2024非全日制工作崗位協(xié)議樣本

2024非全日制工作崗位協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3非全日制工作崗位第二條工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的工作地點第三條工作時間及報酬3.1甲方按小時計酬3.2甲方支付報酬的方式3.3甲方支付報酬的周期第四條試用期4.1乙方的試用期4.2試用期工資4.3試用期的評估第五條合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件5.3解除和終止合同的條件第六條勞動保障6.1社會保險6.2勞動保護6.3休息休假第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條知識產權8.1乙方對甲方的知識產權保護8.2乙方的知識產權歸屬第九條違約責任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責任的承擔方式第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調解組織調解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止第十二條雙方約定的其他事項12.1補充條款12.2附件第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條合同的生效、簽字蓋章14.1合同的生效時間14.2簽字蓋章的要求第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方建立非全日制用工關系的勞動者。1.3非全日制工作崗位：指不以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第二條工作內容2.1乙方的崗位職責：乙方根據(jù)甲方的需求，擔任____崗位，負責____工作。2.2乙方的工作時間：乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產經(jīng)營需要和乙方個人實際情況協(xié)商確定。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的生產經(jīng)營場所。第三條工作時間及報酬3.1甲方按小時計酬：乙方的報酬標準為每小時____元。3.2甲方支付報酬的方式：甲方通過銀行轉賬等非現(xiàn)金方式支付乙方工資。3.3甲方支付報酬的周期：甲方按____周期支付乙方工資，最遲不晚于次月____日前支付上月工資。第四條試用期4.1乙方的試用期：乙方試用期為____天。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為每小時____元。4.3試用期的評估：試用期滿，甲方對乙方的工作情況進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否正式錄用乙方。第五條合同期限5.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天協(xié)商達成一致，并簽署新的勞動合同。5.3解除和終止合同的條件：合同期限內，如一方提出解除或終止合同，應提前____天通知對方，并辦理相關手續(xù)。第六條勞動保障6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。6.2勞動保護：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。6.3休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內及解除、終止合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術資料、員工信息等。7.3保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息為止。第八條知識產權8.1乙方對甲方的知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方擁有的專利權、商標權、著作權等知識產權。8.2乙方的知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品等，歸甲方所有。第九條違約責任9.1甲乙雙方的違約行為：甲乙雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任的承擔方式：違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應的違約金。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解組織調解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地調解組織申請調解。10.3勞動仲裁：調解不成的情況下，甲乙雙方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更：合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同的解除：合同期限內，如甲乙雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同的終止：合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同，合同即行終止。第十二條雙方約定的其他事項12.1補充條款：甲乙雙方在合同期限內，可簽訂補充協(xié)議，對合同內容進行補充。12.2附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度等。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定調整，但不影響其他條款的有效性。第十四條合同的生效、簽字蓋章14.1合同的生效時間：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章的要求：甲乙雙方應在本合同上簽字并加蓋公章，以證明合同的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、工資待遇、福利保障、勞動紀律等方面的規(guī)定。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限以及保密義務的具體內容。附件四：知識產權歸屬確認書詳細要求：確認書應明確乙方可歸屬的知識產權范圍，以及知識產權歸屬的具體規(guī)定。附件五：崗位職責說明書詳細要求：說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等方面的信息。附件六：工作時間安排表詳細要求：安排表應明確乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休息日安排。附件七：工資支付明細表詳細要求：明細表應詳細列出乙方的工資構成、支付周期、支付方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按約定提供勞動保護條件。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按時完成工作任務。5.甲方未按時提供乙方工作任務。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：甲方應支付乙方逾期支付工資的賠償金，按逾期支付工資金額的____%計算。2.甲方未提供勞動保護條件：甲方應承擔乙方因未提供勞動保護條件而遭受的損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應支付甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失，并承擔相應的違約金。5.甲方未按時提供工作任務：甲方應支付乙方因此產生的損失，并承擔相應的違約金。示例說明：1.若甲方逾期支付乙方工資，則甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，例如逾期支付1000元工資，則需支付1000元10%=100元的賠償金。2.若甲方未提供勞動保護條件，導致乙方受傷，則甲方需承擔乙方的醫(yī)療費用及誤工費等損失。3.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，則乙方需支付甲方因此遭受的損失，并按照合同約定承擔相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作崗位：指不以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：指依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產權：指權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措