2024年度勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.乙方姓名：_______4.乙方身份證號：_______5.乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的保密規(guī)定。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規(guī)定和實際工作時間計算。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方在勞動合同期間因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。4.勞動合同的解除或終止，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對彼此權(quán)利義務(wù)的認可，具有法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、完整、準確，不得有欺詐、隱瞞等行為。（2）乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問，可要求甲方解釋。（3）雙方在簽訂勞動合同過程中，應(yīng)保持平等、自愿、公平、公正的原則。（4）乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.解決辦法：（1）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同生效之日起，雙方約定的試用期滿之前的時間段。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者之間，就勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。8.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。9.人民法院：是國家審判機關(guān)，負責對勞動爭議案件進行審理。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.情景：乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由和知識產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。同時，乙方有權(quán)對其創(chuàng)作的作品享有署名權(quán)和獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。2.情景：乙方為高級管理人員或關(guān)鍵職位補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)確保乙方的薪酬和福利具有市場競爭力，以保障乙方的權(quán)益。同時，乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.情景：乙方為外籍員工補充條款：鑒于乙方的外籍身份，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，并保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于住宿、交通、醫(yī)療保險等。4.情景：乙方為實習生補充條款：鑒于乙方為實習生，甲方應(yīng)明確乙方的實習崗位、實習期限、工作內(nèi)容和要求。同時，甲方不得向乙方支付工資，但應(yīng)給予乙方適當?shù)慕煌ê筒惋嬔a貼。附件列表