2024修車廠全職員工協(xié)議協(xié)議書

2024版修車廠全職員工協(xié)議協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4地址1.5聯(lián)系電話2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3提成3.4五險一金3.5帶薪年假4.勞動保護4.1勞動工具4.2勞動防護用品4.3工作環(huán)境5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費用6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.解除和終止合同7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2修車廠違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他事項10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全11.附件11.1員工簡歷11.2身份證明11.3體檢報告12.簽字蓋章12.1員工簽字12.2修車廠簽字12.3日期13.合同生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)14.1員工留存份14.2修車廠留存份14.3勞動保障部門留存份第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307567X1.4地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5聯(lián)系電話：1385678第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：修車廠全職員工2.2工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作；2.2.2遵守工作規(guī)程，確保工作質(zhì)量；2.2.3維護修車廠的正常經(jīng)營秩序。2.3工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天8小時。第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣6000元/月3.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和修車廠的業(yè)績，每月發(fā)放一次獎金，金額不定。3.3提成：無3.4五險一金：按照國家和地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.5帶薪年假：員工工作滿一年后，享受帶薪年假5天。第四條勞動保護4.1勞動工具：修車廠提供必要的勞動工具和設(shè)備。4.2勞動防護用品：修車廠提供必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、手套等。4.3工作環(huán)境：修車廠應(yīng)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，符合國家相關(guān)規(guī)定。第五條培訓(xùn)學(xué)習(xí)5.1入職培訓(xùn)：修車廠為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等。5.2在職培訓(xùn)：修車廠定期組織在職培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。5.3培訓(xùn)費用：修車廠承擔(dān)入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的費用。第六條合同期限6.1起始日期：2024年1月1日6.2終止日期：2025年12月31日第七條解除和終止合同7.1解除合同的情形7.1.1員工提前解除合同：員工提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知修車廠。7.1.2修車廠解除合同：修車廠有權(quán)在員工嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職的情況下，立即解除合同。7.1.3法律規(guī)定的解除情形：依照國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2終止合同的情形7.2.1合同到期：合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.2.2員工退休：員工達到法定退休年齡，合同終止。7.2.3法律規(guī)定的終止情形：依照國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1員工違約：員工違反合同規(guī)定，造成修車廠損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2修車廠違約：修車廠未按照合同規(guī)定支付薪資、提供福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1保密協(xié)議：員工應(yīng)遵守修車廠的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。10.2知識產(chǎn)權(quán)：員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于修車廠所有。10.3信息安全：員工應(yīng)妥善保管修車廠的信息資料，防止泄露。第十一條附件11.1員工簡歷：員工應(yīng)提供真實的個人簡歷。11.2身份證明：員工應(yīng)提供有效的身份證件。11.3體檢報告：員工應(yīng)提供入職前后的體檢報告。第十二條簽字蓋章12.1員工簽字：員工本人簽字確認合同內(nèi)容。12.2修車廠簽字：修車廠法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.3日期：合同簽署日期。第十三條合同生效13.1簽署日期：合同正式簽署日期。13.2生效日期：合同自簽署之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1員工留存份：員工保留一份合同正本。14.2修車廠留存份：修車廠保留一份合同正本。14.3勞動保障部門留存份：合同副本提交給勞動保障部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細要求：員工應(yīng)提供包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的真實簡歷。附件說明：簡歷用于確認員工的基本情況和資格，修車廠依據(jù)簡歷進行招聘和人員安排。附件2：身份證明詳細要求：員工應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明用于確認員工的身份信息，確保合同雙方的真實性。附件3：體檢報告詳細要求：員工應(yīng)提供入職前后的體檢報告，證明身體健康狀況。附件說明：體檢報告用于確保員工身體健康，符合修車廠的工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工提前解除合同未提前通知：員工未按照合同規(guī)定提前30天書面通知修車廠即解除合同。2.修車廠未按時支付薪資：修車廠未按照合同規(guī)定時間支付員工薪資。3.修車廠未提供勞動保護用品：修車廠未按照合同規(guī)定提供必要的勞動防護用品。4.違反保密協(xié)議：員工泄露修車廠的商業(yè)秘密。5.違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定：員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)未屬于修車廠所有。違約責(zé)任認定標準：1.員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)合同解除所產(chǎn)生的違約責(zé)任，并根據(jù)實際情況賠償修車廠的損失。2.修車廠違約：修車廠應(yīng)按時支付薪資，提供勞動保護用品，并按照合同規(guī)定履行義務(wù)。修車廠違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。示例說明：1.若員工未提前30天書面通知解除合同，修車廠可以要求員工支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.若修車廠未按時支付薪資，員工可以要求修車廠支付薪資差額，并追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.修車廠：指提供車輛維修、保養(yǎng)服務(wù)的經(jīng)營實體。3.員工：指與修車廠建立勞動關(guān)系的勞動者。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假：指員工在合同期間享有的帶薪休假權(quán)利。6.勞動工具：指員工在工作中使用的工具和設(shè)備。7.勞動防護用品：指為保護員工在工作中身體健康和安全而提供的用品，如安全帽、工作服、手套等。8.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的對特定信息保密的協(xié)議。9.知識產(chǎn)權(quán)：指員工在工作中創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果，如技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等。10.信息安全：指保護修車廠的信息資料不被泄露、篡改、毀損等措施。1.勞動合同用于規(guī)范員工與修車廠之間的勞動關(guān)系。2.修車廠指提供車輛維修、保養(yǎng)服務(wù)的實體，與員工建立勞動關(guān)系。3.員工指與修車廠建立勞動關(guān)系的勞動者，享有合同約定的權(quán)利和履行義務(wù)。4.五險一金指修車廠依法為員工繳納的社會保險和住房公積金。5.帶薪年假指員工在合同期