和諧分手勞動合同協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，就乙方向甲方提出辭職，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請1.乙方自愿向甲方提出辭職申請，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方承諾在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動合同解除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、勞動合同解除時(shí)間1.雙方同意自勞動合同解除之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇。2.雙方同意勞動合同解除時(shí)間為____年____月____日。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密期限自勞動合同解除之日起計(jì)算，期限為____年。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)在勞動合同解除后，積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。4.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞動合同解除后的相關(guān)義務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決的唯一途徑是訴訟，不得向其他機(jī)構(gòu)投訴或求助。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：填寫完整的公司名稱、地址、聯(lián)系方式以及員工的姓名、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確性。3.辭職申請：乙方應(yīng)確保其辭職申請符合相關(guān)規(guī)定，避免因辭職程序不合規(guī)而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保補(bǔ)償金的合理性和合法性。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容，確保在離職后能夠遵守相關(guān)規(guī)定，避免泄露甲方商業(yè)秘密等機(jī)密信息。6.雙方權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議中關(guān)于權(quán)利和義務(wù)的約定，確保在履行協(xié)議過程中能夠遵守相關(guān)規(guī)定。7.爭議解決：雙方應(yīng)明確爭議解決的途徑為訴訟，避免在發(fā)生爭議時(shí)產(chǎn)生不必要的糾紛。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保對協(xié)議的條款有充分的理解和同意。2.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。3.如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.訴訟：是指當(dāng)事人通過法院，依法請求解決糾紛的一種法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.雙方友好協(xié)商解除合同：在這種情況下，雙方均同意解除勞動合同，并希望以一種友好、和諧的方式進(jìn)行。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于雙方友好協(xié)商解除勞動合同的條款，明確雙方在解除合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.員工因個人原因辭職：員工因個人原因（如健康問題、家庭原因等）需要辭職，用人單位同意接受辭職。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于員工因個人原因辭職的條款，明確雙方在辭職過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整裁員：用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員，員工同意解除勞動合同。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整裁員的規(guī)定，明確雙方在裁員過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.員工在試用期內(nèi)辭職：員工在試用期內(nèi)辭職，用人單位同意解除勞動合同。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于員工在試用期內(nèi)辭職的條款，明確雙方在試用期內(nèi)辭職的權(quán)利和義務(wù)。5.雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同：雙方因特殊原因協(xié)商一致提前解除勞動合同。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同的條款