2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版

2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3全日制與非全日制第二條非全日制工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作時間2.3工作任務(wù)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎金與補貼第五條社會保險5.1社保繳納5.2社保待遇第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2合同終止的情形第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補償8.2賠償責(zé)任第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與晉升12.2福利待遇12.3雙方的其他約定第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條附則14.1合同期限14.2合同附件14.3法律適用與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，依法進(jìn)行登記注冊，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容，為甲方提供勞動力，并按照中國法律和本合同規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。1.3全日制與非全日制是指按照我國《勞動合同法》規(guī)定，每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的非全日制用工形式。第二條非全日制工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為非全日制，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2工作時間乙方每周工作時間不超過二十四小時，每日工作時間不超過四小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定，并提前通知乙方。2.3工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證在工作時間內(nèi)，認(rèn)真、高效地完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣【】元。4.2工資支付方式甲方每月【】日前，按實際工作時間支付乙方工資。4.3獎金與補貼乙方按照甲方規(guī)定，享受與全日制員工相同的獎金與補貼。第五條社會保險5.1社保繳納甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2社保待遇乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，享受社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件保障甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)诰艞l保密與知識產(chǎn)權(quán)第十條違約責(zé)任第十一條爭議解決第十二條其他約定第十三條合同的生效、變更與解除第十四條附則第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補償1)甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2)經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2賠償責(zé)任1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2)乙方違反國家法律法規(guī)、本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1)乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。2)乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式侵犯或使用。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任1)甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)，或者未按時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2)甲方違法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。10.2乙方違約責(zé)任1)乙方未按照本合同約定提供勞動力的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2)乙方違反國家法律法規(guī)、本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機(jī)會。12.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。12.3雙方的其他約定甲乙雙方在簽訂本合同時，還就其他事項達(dá)成一致，并形成了附件。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同解除甲乙雙方按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。解除合同的事由、程序和補償?shù)仁马棧勒毡竞贤s定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條附則14.1合同期限本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。14.2合同附件本合同附件包括：【】等。14.3法律適用與解釋權(quán)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制工作內(nèi)容詳細(xì)安排詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，包括具體的工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。附件二：勞動報酬支付方案詳細(xì)列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金與補貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及工資支付的時間和方式。附件三：社會保險繳納方案詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險費的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件四：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和質(zhì)量要求等。附件五：培訓(xùn)計劃和晉升機(jī)制詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會的內(nèi)容、時間、地點等，以及晉升的標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件六：福利待遇詳細(xì)安排詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日、年休假等的具體安排。附件七：保密協(xié)議明確乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，以及乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)，或者未按時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例：甲方未能按時支付乙方工資，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照本合同約定提供勞動力的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例：乙方未按照約定提供勞動力，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在非全日制用工形式下的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：指每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在本合同中，非全日制用工是指乙方與甲方建立勞動關(guān)系，但每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補償是指甲方在解除或終止本合同時，按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付的補償。4.保密義務(wù)：指勞動