨時(shí)性評(píng)比表彰，向日常過(guò)程培育轉(zhuǎn)變，依托“和諧呼鐵典型事跡”月度評(píng)比、“感動(dòng)呼鐵人物”年度評(píng)比和內(nèi)蒙古自治區(qū)主流媒體“草原兒女贊”定期展播等載體，圍繞全局重點(diǎn)，立足凡人善舉，發(fā)動(dòng)干部職工樂(lè)觀發(fā)覺(jué)身邊的典型，推舉心目中的榜樣，“海選”親切真實(shí)、職工認(rèn)可的“布衣楷?！保袑?shí)把全局各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物和典型事跡挖掘出來(lái)、宣揚(yáng)出去，讓職工群眾“唱主角”，使人人身邊都有典型可學(xué)，人人都有機(jī)會(huì)成為先進(jìn)典型。去年以來(lái)，全局共評(píng)比表彰“和諧呼鐵典型事跡”63件，其中典型群體39個(gè)、先進(jìn)個(gè)人24名；命名表彰“感動(dòng)呼鐵?年度人物”11個(gè)、提名獎(jiǎng)8個(gè)；推舉11名職工在“草原兒女贊”欄目宣揚(yáng)展現(xiàn)。

3.方法上探究。針對(duì)部分單位無(wú)典型可挖、不會(huì)挖典型等問(wèn)題，我們邀請(qǐng)局黨委領(lǐng)導(dǎo)，利用全局宣揚(yáng)思想工作會(huì)議和全局專兼職黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，就典型選樹(shù)工作作專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步引導(dǎo)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和基層黨務(wù)工強(qiáng)化發(fā)覺(jué)典型的意識(shí)和用時(shí)代眼光樹(shù)立榜樣的習(xí)慣。為了突出先進(jìn)典型的群眾性和代表性，堅(jiān)持把典型選樹(shù)的著眼點(diǎn)放在生產(chǎn)一線，建立了從班組到站段、路局、省部以至中央級(jí)的典型選樹(shù)體系，并同步實(shí)施考核督促和優(yōu)劣獎(jiǎng)罰機(jī)制，推行量化考核和定期通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)典型來(lái)源于群眾、還原于群眾，進(jìn)而引領(lǐng)群眾、鼓舞群眾的目的。面――16――

對(duì)不斷涌現(xiàn)的新典型，從中選擇事跡突出、影響面大，具有較強(qiáng)勸說(shuō)力、輻射力的個(gè)人、集體，細(xì)心組織策劃，分層向上推舉，努力提升層次；面對(duì)老典型取得的新榮譽(yù)，抓住不放、借勢(shì)推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響。

以引領(lǐng)精神為著眼點(diǎn)，在突出先進(jìn)性上選典型。一個(gè)站得住、叫得響的先進(jìn)典型，必需富有時(shí)代精神，具有廣泛先進(jìn)性。在選樹(shù)先進(jìn)典型中，我們緊貼全路改革進(jìn)展實(shí)際，緊貼我局運(yùn)輸生產(chǎn)要求，有重點(diǎn)、有選擇地從生產(chǎn)一線挖掘那些事跡先進(jìn)、精神珍貴，能夠充分代表鐵路職工隊(duì)伍整體形象的典型，如：以包頭客運(yùn)段K263/4次女子車(chē)隊(duì)原副列車(chē)長(zhǎng)韓振敏、K89/90“大草原號(hào)”等為代表的優(yōu)質(zhì)服務(wù)典范，以原臨河機(jī)務(wù)段司機(jī)邵玉鎮(zhèn)、包西車(chē)輛段輪對(duì)質(zhì)檢員劉懷玉等為代表的敬業(yè)愛(ài)崗典范，以烏海工務(wù)段女巡道工郝麗娟、集寧工務(wù)段福生莊養(yǎng)路領(lǐng)工區(qū)等為代表的平安生產(chǎn)典范，在職工群眾中引起了共鳴。我們還認(rèn)為，新時(shí)期的先進(jìn)性不應(yīng)當(dāng)只是傳統(tǒng)的“老黃牛”精神，而是更學(xué)問(wèn)化、現(xiàn)代化和創(chuàng)新化，為此，我們把科技創(chuàng)新、挖潛提效、革新制造作為典型選樹(shù)的重點(diǎn)，先后選樹(shù)了令洋專家豎起大拇指，為企業(yè)新增和挽回經(jīng)濟(jì)損失180萬(wàn)元的焊軌段高級(jí)工人技師郭晉龍；潛心討論鋼軌探傷，攻克鋼軌焊縫探測(cè)技術(shù)難題的包頭工務(wù)段高級(jí)工人技師、全國(guó)技術(shù)能手孟春茂；攻克機(jī)車(chē)內(nèi)燃機(jī)汽缸沙害難題，獲得多項(xiàng)國(guó)家創(chuàng)造專利、技術(shù)創(chuàng)新成果的局科研所高級(jí)工程師張發(fā)等“學(xué)問(wèn)型”職工群體。在他們身上，體現(xiàn)了和諧鐵路進(jìn)展的要求和――17――

