2024年學(xué)校宿舍教官職責(zé)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校宿舍教官職責(zé)協(xié)議本合同目錄一覽第一條教官的基本職責(zé)1.1宿舍管理1.2學(xué)生紀(jì)律教育1.3安全巡查1.4緊急情況處理第二條教官的培訓(xùn)與考核2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3考核標(biāo)準(zhǔn)2.4考核結(jié)果應(yīng)用第三條教官的作息時(shí)間3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3請(qǐng)假制度第四條教官的待遇4.1薪資待遇4.2福利保障4.3加班費(fèi)計(jì)算第五條教官的職責(zé)限制5.1職責(zé)范圍5.2不得越權(quán)5.3保密義務(wù)第六條教官的績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)指標(biāo)6.2評(píng)價(jià)周期6.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋第七條教官的違紀(jì)處理7.1違紀(jì)行為界定7.2處理措施7.3申訴途徑第八條合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的待遇處理第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解處理9.3法律途徑第十條合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同生效第十一條合同的解除或終止后的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條教官的人事檔案管理12.1檔案建立12.2檔案保管12.3檔案查閱第十三條教官的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議界定13.2處理程序13.3處理結(jié)果第十四條教官的其他相關(guān)事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效14.2合同的續(xù)簽14.3合同的解除或終止記錄保存第一部分：合同如下：第一條教官的基本職責(zé)1.1宿舍管理教官需負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、公共設(shè)施的維護(hù)、宿舍秩序的維護(hù)等。1.2學(xué)生紀(jì)律教育教官需對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育，引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校的規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)，確保宿舍區(qū)的秩序井然。1.3安全巡查教官需定期進(jìn)行宿舍區(qū)的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保宿舍區(qū)的安全。1.4緊急情況處理教官在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。第二條教官的培訓(xùn)與考核2.1培訓(xùn)內(nèi)容教官在上崗前需接受宿舍管理、學(xué)生紀(jì)律教育、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間教官的培訓(xùn)時(shí)間為上崗前的兩周。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)教官的考核標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍管理能力、學(xué)生紀(jì)律教育效果、安全巡查質(zhì)量等。2.4考核結(jié)果應(yīng)用教官的考核結(jié)果將作為其工作績(jī)效的評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)考核不合格的教官，學(xué)校有權(quán)解除合同。第三條教官的作息時(shí)間3.1工作時(shí)間教官的工作時(shí)間為每日早8點(diǎn)至晚10點(diǎn)，具體工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2休息時(shí)間教官的休息時(shí)間每周不少于一天。3.3請(qǐng)假制度教官如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離崗。第四條教官的待遇4.1薪資待遇教官的薪資待遇為每月人民幣元。4.2福利保障教官享有學(xué)校規(guī)定的福利保障待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.3加班費(fèi)計(jì)算教官加班費(fèi)的計(jì)算按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第五條教官的職責(zé)限制5.1職責(zé)范圍教官只負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的管理工作，不得越權(quán)干涉學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。5.2不得越權(quán)教官在履行職責(zé)時(shí)，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。5.3保密義務(wù)教官應(yīng)對(duì)宿舍區(qū)的相關(guān)資料和信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。第六條教官的績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)指標(biāo)教官的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括宿舍管理質(zhì)量、學(xué)生紀(jì)律教育成果、安全隱患處理速度等。6.2評(píng)價(jià)周期教官的績(jī)效評(píng)價(jià)周期為每半年一次。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋學(xué)校應(yīng)在每次評(píng)價(jià)后向教官反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。第八條合同的解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2教官因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.3教官嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)單方面解除合同；8.1.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2教官因個(gè)人原因提出終止合同；8.2.3教官嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)單方面終止合同；8.2.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.3解除或終止后的待遇處理8.3.1合同解除或終止后，教官應(yīng)按照學(xué)校的要求辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2合同解除或終止后，教官的薪資福利待遇將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算；8.3.3合同解除或終止后，教官應(yīng)歸還學(xué)校提供的所有資源和設(shè)施；8.3.4合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決合同爭(zhēng)議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。9.2調(diào)解處理協(xié)商不成的，雙方同意接受學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更后的合同生效合同變更協(xié)議生效后，原合同的相關(guān)條款相應(yīng)失效，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。第十一條合同的解除或終止后的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容教官在解除或終止合同后仍需對(duì)學(xué)校宿舍管理的所有保密信息保密。11.2保密期限保密義務(wù)的期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條教官的人事檔案管理12.1檔案建立學(xué)校為教官建立人事檔案，包括個(gè)人基本信息、工作表現(xiàn)等。12.2檔案保管學(xué)校負(fù)責(zé)保管教官的人事檔案，確保檔案的安全和完整。12.3檔案查閱教官的人事檔案僅限于學(xué)校內(nèi)部查閱，未經(jīng)本人同意不得外泄。第十三條教官的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議界定勞動(dòng)爭(zhēng)議指教官與學(xué)校在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.3處理結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)接受并履行。