2024臨時用工合同書樣式

合同編號：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方的工作時間為_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），每月_______日發(fā)放工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。六、合同期限6.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。七、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。（3）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得遲到早退。（5）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）如甲方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動條件：是指勞動者從事勞動時所處的環(huán)境、場所、設(shè)備、工具、工作時間、休息休假、勞動報酬等方面的條件。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得必要的經(jīng)濟幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟補償。7.爭議解決：是指通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目外包：場合描述：甲方委托乙方完成一個短期項目，項目周期為3個月。補充條款：（1）項目完成后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及項目獎金。（2）乙方應(yīng)確保項目進度和質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е马椖垦诱`或質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.節(jié)假日加班：場合描述：節(jié)假日期間，甲方要求乙方加班。補充條款：（1）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。（2）乙方加班時間不得超過法律規(guī)定的時間，確保乙方休息時間充足。3.兼職工作：場合描述：甲方聘請乙方擔(dān)任兼職工作，每周工作2天。補充條款：（1）乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方兼職工作人員管理制度。（2）乙方兼職工作內(nèi)容不得影響其主要工作，確保兼職工作與主要工作相互協(xié)調(diào)。4.實習(xí)生培養(yǎng)：場合描述：甲方接收乙方作為實習(xí)生進行培養(yǎng)。補充條款：（1）甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)技能。（2）乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方實習(xí)生管理制度，積極參與實習(xí)工作。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明