人力資源代理協(xié)議

人力資源代理協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改和補充第二章代理范圍與職責2.1代理范圍2.2代理職責2.3代理權(quán)限第三章代理期限3.1代理期限的確定3.2代理期限的延長與終止3.3代理期限終止后的權(quán)益處理第四章人力資源服務內(nèi)容4.1招聘與選拔4.2培訓與發(fā)展4.3績效管理4.4薪酬福利管理4.5勞動關(guān)系管理第五章費用與支付5.1服務費用的確定5.2服務費用的支付方式5.3費用調(diào)整機制第六章保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務與期限6.3違約責任第七章違約責任7.1代理方的違約行為7.2委托方的違約行為7.3違約責任的承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄第九章強制性條款9.1強制性法律規(guī)定9.2雙方遵守的法律法規(guī)第十章附則10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除10.4合同的終止第十一章權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓的程序與方式第十二章第三方受益12.1第三方受益的條件12.2第三方受益的權(quán)益保障第十三章其他條款13.1合作項目的額外條款13.2雙方約定的其他事項第十四章簽署14.1簽署日期與地點14.2合同的正本與副本14.3簽署人的代表資格與權(quán)限合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由_________（委托方）與_________（代理方）之間，就_________（代理范圍）達成的一致協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和定義，如無另行解釋，均按照本合同的上下文進行理解。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用_________（中華人民共和國）的法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_________（有效期年限）。1.3.2本合同在有效期滿后，如雙方無異議，則自動續(xù)約_________（續(xù)約年限）。1.4合同的修改和補充1.4.1本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.4.2本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。第二章代理范圍與職責2.1代理范圍2.1.1代理方應代理委托方處理_________（具體代理內(nèi)容）。2.1.2代理方應按照委托方的要求，完成相應的代理工作。2.2代理職責2.2.1代理方應履行_________（代理職責）。2.2.2代理方應保證其代理行為的合法性。2.3代理權(quán)限2.3.1代理方在代理范圍內(nèi)的行為，視為委托方的行為。2.3.2代理方在代理范圍內(nèi)行使代理權(quán)限，不得超越其代理范圍。第三章代理期限3.1代理期限的確定3.1.1本合同的代理期限為_________（代理期限）。3.1.2代理期限自本合同生效之日起計算。3.2代理期限的延長與終止3.2.1代理期限的延長需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.2.2代理期限的終止，應提前_________（提前通知期限）通知對方。3.3代理期限終止后的權(quán)益處理3.3.1代理期限終止后，代理方應將代理期間產(chǎn)生的所有事務處理完畢。3.3.2代理期限終止后，代理方應向委托方出具終止證明。第四章人力資源服務內(nèi)容4.1招聘與選拔4.1.1代理方應按照委托方的要求，進行人員的招聘與選拔。4.1.2代理方應保證其招聘與選拔的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2培訓與發(fā)展4.2.1代理方應對代理范圍內(nèi)的人員進行培訓與發(fā)展。4.2.2代理方應根據(jù)委托方的要求，制定培訓與發(fā)展計劃。4.3績效管理4.3.1代理方應負責代理范圍內(nèi)人員的績效管理工作。4.3.2代理方應建立公平、公正的績效管理體系。4.4薪酬福利管理4.4.1代理方應負責代理范圍內(nèi)人員的薪酬福利管理工作。4.4.2代理方應保證其薪酬福利管理的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.5勞動關(guān)系管理4.5.1代理方應負責代理范圍內(nèi)人員的勞動關(guān)系管理工作。4.5.2代理方應保證其勞動關(guān)系管理的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第五章費用與支付5.1服務費用的確定5.1.1代理方應按照委托方的要求，確定服務費用。5.1.2服務費用包括但不限于代理范圍內(nèi)的各項費用。5.2服務費用的支付方式5.2.1委托方應按照代理方的收費標準，按時支付服務費用。5.2.2服務費用的支付方式為_________（支付方式）。5.3費用調(diào)整機制5.3.1在合同有效期內(nèi)，如因市場行情變化等原因，代理方有權(quán)調(diào)整服務費用。5.3.2代理方應提前_________（提前通知期限）通知委托方。第六章保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的未公開的信息。6.2保密義務與期限6.2.1雙方應對保密信息承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.2.2保密期限第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)8.2.1如雙方同意仲裁解決爭議，應共同選定中國仲裁協(xié)會推薦的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3訴訟管轄8.3.1除非雙方另有約定，否則合同簽訂地法院具有訴訟管轄權(quán)。第九章強制性條款9.1強制性法律規(guī)定9.1.1雙方應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策，不得違反強制性法律規(guī)定。9.2雙方遵守的法律法規(guī)9.2.1雙方應遵守與合同履行相關(guān)的所有法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。第十章附則10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更10.2.1合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的解除10.3.1合同的解除應符合合同約定或法律規(guī)定的條件。10.4合同的終止10.4.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行終止后的相關(guān)義務。第十一章權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓條件11.1.1除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利與義務。