改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，得到了干部職工的認(rèn)同和敬重。

2.以公認(rèn)可學(xué)為著眼點(diǎn)，在體現(xiàn)群眾性上選典型。我們始終堅(jiān)持把群眾滿足不滿足、服氣不服氣、認(rèn)可不認(rèn)可，作為評(píng)價(jià)典型是否具有典型意義的標(biāo)準(zhǔn)，從群眾身邊選典型，使廣闊職工覺(jué)得先進(jìn)人物就生活在自己身邊，并非可望而不行即，進(jìn)而被他們的“強(qiáng)磁場(chǎng)”所吸引，形成學(xué)習(xí)追捧熱潮。全局黨政工團(tuán)各級(jí)組織爭(zhēng)創(chuàng)典型、共推典型，將年度各類先進(jìn)列為典型儲(chǔ)備，在崗位能手、拔尖人才、標(biāo)桿職工、服務(wù)明星、優(yōu)秀干部等眾多先進(jìn)人物中選樹(shù)典型，有針對(duì)性地加以重點(diǎn)考察，了解四周人的評(píng)價(jià)，從源頭增加了典型的群眾性。在每月的“和諧呼鐵典型事跡”評(píng)比中，我們堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，只要基層組織和職工群眾認(rèn)可的事跡都可以推舉上報(bào)，任何人和事都有機(jī)會(huì)入選，縮短了典型培育周期，真正做到了典型來(lái)源于群眾、還原于群眾，增加了典型的可信可學(xué)度。

3.以有血有肉為著眼點(diǎn)，在增加真實(shí)性上選典型。先進(jìn)典型的事跡越真實(shí)，在職工心目中就越高大；先進(jìn)典型離職工越近，就越感人。我們?cè)诳偨Y(jié)典型時(shí)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，既挖掘升華先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵和時(shí)代意義，又不隨便拔高、弄虛作假，堅(jiān)持讓客觀事實(shí)說(shuō)話，用平實(shí)的`語(yǔ)言闡釋深刻的道理，用真實(shí)的事例襯托高尚的情操，做到閱歷不做假，思想不拔高，成果不摻水。這樣塑造出來(lái)的先進(jìn)典型可能并不是個(gè)個(gè)高大完善，但卻有血有肉、真實(shí)感人，既見(jiàn)人、見(jiàn)事，更見(jiàn)精神，――18――

讓廣闊職工感到更有勸說(shuō)力。比如總結(jié)推廣郭晉龍的事跡時(shí)，既講他現(xiàn)在的業(yè)務(wù)讓外國(guó)專家高度評(píng)價(jià)，也講他剛參與工作因技術(shù)不嫻熟被車(chē)間主任批判，知恥后勇的真實(shí)形象，反而讓職工覺(jué)得人物真實(shí)、事跡可信。

二、深度宣揚(yáng)，大力弘揚(yáng)典型精神。始終堅(jiān)持把宣揚(yáng)先進(jìn)事跡作為推出典型的重要手段，創(chuàng)新工作思路，用活宣揚(yáng)載體，大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，有效放大了典型的示范效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。寫(xiě)出典型人物獨(dú)特品質(zhì)的前提，是深化全面的采訪。董宏君她們?cè)诓稍L《公仆本色》時(shí)，堅(jiān)持第一現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)，每一現(xiàn)場(chǎng)看，問(wèn)第一當(dāng)事人，采訪了鄭培民的生前好友、同事、下屬、家人、秘書(shū)、司機(jī)，甚至他去吃過(guò)飯的路邊小店的小老板，他關(guān)心扶貧解困的深山里的農(nóng)夫……采訪的干部群眾達(dá)100多人次。有了細(xì)節(jié)，有了故事，一位襟懷坦蕩、公道正派的好公仆形象慢慢生動(dòng)起來(lái)。

構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化典型選樹(shù)(全路閱歷材料修改稿)時(shí)下，有些典型報(bào)道的語(yǔ)言也生動(dòng)，有故事，也有情節(jié)，就是讓人記不住，引不起讀者的共鳴。緣由有兩個(gè)：一是不會(huì)提煉典型的獨(dú)特內(nèi)涵，故事講了一大串，“精神”總結(jié)出一二三，就是說(shuō)不到關(guān)鍵處，缺乏準(zhǔn)頭，留不下印象。二是提煉獨(dú)特內(nèi)涵流于表面，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)精神，講了10個(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是提煉不出一個(gè)“精神”。典型的特定品質(zhì)就是要體現(xiàn)時(shí)代精神，要強(qiáng)調(diào)獨(dú)特個(gè)――19――

