2024《河南省勞動(dòng)合同書(shū)》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方法定代表人）乙方（勞動(dòng)者）：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)合同期限，如“無(wú)固定期限”、“一年”、“兩年”等）。1.2勞動(dòng)合同起始日期為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)合同起始日期），結(jié)束日期為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方工作職位或崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)每周工作時(shí)間），每周至少休息（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)每周休息天數(shù)）天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方簽名）簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由提供虛假信息的一方承擔(dān)。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。2.合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期了解并遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合規(guī)性。3.合同中的保密條款對(duì)乙方有約束力，乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，如有疑問(wèn)應(yīng)向甲方咨詢。4.如合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)安全。解決辦法：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受工作崗位并履行勞動(dòng)義務(wù)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。11.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于河南省內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前向甲方如實(shí)告知自己的健康狀況、技能水平、職業(yè)資格等相關(guān)情況。3.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。4.如甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的權(quán)益，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)