11.2轉(zhuǎn)讓的程序與方式11.2.1權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章第三方受益12.1第三方受益的條件12.1.1如合同中存在第三方受益條款，第三方應符合約定的條件。12.2第三方受益的權(quán)益保障12.2.1第三方受益的權(quán)利應得到合同雙方的保障和尊重。第十三章其他條款13.1合作項目的額外條款13.1.1雙方在合作項目中的額外條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2雙方約定的其他事項13.2.1雙方在其他事項上的約定，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章簽署14.1簽署日期與地點14.1.1本合同于_________（日期）在_________（地點）簽署。14.2合同的正本與副本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3簽署人的代表資格與權(quán)限14.3.1簽署人代表其所在方簽署本合同，并具有相應的代表資格和權(quán)限。甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________簽署日期：________________________簽署地點：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才標準甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定乙方應招聘的人才標準，包括但不限于工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、教育背景等。乙方應嚴格按照甲方提供的人才標準進行招聘。2.甲方的人才培訓權(quán)甲方有權(quán)要求乙方對甲方員工進行必要的培訓，以提升員工的專業(yè)技能和工作效率。乙方應根據(jù)甲方的要求，制定培訓計劃，并提供合格的培訓師資和場地。3.甲方的人才管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方代理范圍內(nèi)的人才進行管理，包括但不限于績效評估、薪酬調(diào)整、晉升選拔等。乙方應協(xié)助甲方進行人才管理，并提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持。4.甲方的人才調(diào)配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，要求乙方對代理范圍內(nèi)的人才進行調(diào)配。乙方應按照甲方的要求，及時調(diào)整人才配置，確保甲方業(yè)務的正常運營。5.甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方代理范圍內(nèi)的人才服務質(zhì)量進行監(jiān)督。乙方應接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求，及時改進服務質(zhì)量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的人才儲備義務乙方應根據(jù)甲方的人才需求，儲備一定數(shù)量的人才庫，以滿足甲方的招聘需求。乙方應確保人才庫中的人才符合甲方的人才標準。2.乙方的招聘義務乙方應按照甲方提供的人才標準，進行招聘活動。乙方應保證所招聘的人才能夠滿足甲方的需求，并按時交付人才。3.乙方的培訓義務乙方應對甲方員工進行必要的培訓，以提升員工的專業(yè)技能和工作效率。乙方應根據(jù)甲方的要求，制定培訓計劃，并提供合格的培訓師資和場地。4.乙方的數(shù)據(jù)報告義務乙方應定期向甲方提供代理范圍內(nèi)的人才數(shù)據(jù)報告，包括但不限于招聘情況、培訓情況、績效評估等。乙方應確保數(shù)據(jù)報告的真實性和準確性。5.乙方的保密義務乙方應對甲方提供的人才信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。乙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇權(quán)甲方和乙方均有權(quán)選擇與雙方合作的第三方中介。雙方應在選擇第三方中介前，進行充分的調(diào)查和評估，以確保第三方中介的合規(guī)性和專業(yè)性。2.第三方中介的義務第三方中介應按照甲方和乙方的要求，提供符合雙方需求的人才。第三方中介應確保所提供的人才符合甲方和乙方的人才標準，并按時交付人才。3.第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應事先征得甲方和乙方的同意。雙方應根據(jù)市場行情和雙方的實際需求，約定合理的收費標準。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對甲方和乙方提供的人才信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密信息承擔保密義務，不得泄露給無關(guān)第三方。第三方中介應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。5.第三方中介的責任承擔如第三方中介在提供人才過程中，出現(xiàn)違約、侵權(quán)等行為，導致甲方和乙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。甲方和乙方有權(quán)向第三方中介追償損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.第三方中介公司簡介4.人才招聘需求表5.培訓課程安排表6.績效評估標準7.薪酬福利政策8.勞動關(guān)系管理規(guī)定9.保密協(xié)議10.培訓協(xié)議11.服務費用明細表12.人才儲備計劃13.數(shù)據(jù)報告格式14.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供招聘需求，導致乙方無法按時交付人才。2.乙方未按照約定標準招聘人才，導致甲方無法滿足業(yè)務需求。3.乙方未按照約定提供培訓服務，導致甲方員工績效不佳。4.乙方未按照約定提供數(shù)據(jù)報告，導致甲方無法監(jiān)控人才服務質(zhì)量。5.第三方中介未按照約定提供符合需求的人才，導致甲方和乙方遭受損失。6.任何一方未按照約定支付服務費用，導致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理協(xié)議：指甲方和乙方之間，就人才招聘、培訓、績效管理等事項達成的一致協(xié)議。2.代理方：指乙方，負責為甲方提供人力資源代理服務。3.委托方：指甲方，負責提出人力資源需求，并支付代理費用。4.第三方中介：指提供人才招聘、培訓等服務的第三方公司。5.保密信息：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的未公開的信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才招聘不達標：乙方應加大招聘力度，重新篩選合適的人才，并按時交付。2.培訓質(zhì)量不高：乙方應提高培訓質(zhì)量，根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓內(nèi)容和師資。3.數(shù)據(jù)報告不準確：乙方應加強數(shù)據(jù)收集和整理，確保數(shù)據(jù)報告的真實性和準確性。4.