性。在我們過(guò)去寫(xiě)的典型里，或多或少存在著一些通病。如寫(xiě)典型敬業(yè)，總舉抱病堅(jiān)持工作為例。有病就需要休息，帶病工作不符合人之常情，讓人感到組織上不關(guān)懷人，社會(huì)很冷漠。有的文章為突出典型，寫(xiě)六親不認(rèn)，不管自己父母、孩子。譬如，孩子10多歲了，從沒(méi)和孩子一起過(guò)生日，或者孩子不熟悉他了，不喊“爸爸”喊“叔叔”等等。這些事或許是真實(shí)的，但讓人讀后心里不舒適。

時(shí)代精神，是一個(gè)時(shí)代的風(fēng)尚在千萬(wàn)人身上的體現(xiàn)。典型人物的身上集中了這些品行，同時(shí)和廣闊人民群眾有著共同的思想情感基礎(chǔ)。寫(xiě)這些品行的突出，并不是割斷與人民群眾的情感聯(lián)系，而是要反映典型的特定品質(zhì)，挖掘典型所蘊(yùn)涵著的精神，讓典型立得住，傳下去。雷鋒、焦裕祿、王進(jìn)喜這些典型的精神和思想都有各自獨(dú)立的特點(diǎn)，但在今日仍舊不過(guò)時(shí)，歷久彌新，仍舊是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

典型需要提煉，不是拔高

我們寫(xiě)退休司令李守發(fā)，去杏花村采訪，得到的材料特別多。但如何立意呢？

曾看過(guò)老紅軍回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、老干部帶頭植樹(shù)的報(bào)道，李守――20――

發(fā)退休還鄉(xiāng)新意何在？初稿出來(lái)，布滿激情，也很生動(dòng)，但李守發(fā)的精神境界卻顯得比較模糊。我們反復(fù)討論，重新分析。李守發(fā)是5年前回到鄉(xiāng)下的，他帶給家鄉(xiāng)的不是金錢(qián)，不是利用各種社會(huì)關(guān)系引進(jìn)投資和項(xiàng)目。

他帶去的是轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)親陳舊觀念的新思想，是科學(xué)技術(shù)。

農(nóng)夫缺的不是種田的力量，缺的是科學(xué)種田的技術(shù)和一種科學(xué)種田的眼光。他們?nèi)钡氖且环N新意識(shí)、新觀念，缺的是一種眼光和眼界。

李守發(fā)把自己把握的軍事氣象、軍事地理、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)學(xué)問(wèn)都用在農(nóng)業(yè)進(jìn)展上。他把自己家鄉(xiāng)的山溝和外鄉(xiāng)已富了的山溝對(duì)比，自己家鄉(xiāng)的山溝比別的強(qiáng)，為何沒(méi)有別人富？他理解農(nóng)夫―――講得再多，還不如干出一件。

中國(guó)老百姓講實(shí)際，他不光聽(tīng)你怎么說(shuō)，還要看你怎么干。你干好了，他就跟著干。

李守發(fā)的事跡和行為，不需要人為地貼標(biāo)簽，也不需要人為地拔高。他的思想和品行，體現(xiàn)在他的言行中，體現(xiàn)在鄉(xiāng)親們對(duì)他的信任中。采訪時(shí)，有一個(gè)婦女說(shuō)：“我們就是信司令的，――21――

他往地里插根棍說(shuō)能行，我們就敢跟著插十根、百根?！闭f(shuō)究竟，是李守發(fā)守住了根本。根本是什么？是人民群眾的利益。有些人“一進(jìn)城就忘了苦地方，一當(dāng)官就看不起窮鄉(xiāng)親”，就是忘本。李守發(fā)取得了鄉(xiāng)親的信任，就是守住了根本。在他身上體現(xiàn)的不正是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)么？不正是我們這個(gè)時(shí)代所需要的精神么？

我們寫(xiě)的《司令退休之后》(見(jiàn)《人民日?qǐng)?bào)》7月7日第五版)一文經(jīng)此提煉，立意凸顯。在這里，真正的思想蘊(yùn)含在人物和大事之中。猶如蘋(píng)果汁飽含在蘋(píng)果之中，科學(xué)提取，清醇而自然。提煉，不是拔高，不是人為地加糖分和防腐劑。那種把人物和大事當(dāng)成泥巴，隨心所欲去捏制，是典型報(bào)道中存在的一大弊病。

