2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版

2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3全日制與非全日制第二條非全日制工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作時間2.3工作任務(wù)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金與補貼第五條社會保險5.1社保繳納5.2社保待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2合同終止的情形第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責任第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與晉升12.2福利待遇12.3雙方的其他約定第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條附則14.1合同期限14.2合同附件14.3法律適用與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，依法進行登記注冊，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團體。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容，為甲方提供勞動力，并按照中國法律和本合同規(guī)定享有權(quán)利和承擔義務(wù)的自然人。1.3全日制與非全日制是指按照我國《勞動合同法》規(guī)定，每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的非全日制用工形式。第二條非全日制工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為非全日制，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2工作時間乙方每周工作時間不超過二十四小時，每日工作時間不超過四小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定，并提前通知乙方。2.3工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證在工作時間內(nèi)，認真、高效地完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1工資標準乙方的非全日制工資標準為每小時人民幣【】元。4.2工資支付方式甲方每月【】日前，按實際工作時間支付乙方工資。4.3獎金與補貼乙方按照甲方規(guī)定，享受與全日制員工相同的獎金與補貼。第五條社會保險5.1社保繳納甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2社保待遇乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2勞動條件保障甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。第八條經(jīng)濟補償與賠償?shù)诰艞l保密與知識產(chǎn)權(quán)第十條違約責任第十一條爭議解決第十二條其他約定第十三條合同的生效、變更與解除第十四條附則第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償1)甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑占追剿诘氐南嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2賠償責任1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2)乙方違反國家法律法規(guī)、本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1)乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。2)乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式侵犯或使用。第十條違約責任10.1甲方違約責任1)甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護，或者未按時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2)甲方違法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。10.2乙方違約責任1)乙方未按照本合同約定提供勞動力的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2)乙方違反國家法律法規(guī)、本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。12.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。12.3雙方的其他約定甲乙雙方在簽訂本合同時，還就其他事項達成一致，并形成了附件。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。13.3合同解除甲乙雙方按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。解除合同的事由、程序和補償?shù)仁马?，依照本合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條附則14.1合同期限本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。14.2合同附件本合同附件包括：【】等。14.3法律適用與解釋權(quán)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制工作內(nèi)容詳細安排詳細說明乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，包括具體的工作任務(wù)、工作目標等。附件二：勞動報酬支付方案詳細列出乙方的工資標準、獎金與補貼的計算方式和標準，以及工資支付的時間和方式。附件三：社會保險繳納方案詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險費的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件四：勞動保護設(shè)施和用品清單列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和質(zhì)量要求等。附件五：培訓(xùn)計劃和晉升機制詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會的內(nèi)容、時間、地點等，以及晉升的標準和程序。附件六：福利待遇詳細安排詳細列出乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日、年休假等的具體安排。附件七：保密協(xié)議明確乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，以及乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護，或者未按時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例：甲方未能按時支付乙方工資，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照本合同約定提供勞動力的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例：乙方未按照約定提供勞動力，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在非全日制用工形式下的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：指每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在本合同中，非全日制用工是指乙方與甲方建立勞動關(guān)系，但每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。在本合同中，經(jīng)濟補償是指甲方在解除或終止本合同時，按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付的補償。4.保密義務(wù)：指勞動