2024年勞動力派遣服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力派遣服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞動力派遣1.2甲方1.3乙方1.4派遣員工1.5合同期限1.6工作地點1.7工作職責第二條：合同期限2.1開始日期2.2結束日期第三條：派遣員工的選擇與派遣3.1員工選擇標準3.2派遣員工數(shù)量3.3派遣員工技能要求3.4派遣流程第四條：工作職責與績效評估4.1乙方對派遣員工的職責4.2派遣員工的工作職責4.3績效評估流程第五條：薪酬與福利5.1薪酬標準5.2獎金與提成5.3社會保險5.4公積金5.5假期福利第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方提供的培訓6.2乙方對派遣員工的職業(yè)發(fā)展支持第七條：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l：合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除程序10.3合同終止后的權利與義務第十一條：一般條款11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同的修改與補充11.4通知程序第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式12.2訴訟管轄第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：派遣員工名單第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞動力派遣甲方根據自身業(yè)務需求，將部分非核心工作崗位的勞動力需求，委托給乙方進行派遣。乙方根據甲方的要求，派遣合適的員工到甲方從事相關工作。1.2甲方指與乙方簽訂本合同，并按照本合同約定接受乙方派遣員工從事工作的企業(yè)或個人。1.3乙方指與甲方簽訂本合同，按照甲方要求派遣員工從事工作，并提供相應服務的企業(yè)或個人。1.4派遣員工指根據本合同約定，由乙方派遣至甲方從事工作的員工。1.5合同期限本合同的有效期限，自派遣員工到達甲方工作地點并開始工作之日起至派遣員工離開甲方工作地點并停止工作日止。1.6工作地點指甲方指定的，派遣員工從事工作的地點。1.7工作職責第二條：合同期限2.1開始日期本合同的開始日期為派遣員工到達甲方工作地點并開始工作之日。2.2結束日期本合同的結束日期為派遣員工離開甲方工作地點并停止工作之日。第三條：派遣員工的選擇與派遣3.1員工選擇標準乙方應根據甲方的要求，選擇具備相應技能、經驗和職業(yè)素養(yǎng)的員工進行派遣。3.2派遣員工數(shù)量乙方應根據甲方的需求，派遣適量的員工進行工作。3.3派遣員工技能要求乙方應確保派遣員工具備完成甲方指定工作任務所需的技能和知識。3.4派遣流程乙方應在甲方要求的時間內，完成員工的選拔、派遣及入職培訓等相關工作。第四條：工作職責與績效評估4.1乙方對派遣員工的職責4.2派遣員工的工作職責派遣員工應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務。4.3績效評估流程甲方可按照實際情況，對派遣員工的工作績效進行評估，乙方應給予必要的協(xié)助和支持。第五條：薪酬與福利5.1薪酬標準乙方向派遣員工支付的薪酬，應符合當?shù)叵嚓P法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于甲方所在行業(yè)的平均薪酬水平。5.2獎金與提成乙方應根據甲方的要求，按照派遣員工的工作績效，支付相應的獎金和提成。5.3社會保險乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4公積金乙方應依法為派遣員工繳納住房公積金。5.5假期福利乙方應確保派遣員工享有法定的假期福利，包括但不限于年假、產假、婚假、喪假等。第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方提供的培訓乙方應為派遣員工提供必要的培訓，以保證其能夠勝任甲方的工作任務。6.2乙方對派遣員工的職業(yè)發(fā)展支持乙方應關注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和培訓機會，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識、甲方自愿公開的信息以及通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年內繼續(xù)有效。8.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應立即采取措施防止保密信息的進一步泄露，并承擔相應的違約責任。第九條：違約責任9.1甲方違約如甲方未按約定支付薪酬、獎金、提成或未依法為乙方提供必要的經營許可、工作條件等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。9.2乙方違約如乙方未按約定派遣員工、未按時支付派遣員工的薪酬福利、未履行保密義務等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。9.3違約賠償除違約金外，違約方還應賠償因其違約給守約方造成的直接經濟損失。第十條：合同的終止與解除10.1合同終止條件（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）一方嚴重違約，對方有權單方面解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同解除程序一方欲解除合同，應提前三十日書面通知對方。合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同終止后的權利與義務合同終止后，乙方應立即停止派遣員工，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。雙方對合同終止前的事項仍應承擔相應的權利與義務。第十一條：一般條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明。不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商繼續(xù)履行合同。11.2法律變更如果本合同的執(zhí)行因法律、法規(guī)的變更而受到影響，雙方應協(xié)商修改本合同，以適應新的法律法規(guī)要求。11.