這實(shí)際是“觀念先行”，先帶著理性概念去套生活，用人物和大事去證明自己的先入為主的理念。說(shuō)白了，就是用時(shí)下流行的口號(hào)加上一些事例。這種典型，人物與精神、大事和思想，貌合神離，是兩張皮。

我在部隊(duì)時(shí)，曾在師報(bào)道組工作過(guò)。剛一去，就聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)老新聞吹他們的“得意之筆”。其中一個(gè)老新聞干事，講他們?cè)趺匆罁?jù)不同時(shí)期的宣揚(yáng)要求，用同一個(gè)大事進(jìn)行加工的笑話：有――22――

個(gè)戰(zhàn)士下鄉(xiāng)支農(nóng)，平常身上總帶著教練手榴彈，沒(méi)事就扔幾下子。報(bào)上要宣揚(yáng)戰(zhàn)備典型，這個(gè)戰(zhàn)士的例子生動(dòng)，就用上了，說(shuō)他支農(nóng)不忘備戰(zhàn)，有空練兩把。后來(lái)，報(bào)紙宣揚(yáng)調(diào)子變了，要批判有些部隊(duì)支農(nóng)擔(dān)心心，這個(gè)戰(zhàn)士又成了反面典型，他支農(nóng)時(shí)還惦記著扔手榴彈。

一個(gè)孩子讀書(shū)時(shí)睡著了，一個(gè)老師表?yè)P(yáng)他說(shuō)：這個(gè)孩子真用功，睡著了還在看書(shū)。另一個(gè)老師批判他說(shuō)：這個(gè)孩子真懶，一看書(shū)就睡覺(jué)?？梢?jiàn)，假如觀念先行了，事實(shí)就是泥巴，怎么捏都可以。這是一個(gè)笑話，但也提示我們不能把典型當(dāng)成泥巴隨便捏。

典型不是好人好事的堆砌，也不是現(xiàn)象的排列，典型是思想和精神的濃縮。典型需要提煉，但不是拔高。假如我們真正做到了這一點(diǎn)，才能真正達(dá)到典型報(bào)道的最高境界―――可讀、可信、可學(xué)，有引導(dǎo)性、權(quán)威性、震憾力。

――23――

篇3：先進(jìn)典型選樹(shù)工作方案

先進(jìn)典型是社會(huì)進(jìn)展和進(jìn)步的先鋒與楷模，是人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。為進(jìn)一步規(guī)范先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣揚(yáng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在城市管理工作中的示范帶動(dòng)作用，增加典型的影響力和感召力，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定《市城管局先進(jìn)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，把典型推舉、培育和宣揚(yáng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)典型，激發(fā)活力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、帶動(dòng)和輻射作用，為建設(shè)和諧城管、創(chuàng)新城管供應(yīng)強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)建立城管先進(jìn)典型培育、選樹(shù)、宣揚(yáng)推廣工作長(zhǎng)效機(jī)制，在全系統(tǒng)選樹(shù)一批具有時(shí)代精神、勇于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、為民服務(wù)的先進(jìn)典型，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮勉向上的良好氛圍，激發(fā)廣闊干群樂(lè)觀向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱忱和潛力，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍整體素養(yǎng)，推動(dòng)城管事業(yè)全面進(jìn)展。

三、選樹(shù)范圍和名額

1、選樹(shù)范圍：執(zhí)法典型以市城管行政執(zhí)法支隊(duì)、環(huán)衛(wèi)典型以各區(qū)城管局、管理典型(含區(qū)局機(jī)關(guān))以市城管局機(jī)關(guān)黨委為單位，按條線組織推舉上報(bào)。

2、選樹(shù)名額：各條線結(jié)合每年度城管系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，于每年底(與市局先進(jìn)工評(píng)比同步)向市城管局先進(jìn)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推舉先進(jìn)典型個(gè)人1—2名、先進(jìn)典型集體1—2個(gè)。

3、選樹(shù)要求：各條線結(jié)合市局年度開(kāi)展的先進(jìn)集體、先進(jìn)工評(píng)比活動(dòng)，將工作中事跡真實(shí)、突出、感人，符合選樹(shù)和培育條件的單位和個(gè)人，推舉到市城管局先進(jìn)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核后，納入市城管局先進(jìn)典型選樹(shù)資料庫(kù)，并確定為市城管局先進(jìn)典型培育對(duì)象。

四、選樹(shù)條件

1、體現(xiàn)時(shí)代性。主要看是否貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，是否符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系和時(shí)代精神，工作中講政治、顧大局、守紀(jì)律，對(duì)城市管理工作是否做出突出貢獻(xiàn)。

