學校就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、崗位及工作內容1.甲方錄用乙方在_______部門擔任_______職位，乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應具備下列條件：（1）_______；（2）_______；（3）_______。二、試用期及勞動合同期限1.甲方給予乙方_______個月的試用期。試用期滿后，如乙方表現合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。2.勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（含_______元基本工資和_______元績效工資），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期，甲方應支付乙方相應的工資。3.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動保護與培訓1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的崗位特點和實際需要，對乙方進行必要的培訓。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保甲方、乙方信息填寫準確無誤，包括名稱、地址、聯系電話等。2.明確崗位及工作內容，確保乙方了解崗位職責和工作要求。3.試用期及勞動合同期限應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.勞動報酬應明確工資待遇、支付時間及方式。5.注意保密協(xié)議的內容，確保乙方清楚保密義務和違約責任。6.明確解除和終止勞動合同的條件，遵循國家法律法規(guī)。7.雙方應認真履行本協(xié)議，如發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過溝通協(xié)商解決。2.人民調解：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.訴訟解決：調解不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。6.人民調解：我國民間糾紛調解的一種制度，由人民調解委員會進行調解。7.訴訟：當事人通過人民法院解決糾紛的一種法律途徑。特殊應用場合及補充條款：1.乙方為非物質文化遺產傳承人：補充條款：鑒于乙方為非物質文化遺產傳承人，甲方應尊重乙方的文化傳統(tǒng)和創(chuàng)作風格，為乙方提供充分的時間和資源，以從事傳承和創(chuàng)作工作。2.乙方為孕期女職工：3.乙方為殘疾人員：補充條款：甲方應根據乙方的殘疾情況，提供必要的工作便利和輔助設施，幫助乙方充分發(fā)揮自身能力，實現職業(yè)發(fā)展。4.乙方為外地員工，需解決住房問題：補充條款：甲方應協(xié)助乙方解決住宿問題，如提供員工宿舍或給予住房補貼，以確保乙方的生活穩(wěn)定。5.乙方為關鍵技術崗位人員：補充條款：甲方應重視乙方的技術培訓和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供參加行業(yè)交流、學習進修的機會，以保持乙方在關鍵技術領域的競爭