第十四條教官的其他相關(guān)事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.3合同的解除或終止記錄保存學(xué)校應(yīng)將合同的解除或終止記錄保存兩年，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入本合同所稱的第三方介入，包括但不限于中介方、評(píng)估方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等，凡是在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，非甲乙雙方直接參與，但起到協(xié)助、協(xié)調(diào)、裁決等作用的個(gè)體或機(jī)構(gòu)均視為第三方介入。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：15.2.1協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；15.2.2對(duì)甲乙雙方合同的履行情況進(jìn)行評(píng)估；15.2.3對(duì)甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.4對(duì)甲乙雙方發(fā)生的合同糾紛進(jìn)行訴訟。第十六條第三方介入的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任第三方介入需按照法律法規(guī)和本合同的約定，公正、公平地協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.2權(quán)利第三方介入在本合同約定的范圍內(nèi)，享有必要的知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、調(diào)解權(quán)、裁決權(quán)等。第十七條甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間不存在任何直接的雇傭、代理、授權(quán)等關(guān)系。17.2甲乙雙方與第三方的權(quán)益劃分甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付甲乙雙方按照約定支付第三方介入費(fèi)用，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第十九條第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方介入違反本合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲乙雙方與第三方之間因違約產(chǎn)生的糾紛，按照本合同的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。第二十十條第三方介入的權(quán)益保障20.1第三方介入的合法權(quán)益受法律保護(hù)。20.2甲乙雙方不得侵犯第三方介入的合法權(quán)益，包括但不限于第三方介入的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等。第二十一條第三方介入的變更21.1第三方介入的變更需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議生效后，原第三方介入的權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方介入承擔(dān)。第二十二條第三方介入的解除或終止22.1第三方介入的解除或終止需甲乙雙方協(xié)商一致。22.2解除或終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第二十三條第三方介入的其他相關(guān)事項(xiàng)23.1第三方介入的簽訂與生效第三方介入的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2第三方介入的續(xù)簽第三方介入的協(xié)議到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。23.3第三方介入的解除或終止記錄保存甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的解除或終止記錄保存兩年，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教官崗位職責(zé)說明附件二：教官培訓(xùn)計(jì)劃附件三：宿舍管理規(guī)范附件四：安全巡查制度附件五：教官績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：合同變更協(xié)議模板附件七：第三方介入?yún)f(xié)議模板附件八：保密協(xié)議附件九：請(qǐng)假流程及規(guī)定附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程附件一：教官崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了教官在宿舍管理中的具體崗位職責(zé)，包括但不限于宿舍管理、學(xué)生紀(jì)律教育、安全巡查、緊急情況處理等。附件二：教官培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了教官在上崗前的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件三：宿舍管理規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)范，包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施使用、秩序維護(hù)等。附件四：安全巡查制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了安全巡查的制度，包括巡查頻率、巡查內(nèi)容、巡查記錄等。附件五：教官績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了教官的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果反饋等。附件六：合同變更協(xié)議模板詳細(xì)要求和說明：本附件為合同變更協(xié)議的模板，用于指導(dǎo)甲乙雙方在合同變更時(shí)的填寫。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議模板詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議的模板，用于指導(dǎo)甲乙雙方在第三方介入時(shí)的填寫。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了教官在解除或終止合同后對(duì)學(xué)校宿舍管理相關(guān)資料和信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：請(qǐng)假流程及規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了教官請(qǐng)假的流程和規(guī)定，包括請(qǐng)假條件、請(qǐng)假申請(qǐng)、請(qǐng)假批準(zhǔn)等。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理流程，包括爭(zhēng)議界定、處理程序、處理結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教官未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.教官違反培訓(xùn)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)；3.教官未遵守宿舍管理規(guī)范，導(dǎo)致宿舍管理混亂；4.教官未按照安全巡查制度進(jìn)行巡查，導(dǎo)致安全隱患；5.教官未按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，導(dǎo)致績(jī)效低下；6.甲乙雙方未按照合同變更協(xié)議變更合同；7.甲乙雙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行第三方介入；8.教官未按照保密協(xié)議保密相關(guān)信息；9.教官未按照請(qǐng)假流程及規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假；10.甲乙雙方未按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.教官違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并扣除違約金；2.甲乙雙方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等；3.第三方介入違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等；4.違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)教官A未按照宿舍管理規(guī)范進(jìn)行管理，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況不佳，學(xué)生投訴。學(xué)校經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，可視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)教官A進(jìn)行警告或解除合同的處理。說明三：法律名詞及解釋：1.教官：指受雇于學(xué)校，負(fù)責(zé)宿舍管理、學(xué)生紀(jì)律教育、安全巡查等職責(zé)的人員。2.第三方介入：指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，非甲乙雙方直接參與，但起到協(xié)助、協(xié)調(diào)、裁決等作用的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。3.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同效力的行為。4.