人力資源服務(wù)協(xié)議公證樣本

人力資源服務(wù)協(xié)議公證樣本合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的定義與解釋1.2協(xié)議的生效與終止1.3適用法律及爭(zhēng)議解決第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間的安排與調(diào)整第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.2額外服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.3費(fèi)用支付的期限與方式第四章人力資源管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工薪酬福利管理第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的權(quán)利與義務(wù)5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)間限制第六章信息安全與保密6.1信息安全義務(wù)與責(zé)任6.2保密信息的范圍與期限6.3保密信息的泄露處理第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)措施第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約處理第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3因合同變更或解除產(chǎn)生的后果處理第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方（委托方）的權(quán)利與義務(wù)10.2乙方（服務(wù)方）的權(quán)利與義務(wù)10.3雙方在合同履行過程中的協(xié)作與配合第十一章信息與資料的提供11.1甲方應(yīng)提供的信息與資料11.2乙方應(yīng)提供的信息與資料11.3信息與資料的保密與保管第十二章合同的履行地與履行方式12.1合同的履行地12.2合同的履行方式12.3履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)第十三章附則13.1合同的簽訂與生效13.2合同的續(xù)簽與終止13.3合同的附件第十四章爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式14.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利與義務(wù)14.3爭(zhēng)議解決的最終方式及結(jié)果合同編號(hào)_________第一章總則1.1本協(xié)議的定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲方（委托方）與乙方（服務(wù)方）之間就人力資源服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.2協(xié)議的生效與終止1.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得隨意終止。1.3適用法律及爭(zhēng)議解決1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.1.1乙方應(yīng)為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的具體要求執(zhí)行服務(wù)項(xiàng)目。2.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。2.3服務(wù)時(shí)間的安排與調(diào)整2.3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的需求和時(shí)間表提供服務(wù)。2.3.2如有特殊情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行服務(wù)時(shí)間的調(diào)整。第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.1.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)率計(jì)算。3.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.2額外服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.2.1如乙方提供額外服務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方提供的額外服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式支付。3.2.2額外服務(wù)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間，由雙方另行協(xié)商確定。3.3費(fèi)用支付的期限與方式3.3.1甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后的30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3.2雙方可協(xié)商選擇銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等支付方式。第四章人力資源管理4.1員工招聘與選拔4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行員工的招聘與選拔。4.1.2乙方應(yīng)對(duì)招聘過程中的相關(guān)信息和資料予以保密。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.3員工薪酬福利管理4.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并監(jiān)督執(zhí)行。4.3.2乙方應(yīng)對(duì)甲方員工的薪酬福利信息予以保密。第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.1.2如協(xié)商、調(diào)解無法解決，雙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的權(quán)利與義務(wù)5.2.1雙方應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，積極履行各自的權(quán)利與義務(wù)。5.2.2在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)間限制5.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)完成。5.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)處理時(shí)間。第六章信息安全與保密6.1信息安全義務(wù)與責(zé)任6.1.1乙方應(yīng)確保在服務(wù)過程中獲取的甲方信息的安全與保密。6.1.2乙方應(yīng)對(duì)因故意或過失導(dǎo)致的信息安全事故承擔(dān)責(zé)任。6.2保密信息的范圍與期限6.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密信息，均應(yīng)予以保密。6.2.2保密信息的保密期限，按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3保密信息的泄露處理6.3.1如發(fā)生保密信息泄露，乙方應(yīng)立即采取措施予以制止，并及時(shí)通知甲方。6.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因信息泄露導(dǎo)致的后果。第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。8.1.2違約行為包括但不限于未能履行或延遲履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接損失賠償責(zé)任。8.2.2違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約處理8.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1雙方同意變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件與程序9.2.