畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本教程

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/事業(yè)單位/機(jī)關(guān)/社會團(tuán)體，乙方是一名即將獲得_______專業(yè)學(xué)位的_______大學(xué)/學(xué)院畢業(yè)生，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點：_______（3）工作時間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)參加甲方安排的試用期，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績及相關(guān)考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。2.3甲方如正式錄用乙方，應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條薪酬及福利3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作崗位及公司薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3乙方按照甲方的規(guī)定，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、薪酬待遇、福利等方面符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。（3）如雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)特殊情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指即將獲得相應(yīng)學(xué)位的大學(xué)或?qū)W院的在讀學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，規(guī)定的一定期間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.薪酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.福利：指用人單位為勞動者提供的社會保險、住房公積金、休假待遇等。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。9.損失賠償：指因一方違約導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)馁M用。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.外地工作場合：乙方因工作需要被派往外地常駐，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿、交通補(bǔ)貼等福利。雙方可簽訂《外地工作補(bǔ)充協(xié)議》，明確乙方在外地工作期間的權(quán)利和義務(wù)。2.涉及商業(yè)秘密的項目：若乙方在工作中涉及商業(yè)秘密項目，甲方有權(quán)與乙方簽訂《保密協(xié)議》，要求乙方在項目結(jié)束后繼續(xù)保密一段時間，并明確違約責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方承諾為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，可簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等事項。4.試用期延長：若甲方因特殊情況需要延長乙方試用期，應(yīng)與乙方溝通并簽訂《試用期延長協(xié)議》，明確延長后的試用期期限。5.薪資調(diào)整：如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意給予薪資調(diào)整，可簽訂《薪資調(diào)整協(xié)議》，明確薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和條件。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營