2024年日語外貿(mào)業(yè)務員勞動協(xié)議

2024年日語外貿(mào)業(yè)務員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3業(yè)務員1.4外貿(mào)業(yè)務第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的業(yè)務范圍第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金及福利第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2甲方對乙方作品的授權(quán)使用第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責任10.1乙方的違約行為10.2甲方的違約行為第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.4向人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年日語外貿(mào)業(yè)務員勞動協(xié)議版A版合同的簽訂方，即提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的員工，即接受甲方提供的工作崗位并同意按約定條件提供勞動的個體。1.3業(yè)務員：指在甲方從事外貿(mào)業(yè)務工作，具備外貿(mào)業(yè)務知識和技能，負責拓展外貿(mào)市場、洽談業(yè)務、處理外貿(mào)事務等工作的員工。1.4外貿(mào)業(yè)務：指乙方在甲方從事的進出口貿(mào)易業(yè)務，包括尋找客戶、報價、簽訂合同、跟進訂單、售后服務等環(huán)節(jié)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：本合同簽訂后，乙方享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需承擔違約責任。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇按本合同約定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：3.1.1負責拓展外貿(mào)市場，尋找潛在客戶，并與客戶建立良好合作關(guān)系；3.1.2根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，參與商務談判，簽訂外貿(mào)合同；3.1.3跟進訂單進度，確保訂單按時完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；3.1.4處理客戶的投訴和反饋，提高客戶滿意度；3.1.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方的業(yè)務范圍：3.2.1乙方負責的業(yè)務范圍包括但不限于亞洲、歐洲、北美等地區(qū)；3.2.2乙方應熟悉所負責地區(qū)的市場需求、貿(mào)易政策及商業(yè)習慣；3.2.3乙方應根據(jù)市場變化和客戶需求，調(diào)整業(yè)務策略，提高業(yè)務效益。第四條：勞動報酬4.2績效獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，有權(quán)獲得相應的績效獎金?？冃И劷鸬慕痤~、計算方式及發(fā)放時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等獎金及福利。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納比例和辦法按國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2.2提供職業(yè)培訓和晉升機會；6.2.3協(xié)助乙方解決工作中的問題和困難；6.2.4其他福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年止。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于文案、翻譯、設(shè)計等，歸甲方所有。8.2甲方對乙方作品的授權(quán)使用：甲方有權(quán)在正常業(yè)務范圍內(nèi)使用乙方的職務作品，無需支付額外費用。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除：9.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；9.2.2乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；9.2.3甲方因客觀原因需要解除合同，應提前____天通知乙方。9.3合同終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第十條：違約責任10.1乙方的違約行為：乙方違反本合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2甲方的違約行為：甲方違反本合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4向人民法院提起訴訟：如仲裁裁決不服，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：甲乙雙方如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除：本合同的解除按第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、經(jīng)營范圍等信息。附件二：《乙方個人信息表》詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件三：《崗位職責說明書》詳細說明乙方在甲方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件四：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等。附件五：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)聲明》明確乙方職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方對乙方作品的授權(quán)使用范圍。附件七：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、比例、繳費基數(shù)等信息。附件八：《福利待遇清單》詳細列出甲方提供的福利待遇，包括工作環(huán)境、培訓晉升、協(xié)助解決工作問題等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務，或未達到甲方設(shè)定的績效目標；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；3.乙方嚴重違反勞動紀律，造成甲方損失或影響甲方聲譽；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約責任認定：1.乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；3.違約責任的認定和賠償金額，雙方可協(xié)商確定，或通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。示例說明：1.乙方未能完成季度銷售目標，根據(jù)《崗位職責說明書》中的績效考核標準，乙方應承擔一定的違約責任，賠償甲方損失；2.乙方在離職后泄露了甲方的客戶信息，根據(jù)《保密協(xié)議》中的規(guī)定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或單位；2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付勞動報酬的個體；3.固定期限：指勞動合同規(guī)定的固定有效期限；4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試驗期；5.基本工資：指勞動者在勞動合同期間固定的勞動報酬；6.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效支付的獎金；7.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如培訓、晉升、工作環(huán)境等；9.