2、注意群體性。根據(jù)由下而上的原則，在仔細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分聽(tīng)取和收集群眾看法，注意從一線和基層中發(fā)覺(jué)典型、樹(shù)立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹(shù)立新時(shí)期城管隊(duì)伍的新形象。

3、突出示范性。必需遵循客觀真實(shí)原則和示范帶動(dòng)作用，發(fā)覺(jué)挖掘出來(lái)自群眾和基層的有血有肉、生動(dòng)鮮活的感人事跡，通過(guò)平凡小事真實(shí)呈現(xiàn)崇高精神和高尚境界，引領(lǐng)行業(yè)奮勉向上。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立市城管局先進(jìn)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)先進(jìn)典型宣揚(yáng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。組長(zhǎng)由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)，副組長(zhǎng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)，成員由局辦公室、人事教育處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、支隊(duì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局人事教育處)。各區(qū)城管局、直屬單位要建立典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的工作方案，落實(shí)關(guān)鍵舉措，切實(shí)抓好先進(jìn)典型的發(fā)覺(jué)、培育、選樹(shù)、推舉和宣揚(yáng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。市局建立典型選樹(shù)和宣揚(yáng)聯(lián)絡(luò)員制度，各單位要確定一名典型聯(lián)絡(luò)員，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)選樹(shù)和宣揚(yáng)工作信息。

2、暢通渠道，深化挖掘。各單位要對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)群體典型和個(gè)人典型狀況進(jìn)行一次細(xì)致的調(diào)查摸底，特殊要注意在工作一線、重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作中挖掘典型，全面把握系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型資源狀況，為挖掘有培育潛力的群體和個(gè)人做好前期預(yù)備。要建立典型選樹(shù)和宣揚(yáng)定期調(diào)研制度，在廣泛宣揚(yáng)開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)事求是的原則，通過(guò)定期走訪調(diào)研、基層推舉上報(bào)、活動(dòng)評(píng)比選樹(shù)、媒體宣揚(yáng)等多種渠道，發(fā)覺(jué)和挖掘群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、事跡真實(shí)感人、時(shí)代特點(diǎn)鮮亮、社會(huì)反響較好的先進(jìn)典型，努力培育一批愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、勇于創(chuàng)新、文明執(zhí)法、樂(lè)于奉獻(xiàn)的城管系統(tǒng)先進(jìn)集體和模范人物。同時(shí)要對(duì)發(fā)覺(jué)的先進(jìn)典型進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，深化挖掘事跡，總結(jié)提煉精神，形成事跡材料。

3、細(xì)心選樹(shù)，重點(diǎn)培育。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實(shí)可行的典型選樹(shù)培育方案，注意在日常工作中收集典型的點(diǎn)滴事跡，既要選樹(shù)一批與勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格管理、不徇私情的執(zhí)法典型、服務(wù)典型，又要發(fā)覺(jué)一批愛(ài)崗敬業(yè)、傾情奉獻(xiàn)、任勞任怨的環(huán)衛(wèi)典型。要建立典型宣揚(yáng)儲(chǔ)備庫(kù)，做到發(fā)覺(jué)一批、培育一批、儲(chǔ)備一批。對(duì)確定為單位先進(jìn)典型培育對(duì)象的.，要實(shí)行談心溝通、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、互動(dòng)溝通等多種形式和方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型分類指導(dǎo)和培育引導(dǎo)，搭建培育典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的良好平臺(tái)。要關(guān)懷愛(ài)惜典型，對(duì)表現(xiàn)突出的要準(zhǔn)時(shí)予以表彰嘉獎(jiǎng)，關(guān)心解決工作和生活中的實(shí)際困難，以此激發(fā)全體城管干群爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的樂(lè)觀性。

4、營(yíng)造氛圍，加大宣揚(yáng)。各單位確定的先進(jìn)典型，在報(bào)經(jīng)市局材料審核同意后，可利用信息、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、板報(bào)、宣揚(yáng)欄等形式和舉辦座談會(huì)、演講競(jìng)賽等活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣揚(yáng)教育，大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮城管典型宣揚(yáng)的示范帶動(dòng)作用，在全系統(tǒng)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮勉向上的良好氛圍。對(duì)確定為市局層面先進(jìn)典型的，由局典型宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定宣揚(yáng)方案，協(xié)調(diào)市各新聞媒體開(kāi)展集中宣揚(yáng)報(bào)道。