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4通知程序雙方之間的通知、函件等，應采用書面形式，并發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2訴訟管轄雙方同意將本合同爭議提交乙方所在地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同的終止日期同第十條規(guī)定的合同終止條件。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未涉及的事項，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：派遣員工名單本合同附件為派遣員工名單，名單中列明的員工為本合同的派遣對象。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同執(zhí)行相關聯(lián)的企業(yè)、個體或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、專業(yè)服務機構等。1.2第三方責任第三方介入本合同執(zhí)行過程中，應對其提供的服務或產品負責，并承擔相應的法律責任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入如本合同執(zhí)行過程中需要中介方提供服務，甲方和乙方應與中介方簽訂獨立的服務協(xié)議，明確中介方的職責和義務。2.2咨詢公司介入如本合同執(zhí)行過程中需要咨詢公司提供專業(yè)意見或服務，甲方和乙方應與咨詢公司簽訂獨立的服務協(xié)議，明確咨詢公司的職責和義務。2.3專業(yè)服務機構介入如本合同執(zhí)行過程中需要專業(yè)服務機構提供特定的服務，甲方和乙方應與專業(yè)服務機構簽訂獨立的服務協(xié)議，明確專業(yè)服務機構的職責和義務。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限定第三方介入本合同執(zhí)行過程中，應對其提供的服務或產品負責，并承擔相應的法律責任。甲乙雙方的損失由第三方依法承擔，但第三方責任限額在本合同項下每次事故或事件的責任限額由甲乙雙方在獨立的服務協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額的確定甲乙雙方應在獨立的服務協(xié)議中明確第三方責任限額，包括但不限于賠償限額、責任免除等。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方的關系第三方介入本合同執(zhí)行過程中，不代表甲方和乙方，也不享有甲方和乙方的權利和義務。第三方與甲方和乙方之間的法律關系，由獨立的服務協(xié)議確定。4.2第三方與派遣員工的關系第三方與派遣員工之間不存在勞動合同關系。派遣員工的工作職責、薪酬福利等，由甲方和乙方根據本合同約定。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款（一）第三方提供的服務或產品的范圍和標準；（二）第三方責任限額；（三）甲方和乙方對第三方的權利和義務；（四）違約責任；（五）爭議解決方式。5.2說明本合同中的第三方介入，并不意味著甲方和乙方對第三方有依賴。甲方和乙方應自行核實第三方的服務或產品，并承擔相應的風險。第六條：第三方責任的風險管理6.1甲方和乙方的責任甲方和乙方應根據本合同及獨立服務協(xié)議的約定，履行各自的義務，并采取必要措施，降低第三方介入帶來的風險。6.2第三方選擇和評估甲方和乙方應對第三方進行選擇和評估，確保第三方具備相應的資質、能力和信譽。第七條：第三方責任的法律適用7.1第三方責任的法律適用第三方介入本合同執(zhí)行過程中產生的法律關系，適用中華人民共和國法律。7.2法律變更如果因法律、法規(guī)的變更導致第三方責任限額、責任免除等發(fā)生變化，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，根據新的法律法規(guī)要求，調整獨立服務協(xié)議的相關條款。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2訴訟管轄甲乙雙方與第三方之間的爭議，提交乙方所在地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。第九條：合同的生效與終止日期9.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止日期本合同的終止日期同本合同第一條所述的合同終止條件。第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項本合同未涉及的事項，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件：獨立服務協(xié)議范本本合同附件提供獨立服務協(xié)議范本，甲乙雙方與第三方簽訂的獨立服務協(xié)議，應符合范本的基本框架和內容要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：第三方服務協(xié)議范本附件三：薪酬福利方案詳細列出派遣員工的薪酬福利標準，包括基本工資、獎金、社會保險、公積金等信息。附件四：工作職責描述詳細列出派遣員工在甲方的工作職責和要求。附件五：培訓計劃詳細列出乙方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等信息。附件六：績效評估標準詳細列出甲方可用于評估派遣員工工作績效的標準和流程。附件七：保密協(xié)議范本附件八：違約金計算方式詳細列出違約金的計算方式，包括計算公式、基數(shù)等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪酬、獎金、提成或未依法為乙方提供必要的經營許可、工作條件等。2.乙方未按約定派遣員工、未按時支付派遣員工的薪酬福利、未履行保密義務等。3.第三方未按約定提供服務或產品，或提供的服務或產品不符合約定標準。違約責任認定：1.違約方應承擔違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。2.違約方應賠償因其違約給守約方造成的直接經濟損失。3.第三方違約的，甲乙雙方有權解除與第三方的獨立服務協(xié)議，并要求第三方依法承擔責任。示例說明：如甲方未按約定支付派遣員工的薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未支付薪酬給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動力派遣：指甲方根據自身業(yè)務需求，將部分非核心工作崗位的勞動力需求，委托給乙方進行派遣。2.甲方：指與乙方簽訂本合同，并按照本合同約