甘肅開放大學(xué)國(guó)開電大參考作業(yè)題勞動(dòng)合同法（本科）形成性考核參考作業(yè)題

渝粵搜題：渝粵書局：平時(shí)作業(yè)復(fù)習(xí)資料渝粵搜題微信公眾號(hào)編制勞動(dòng)合同法（本科）學(xué)校:甘肅開放大學(xué)問題:1.《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于()通過，()起施行。選項(xiàng):A.《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于()通過，()起施行。B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:2.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是:完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)()的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。選項(xiàng):A.企業(yè)B.用人單位C.渝粵搜題勞動(dòng)者D.用人單位和勞動(dòng)者渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:3.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與()或者職工代表平等協(xié)商確定。選項(xiàng):A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.工會(huì)D.職工廣東開放大學(xué)答案代表大會(huì)渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:4.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。選項(xiàng):A.公道B.江蘇開放大學(xué)答案公認(rèn)C.公北京開放大學(xué)答案開D.公平渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:5.《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種()。選項(xiàng):A.身關(guān)系B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系C.C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:6.用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。選項(xiàng):A.用工之日B.簽訂合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:7.用人單位招用勞動(dòng)者，()扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。選項(xiàng):A.可以B.不應(yīng)C云南開放大學(xué)答案.應(yīng)當(dāng)D.不得渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:8.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。選項(xiàng):A.一個(gè)月B.十五日C.二個(gè)月D.三個(gè)月渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:9.用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。選項(xiàng):A.責(zé)令改正，給予警告B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告渝粵搜題答案：請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)【渝粵搜題】渝粵題庫(kù)查看答案問題:10.王某為某單位職員，與單位簽訂的是難年期的勞動(dòng)合同，初到單位，單位就為王某提供了易萬(wàn)元的專門培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期及違約金，在合同履行至兩年時(shí)，王某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說法正確的有()。選項(xiàng):A.單位可以同意解除合同，但要向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).單位同意解除合同，并有權(quán)要求王某支付違約金C.如果單位要求王某支付違約金，數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用D.如果單位要求王某支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:11.根據(jù)集體合同所涉及的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為()。選項(xiàng):A.一般性集體合同B.專項(xiàng)集體合國(guó)家開放大學(xué)答案同C.行業(yè)性集體合同D.職業(yè)性集體合同渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:12.下列單位內(nèi)部規(guī)章制度事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定的有()。選項(xiàng):A.工作時(shí)間B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.勞動(dòng)定額管理D.勞動(dòng)紀(jì)律渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:13.集體合同中休息休假主要包括（）選項(xiàng):A.日休息時(shí)間B.周休息日安排C.年休假辦法D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:14.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確引發(fā)爭(zhēng)議的，下列哪些處理方法是正確的()。選項(xiàng):A.用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商B.協(xié)商不成時(shí)，適用集體合同的規(guī)定C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:15.勞動(dòng)者，勞動(dòng)者以此為由主張合同無效，人民法院應(yīng)予支持。選項(xiàng):渝粵搜題答案：請(qǐng)關(guān)上海開放大學(xué)答案注公眾號(hào)【渝粵搜題】查看答案問題:16.勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但需退出工作崗位。選項(xiàng):渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:17.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，不影響用人單位單方面解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng):渝粵搜題答案：?jiǎn)栴}:18.用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要