5、健全機(jī)制，強(qiáng)化考核。建立典型宣揚(yáng)目標(biāo)考核制度，將典型選樹(shù)和宣揚(yáng)工作納入局年度目標(biāo)考核管理。市局建立典型選樹(shù)和宣揚(yáng)督導(dǎo)制度，定期通報(bào)各單位典型選樹(shù)和宣揚(yáng)狀況，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣各單位的閱歷和做法。各單位要加強(qiáng)對(duì)典型檔案的動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)時(shí)收集和補(bǔ)充典型事跡和相關(guān)資料，為典型選樹(shù)和宣揚(yáng)供應(yīng)真實(shí)、精確?????依據(jù)。

篇4：先進(jìn)典型選樹(shù)工作方案

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，樂(lè)觀培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，營(yíng)造推動(dòng)葉城社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的良好氛圍。詳細(xì)工作方案如下：

一、總體要求

深化貫徹落實(shí)其次次中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、地委擴(kuò)大會(huì)議和縣委十一屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，圍繞實(shí)現(xiàn)葉城社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)，樂(lè)觀培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以迎接自治區(qū)成立60周年、道德模范評(píng)比年和深化開(kāi)展自治區(qū)第33個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)有利契機(jī)，堅(jiān)持時(shí)代性、先進(jìn)性、群眾性和實(shí)事求是相結(jié)合，堅(jiān)持宣揚(yáng)教育、示范引領(lǐng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐相統(tǒng)一，大力加強(qiáng)先進(jìn)典型的推選、培育和宣揚(yáng)工作，深化挖掘地、縣先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的群體效應(yīng)和示范效應(yīng)，樂(lè)觀傳播社會(huì)正能量，努力形成“老典型常樹(shù)常新、新典型層出不窮”的良好局面，切有用榜樣的力氣激勵(lì)各族干部群眾為建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、富強(qiáng)富有、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)的社會(huì)主義葉城而不懈奮斗。

二、推選重點(diǎn)

1、道德模范?！罢\(chéng)懇守信模范”、“助人為樂(lè)”、團(tuán)結(jié)友愛(ài)模范“、”見(jiàn)義勇為模范“、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”、“孝老愛(ài)親模范”等。

2、最美人物。“最美基層干部”、“最美人民警察”、“最美警察”、“最美醫(yī)護(hù)人員”、“最美農(nóng)村致富帶頭人”、“最美企業(yè)職工”、“最美老師”、“最美志愿者”、“最美青少年”、“最美援疆干部”等最美人物和身邊好人。

3、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范。致力于宣揚(yáng)落實(shí)黨的民族理論和民族政策、推動(dòng)民漢干部群眾互學(xué)語(yǔ)言、主動(dòng)實(shí)踐各民族嵌入式社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境、推動(dòng)各民族群眾互幫互學(xué)、溝通交往和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、軍民團(tuán)結(jié)、兵地團(tuán)結(jié)等方面的典型。

4、基層黨員干部模范。在發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、加強(qiáng)基層干部和工作隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化和親密黨群干群關(guān)系等基層組織和政權(quán)建設(shè)方面的突出典型，包括黨支部書(shū)記和高校生村官。

5、為民服務(wù)模范。各類為民服務(wù)窗口，嫻熟把握雙語(yǔ)，樹(shù)立為民服務(wù)形象、增加為民服務(wù)實(shí)效、改進(jìn)為民服務(wù)作風(fēng)、提高為民服務(wù)本事的服務(wù)標(biāo)兵和行業(yè)模范。開(kāi)展“訪民意、惠民生、聚民心”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群體、先進(jìn)個(gè)人和典型事跡。

6、現(xiàn)代文化引領(lǐng)典型。在學(xué)雙語(yǔ)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，少生優(yōu)生、勤勞致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面表現(xiàn)突出的代表;提倡世俗化、現(xiàn)代化生活方式，在婚喪嫁娶、移風(fēng)易俗等方面提倡現(xiàn)代文化新風(fēng)尚、學(xué)習(xí)中華文化的突出典型。

7、見(jiàn)義勇為典型。在加強(qiáng)基層社會(huì)管理和服務(wù)體系建設(shè)、強(qiáng)化流淌人口和特別人群管理服務(wù)、建立維穩(wěn)長(zhǎng)效機(jī)制等促進(jìn)長(zhǎng)治久安方面的突出典型;自覺(jué)與暴恐分子、宗教極端勢(shì)力作斗爭(zhēng)，樂(lè)觀參加打擊暴力恐怖活動(dòng)、堅(jiān)決抵制宗教極端思想滲透的先進(jìn)典型。

8、援疆工作先進(jìn)典型。能勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取、真誠(chéng)奉獻(xiàn)，奮力推動(dòng)葉城改革進(jìn)展穩(wěn)定各項(xiàng)事業(yè)，主動(dòng)投身反分裂斗爭(zhēng)，帶頭維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)葉城與內(nèi)地交往交融，樂(lè)觀推動(dòng)就業(yè)、教育、人才援疆等方面的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。

