公司網(wǎng)絡(luò)使用及信息訪問(wèn)權(quán)限

公司網(wǎng)絡(luò)使用及信息訪問(wèn)權(quán)限第一章總則第一條目的和適用范圍為了規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限的管理，保護(hù)公司的信息安全，提高工作效率，本制度訂立。本規(guī)章制度適用于公司全部員工和相關(guān)人員的網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限管理。第二條定義公司網(wǎng)絡(luò)：指公司內(nèi)部使用的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，包含但不限于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。信息訪問(wèn)權(quán)限：指員工在公司網(wǎng)絡(luò)中訪問(wèn)和使用各類信息的權(quán)限。第三條原則依據(jù)信息安全管理的原則，公司網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限管理應(yīng)遵從以下原則：合法合規(guī)原則：網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)行為應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。安全保密原則：網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)應(yīng)保證信息的安全性和機(jī)密性。需要最小權(quán)限原則：?jiǎn)T工的信息訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)依據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)，權(quán)限范圍應(yīng)盡可能小。嚴(yán)厲追責(zé)原則：對(duì)于違反規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)行為，將依法追究責(zé)任。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第四條上網(wǎng)行為員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上網(wǎng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得訪問(wèn)、傳播非法、有害、淫穢等違反法律法規(guī)的信息。員工不得通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何損害公司設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的行為，包含但不限于破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、非法入侵等。第五條電子郵件使用員工在使用公司電子郵件系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和禮儀，不得發(fā)送違法、淫穢、羞辱他人等欠妥內(nèi)容的郵件。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得將其泄露給他人，不得冒用他人身份發(fā)送郵件。第六條文件下載和安裝員工在公司網(wǎng)絡(luò)中下載和安裝軟件時(shí)，應(yīng)選擇官方和可信渠道進(jìn)行，不得下載和安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件。下載和安裝的軟件應(yīng)符合工作需要，不得包含惡意代碼和病毒。第七條網(wǎng)絡(luò)資源合理利用員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)合理布置工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，不得進(jìn)行無(wú)關(guān)的個(gè)人娛樂(lè)和揮霍時(shí)間的行為。不得通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)傳播無(wú)關(guān)信息或參加惡意刷屏等干擾正常工作秩序的行為。第三章信息訪問(wèn)權(quán)限管理第八條權(quán)限授權(quán)公司網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限由公司網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行授權(quán)和管理。員工信息訪問(wèn)權(quán)限的授權(quán)應(yīng)依據(jù)崗位需要進(jìn)行合理設(shè)置，超出權(quán)限范圍的訪問(wèn)需經(jīng)相關(guān)審核和批準(zhǔn)。第九條信息保密員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)保密信息內(nèi)容，不得泄露給未授權(quán)的人員。員工在離開(kāi)崗位或離職時(shí)，應(yīng)自動(dòng)申請(qǐng)取消相應(yīng)的信息訪問(wèn)權(quán)限。第十條監(jiān)控與審計(jì)公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)行為進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)，以確保信息安全和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。員工應(yīng)搭配公司的監(jiān)控和審計(jì)工作，不得對(duì)監(jiān)控工具進(jìn)行修改、遮擋或破壞。第十一條違規(guī)行為處理對(duì)于違反公司網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限規(guī)定的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降低訪問(wèn)權(quán)限、停止使用網(wǎng)絡(luò)等。嚴(yán)重或惡意違規(guī)行為將依照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分和法律追究。第四章附則第十二條管理限制本規(guī)章制度的管理權(quán)限歸公司的網(wǎng)絡(luò)管理部門，網(wǎng)絡(luò)管理部門有權(quán)隨時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限管理進(jìn)行調(diào)整和修改。第十三條宣貫和監(jiān)督公司應(yīng)通過(guò)內(nèi)部渠道向員工宣傳和推廣相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用和信息訪問(wèn)權(quán)限管理的監(jiān)督和執(zhí)行情況的檢查。第十四條附件本規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則和操作指南由公司網(wǎng)絡(luò)管理部門單獨(dú)訂立，并作為本規(guī)章制度的附件執(zhí)行。第十五條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，自該日起