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方（委托方）的權(quán)利與義務(wù)10.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和資料。10.1.2甲方不得干涉乙方的正常服務(wù)活動(dòng)。10.2乙方（服務(wù)方）的權(quán)利與義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供服務(wù)。10.2.2乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一章信息與資料的提供11.1甲方應(yīng)提供的信息與資料11.1.1甲方應(yīng)提供員工的基本信息、崗位設(shè)置、薪酬福利政策等。11.1.2甲方應(yīng)保證提供的信息與資料的真實(shí)性和完整性。11.2乙方應(yīng)提供的信息與資料11.2.1乙方應(yīng)提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告、員工培訓(xùn)記錄等。11.2.2乙方應(yīng)保證提供的信息與資料的真實(shí)性和完整性。第十二章合同的履行地與履行方式12.1合同的履行地12.1.1本協(xié)議的履行地為甲方所在地。12.1.2除非雙方另有約定，否則所有合同事務(wù)應(yīng)在履行地辦理。12.2合同的履行方式12.2.1雙方應(yīng)通過書面形式履行本協(xié)議。12.2.2雙方應(yīng)通過電子郵件、郵寄、傳真等方式進(jìn)行溝通。第十三章附則13.1合同的簽訂與生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的續(xù)簽與終止13.2.1本協(xié)議期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.2.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。13.3合同的附件13.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。13.3.2附件的變更或解除應(yīng)按照本協(xié)議的變更或解除程序進(jìn)行。第十四章爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。14.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利與義務(wù)14.2.1雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。14.2.2雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)。14.3爭(zhēng)議解決的最終方式及結(jié)果14.3.1爭(zhēng)議解決的結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3.2爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。合同編號(hào)_________甲方（委托方）：______________________乙方（服務(wù)方）：______________________簽訂日期：______________________簽字代表：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方指定乙方為其唯一的人力資源服務(wù)提供商，乙方不得為其他客戶提供同類服務(wù)。說明：此條款確保甲方在市場(chǎng)中獲得獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免乙方資源分散，影響服務(wù)質(zhì)量。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方提供額外服務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并提供相應(yīng)的服務(wù)。說明：此條款賦予甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的靈活性，確保乙方能夠滿足甲方的動(dòng)態(tài)需求。1.3甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利，乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。說明：此條款確保乙方始終維持高水平的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供定制化的人力資源服務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到充分滿足。說明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方的服務(wù)個(gè)性化和定制化，以滿足甲方特定的業(yè)務(wù)需求。2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求，確保甲方免受法律風(fēng)險(xiǎn)。說明：此條款保障甲方的合規(guī)性，避免因乙方服務(wù)導(dǎo)致的法律問題。2.3乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息外泄給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息準(zhǔn)確無誤地傳遞，避免因信息誤差導(dǎo)致的合同糾紛。說明：此條款強(qiáng)調(diào)第三方中介在信息傳遞過程中的準(zhǔn)確性，以確保甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，避免偏袒任何一方。說明：此條款確保第三方中介在處理爭(zhēng)議時(shí)的公正性，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給其他無關(guān)方。說明：此條款保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，防止因信息泄露導(dǎo)致的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明2.乙方服務(wù)資質(zhì)證明3.第三方中介資質(zhì)證明4.甲方人力資源部門組織架構(gòu)圖5.乙方服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表8.服務(wù)時(shí)間安排表9.甲方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息清單10.乙方提供的服務(wù)報(bào)告和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.乙方未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息4.第三方中介未能公正、中立地處理甲乙雙方爭(zhēng)議5.第三方中介未經(jīng)甲乙雙方許可，泄露甲乙雙方信息6.甲方未按照約定提供相關(guān)信息和資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)7.甲方干涉乙方正常服務(wù)活動(dòng)，影響乙方服務(wù)質(zhì)量三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指專門提供人力資源管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。2.定制化服務(wù)：根據(jù)客戶特定需求提供的個(gè)性化服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.個(gè)人信息：指能夠識(shí)別特定自然人的信息。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按約定計(jì)算。2.問題：乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)因整改導(dǎo)致的額外費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：第三方中介未能公正、中立地處理甲乙雙方爭(zhēng)議解決辦法：第三方中介應(yīng)重新審理爭(zhēng)議，確保公正性。5.問題：第三方中介泄露甲乙雙方信息解決辦法：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