三、有關(guān)要求

1、高度重視。各單位要高度重視先進(jìn)典型的上報(bào)工作，教導(dǎo)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，仔細(xì)組織起草、完善先進(jìn)典型材料，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

2、嚴(yán)格把關(guān)。各單位對(duì)上報(bào)的各類先進(jìn)典型主要領(lǐng)導(dǎo)要親自審核，并上會(huì)討論確定，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)區(qū))黨委、總支(支部)、縣直黨(工)委推舉。上報(bào)的先進(jìn)典型材料要防止千人一面、千篇一律。

請(qǐng)各單位對(duì)每一類先進(jìn)典型進(jìn)行分類，根據(jù)重大、重要、一般三類典型，分類標(biāo)清，報(bào)送典型材料。標(biāo)題樣本：XX縣為民服務(wù)模范王軍典型材料(重大典型或重要典型或一般典型;地區(qū)典型、縣級(jí)典型)：一心為民好干部。各單位上報(bào)材料(電子版、紙質(zhì)版加蓋公章)，請(qǐng)于9月10前報(bào)縣委宣揚(yáng)部。

篇5：公安隊(duì)伍先進(jìn)典型培育選樹(shù)工作心得體會(huì)

3月4日，市公安局在**區(qū)政府禮堂舉辦了主題為傳承王進(jìn)文精神暨王進(jìn)文同志光榮退休歡送儀式。副市長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)楊建軍在儀式上做重要講話，號(hào)召全局民警以王進(jìn)文為榜樣，爭(zhēng)做王進(jìn)文式的好民警，通過(guò)典型引領(lǐng)，更好地促進(jìn)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)公安工作，愛(ài)護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定和群眾平安。

本人認(rèn)為，加強(qiáng)公安隊(duì)伍先進(jìn)典型的培育選樹(shù)工作，對(duì)于建設(shè)一支高素養(yǎng)的公安隊(duì)伍，更好地完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)，有著非常重要的作用。我認(rèn)為要從“樹(shù)立三種意識(shí)、把握六個(gè)環(huán)節(jié)”入手，培育選樹(shù)先進(jìn)典型。

樹(shù)立三種意識(shí)：一是樹(shù)立大局意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把抓先進(jìn)、樹(shù)典型上升到加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的高度來(lái)熟悉和落實(shí)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起把關(guān)定舵的職責(zé)，為培育選樹(shù)典型工作供應(yīng)強(qiáng)大的組織保證。二是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立劇烈的責(zé)任意識(shí)，做到分工明確、責(zé)權(quán)清楚，與中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，以此分散警心，激勵(lì)斗志。三是樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展各類主題實(shí)踐活動(dòng)和“跟典型學(xué)什么、比什么、怎么做”大爭(zhēng)論，將隊(duì)伍思想引導(dǎo)到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上來(lái)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。

