經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇一主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)；有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)；對(duì)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)；對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。責(zé)任：對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)；對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？己酥笜?biāo)：?jiǎn)T工滿意度、部門合作滿意度；中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用的控制情況；下屬行為管理。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇二1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息，向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議，按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo)，代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約；3）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系，配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛；4）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤；5）負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算，配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇三一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，提出績(jī)效修改建議和方案；3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估；4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案；6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。二、任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力；4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力；7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇四1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇五一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定與實(shí)施控制；2、推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設(shè),提升公司專業(yè)化企業(yè)形象；3、發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項(xiàng)銷售促進(jìn)活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)整理行業(yè)及同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應(yīng)對(duì)方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略；5、培訓(xùn)及指導(dǎo)各子公司市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)各子公司市場(chǎng)推廣工作的不斷提升；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格:1、醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；2、具有醫(yī)學(xué)或營(yíng)銷學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)；3、敬業(yè)并富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,其他不限。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇六職位描述：1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)；2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況；3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題；5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題；6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等；5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇七崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理;2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系，客戶溝通跟進(jìn);3、招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;5、負(fù)責(zé)部門日常工作會(huì)議的召集及記錄;起草部門對(duì)外相關(guān)文件及資料整理;6、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求:1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底;5、懂標(biāo)書制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。經(jīng)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)篇八1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制、初審;2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部外出投標(biāo)、