2024年度企業(yè)人力外包協(xié)議模板

2024年度企業(yè)人力外包協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包方）1.3甲方員工1.4外包員工2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包范圍2.2外包人數(shù)2.3外包員工的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置4.2培訓(xùn)內(nèi)容與期限5.薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利保障5.3薪酬支付方式與時(shí)間6.勞動(dòng)管理與考核6.1勞動(dòng)管理6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的處理事項(xiàng)10.合同的解除10.1解除條件10.2解除后的處理事項(xiàng)11.合同的效力與適用法律11.1合同效力11.2適用法律12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金12.3稅收13.附件13.1人員名單13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3薪酬福利明細(xì)14.簽署頁(yè)14.1甲方（委托方）14.2乙方（外包方）第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.3甲方員工：指甲方所有在職員工，包括但不限于合同制員工、試用期員工及臨時(shí)工。1.4外包員工：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供外包服務(wù)的員工。2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包范圍：根據(jù)甲方的需求，乙方同意提供【外包服務(wù)內(nèi)容】的外包服務(wù)。2.2外包人數(shù)：乙方應(yīng)向甲方提供【外包人數(shù)】名外包員工。2.3外包員工的職責(zé)與任務(wù)：乙方外包員工應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)【具體職責(zé)與任務(wù)】。3.合同期限3.2終止日期：本合同約定的外包服務(wù)期限為【服務(wù)期限】，即自合同起始日起至【終止日期】止。4.人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置：乙方應(yīng)在合同起始日之前向甲方提供符合本合同約定的人員配置。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與期限：乙方應(yīng)對(duì)其外包員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和甲方企業(yè)文化培訓(xùn)，確保外包員工能夠勝任工作。培訓(xùn)期限不超過(guò)【培訓(xùn)期限】。5.薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方向甲方收取的外包服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含外包員工的薪酬、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。5.2福利保障：乙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為外包員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利保障。5.3薪酬支付方式與時(shí)間：乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的【支付時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方支付外包員工的薪酬。6.勞動(dòng)管理與考核6.1勞動(dòng)管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包員工的勞動(dòng)管理工作，包括但不限于考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)外包員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：【考核標(biāo)準(zhǔn)】。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方應(yīng)保證其提供的外包服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)情況，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，賠償損失。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與終止10.1變更條件：合同履行過(guò)程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2終止條件：有下列情形之一的，雙方可以終止合同：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2合同約定的服務(wù)期限屆滿；10.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4一方明確表示不履行合同主要義務(wù)；10.2.5一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3終止后的處理事項(xiàng)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)善后工作，包括但不限于交接、離職手續(xù)等。11.合同的解除11.1解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.1.1乙方明確表示不履行合同主要義務(wù)；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方無(wú)法繼續(xù)履行；11.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.4法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2解除后的處理事項(xiàng)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)善后工作，包括但不限于交接、離職手續(xù)等。12.合同的效力與適用法律12.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。13.2公積金：乙方應(yīng)依法為外包員工繳納住房公積金，確保其公積金權(quán)益。13.3稅收：乙方應(yīng)依法為外包員工代扣代繳個(gè)人所得稅，并按照國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。14.簽署頁(yè)14.1甲方（委托方）：【甲方全稱(chēng)】14.2乙方（外包方）：【乙方全稱(chēng)】第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細(xì)要求：列出乙方提供給甲方的外包員工名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件說(shuō)明：人員名單附件應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便甲方對(duì)乙方提供的外包員工有清晰的了解。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方對(duì)外包員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃附件應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，以滿足甲方對(duì)乙方提供的外包員工技能要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方外包員工的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。附件說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)附件應(yīng)確保甲乙雙方對(duì)外包員工的薪酬福利有明確的認(rèn)識(shí)，避免后續(xù)的糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合要求的外包服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照約定提供足夠數(shù)量的外包員工，甲方因此遭受損失，乙方需按照約定支付違約金，并賠償甲方的實(shí)際損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照約定對(duì)外包員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致外包員工無(wú)法勝任工作，甲方因此遭受損失，乙方需按照約定支付違約金，并賠償甲方的實(shí)際損失。3.違約行為：乙方未按照合同約定對(duì)外包員工進(jìn)行保密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照約定對(duì)外包員工獲得的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，導(dǎo)致信息泄露，甲方因此遭受損失，乙方需按照約定支付違約金，并賠償甲方的實(shí)際損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止或延期合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信