把握六個(gè)環(huán)節(jié)：一是把握發(fā)覺(jué)環(huán)節(jié)，細(xì)心選拔苗子。發(fā)覺(jué)典型是重要的一步，只有發(fā)覺(jué)那些工作實(shí)績(jī)突出的先進(jìn)典型，才能真正起到示范引導(dǎo)作用。為此，政工部門(mén)要立足于基層，通過(guò)逐級(jí)設(shè)立先進(jìn)典型聯(lián)系人，從各個(gè)層面發(fā)覺(jué)先進(jìn)典型的好“苗子”，通過(guò)給他們?cè)O(shè)定近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)規(guī)劃，有方案、有目標(biāo)地推動(dòng)他們健康成長(zhǎng)。同時(shí)，為每名“苗子”建立動(dòng)態(tài)檔案，為選樹(shù)典型奠定基礎(chǔ)。二是把握培育環(huán)節(jié)，搭建進(jìn)展平臺(tái)。培育先進(jìn)典型就要為其供應(yīng)一個(gè)適合進(jìn)展的空間和成長(zhǎng)的土壤，做到人盡其才、才盡其用。同時(shí)，要時(shí)常給他們加任務(wù)、壓擔(dān)子，為其發(fā)揮才能制造機(jī)會(huì)，使他們始終沿著正確的軌道前進(jìn)。三是把握總結(jié)環(huán)節(jié)，促進(jìn)典型成長(zhǎng)。具有時(shí)代特征、跟上進(jìn)展需要的先進(jìn)典型能使隊(duì)伍布滿生氣和活力。政工部門(mén)要常常性地捕獲民警身上的'閃光點(diǎn)，挖掘發(fā)生在他們身上的鮮活事例。在履行上級(jí)部署的任務(wù)時(shí)，更要準(zhǔn)時(shí)挖掘出一些先進(jìn)事跡，發(fā)揮他們旗幟與榜樣的作用。同時(shí)，要通過(guò)不斷總結(jié)，讓廣闊民警既學(xué)到典型的精神境界，又能學(xué)到典型的先進(jìn)理念和勝利閱歷，以便更好地運(yùn)用到自己的本職工作中去。四是把握推廣環(huán)節(jié)，擴(kuò)大示范效應(yīng)。勝利推出先進(jìn)典型，搞好宣揚(yáng)是必不行少的。內(nèi)部宣揚(yáng)要爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持，把典型的閃光點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)，使廣闊民警熟悉典型的價(jià)值和示范意義，增加學(xué)習(xí)效果，提高典型的知名度。外部宣揚(yáng)要樂(lè)觀與新聞媒體溝通，在媒體上向群眾宣揚(yáng)典型人物的感人事跡，擴(kuò)大典型的影響力。通過(guò)宣揚(yáng)推廣，達(dá)到“墻內(nèi)開(kāi)花，內(nèi)外皆香”的良好效果。五是把握表彰環(huán)節(jié)，弘揚(yáng)隊(duì)伍正氣。對(duì)于先進(jìn)典型，要將精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合予以表彰。要通過(guò)表彰典型，激勵(lì)廣闊民警不斷內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)形象，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。在面對(duì)重大的緊急任務(wù)時(shí)還要打破常規(guī)，采納戰(zhàn)地表彰的方法，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的民警，第一時(shí)間賜予表彰，以鼓舞士氣，弘揚(yáng)正氣。六是把握關(guān)愛(ài)環(huán)節(jié)，永葆典型活力。在表彰的同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的關(guān)懷、指導(dǎo)、關(guān)心，使他們始終保持先進(jìn)性。要常常開(kāi)展談心活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)把握先進(jìn)典型的思想動(dòng)態(tài)，親密關(guān)注先進(jìn)典型的身心健康及生活狀況，關(guān)心先進(jìn)典型正確對(duì)待榮譽(yù)與壓力，關(guān)心他們解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)先進(jìn)典型在新的起點(diǎn)上有新的進(jìn)展和進(jìn)步，激發(fā)先進(jìn)典型的樂(lè)觀性和工作熱忱。

篇6：淺談新時(shí)期高校生先進(jìn)典型選樹(shù)工作要點(diǎn)探析

二、要切實(shí)理順知與行的關(guān)系

意識(shí)和實(shí)踐的關(guān)系是哲學(xué)的基本命題之一，也是人們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常面臨的難題。明代思想家王守仁提出的知行合一學(xué)說(shuō)認(rèn)為：“知”主要指人的道德意識(shí)和思想意念；“行”主要指人的道德踐履和實(shí)際行動(dòng)；而“知行合一”就是道德意識(shí)和道德實(shí)踐的統(tǒng)一，只有“知行合一”才能稱得上是“善”。從道德教育的角度來(lái)看，道德意識(shí)離不開(kāi)道德實(shí)踐，道德實(shí)踐也離不開(kāi)道德意識(shí)，二者互為表里，不行分割。對(duì)于先進(jìn)典型的選樹(shù)工作來(lái)說(shuō)，當(dāng)前面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是個(gè)人和集體的“知行脫節(jié)”逆境。

一方面是個(gè)人的知行不統(tǒng)一。主要表現(xiàn)為個(gè)人知道先進(jìn)典型的事跡和精神，也知道什么是應(yīng)當(dāng)學(xué)、應(yīng)當(dāng)做和社會(huì)提倡的，但是在實(shí)際行動(dòng)中卻又沒(méi)有根據(jù)好的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)踐。深化分析起來(lái)，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的緣由除了社會(huì)環(huán)境之外，主要有三個(gè)方面：一是先進(jìn)典型難學(xué)。過(guò)去“高、大、全”的榜樣形象離人們的現(xiàn)實(shí)生活太遠(yuǎn)，“可望不行及”；二是目前高校生先進(jìn)典型選樹(shù)和推廣過(guò)程中比較普遍地存在“抽象學(xué)習(xí)號(hào)召多、詳細(xì)實(shí)踐強(qiáng)調(diào)少”的問(wèn)題。調(diào)查顯示同學(xué)對(duì)許多典型學(xué)習(xí)不了的緣由在于“沒(méi)有詳細(xì)抓手，不知道怎么學(xué)”、“缺乏學(xué)習(xí)實(shí)踐的途徑和機(jī)會(huì)”；三是轉(zhuǎn)變自我認(rèn)同的惰性。人作為獨(dú)立