臨海市保健行業(yè)勞動合同

臨海市保健行業(yè)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資結構3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4支付時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用考核4.3試用工資第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協議第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓紀律7.3職業(yè)發(fā)展第八章合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章爭議解決9.1協商解決9.2調解仲裁9.3法律途徑第十章違約責任10.1雙方違約10.2賠償責任10.3違約后果第十一章知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護11.3知識產權使用第十二章隱私保護12.1隱私權保護12.2信息使用12.3信息披露第十三章其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的修訂第十四章附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同附件合同編號：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨海市保健行業(yè)公司1.1.2乙方（勞動者）：________________1.2合同宗旨1.2.1確立甲乙雙方的權利和義務1.2.2促進雙方合作，實現共同發(fā)展1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務2.2工作時間2.2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為臨海市保健行業(yè)公司所在地第三章勞動報酬3.1工資結構3.1.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據工作績效和公司業(yè)績決定3.3津貼補貼3.3.1乙方享受國家規(guī)定的相關津貼和補貼3.4支付時間3.4.1乙方的工資和獎金按月支付，支付時間為每月的一個工作日第四章試用期4.1試用期限4.1.1乙方的試用期為____個月4.2試用考核4.2.1甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核4.3試用工資4.3.1乙方的試用期工資為人民幣____元/月第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.1.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品5.2社會保險5.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險費5.3商業(yè)保險5.3.1甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險第六章勞動紀律6.1考勤制度6.1.1乙方應當按照甲方規(guī)定的時間和方式上下班，履行考勤手續(xù)6.2行為規(guī)范6.2.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度6.3保密協議6.3.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1甲方為乙方提供培訓和學習的機會7.2培訓紀律7.2.1乙方應當按照甲方的要求參加培訓，認真履行培訓紀律7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會第八章合同變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更需雙方協商一致，并以書面形式確認8.2合同解除8.2.1甲乙雙方均有權解除本合同，但需提前通知對方8.2.2乙方解除合同的，應按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)8.3合同終止8.3.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，合同即行終止第九章爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應通過協商解決9.2調解仲裁9.2.1協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁9.3法律途徑9.3.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十章違約責任10.1雙方違約10.1.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任10.2賠償責任10.2.1因違約給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任10.3違約后果10.3.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同第十一章知識產權11.1知識產權歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有11.2知識產權保護11.2.1乙方應當保護甲方的知識產權，不得侵犯11.3知識產權使用11.3.1乙方在未經甲方許可的情況下，不得使用甲方的知識產權第十二章隱私保護12.1隱私權保護12.1.1乙方應當保護甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私12.2信息使用12.2.1乙方在未經甲方許可的情況下，不得泄露客戶信息12.3信息披露12.3.1乙方在法律強制要求信息披露的情況下，應通知甲方第十三章其他條款13.1通知與送達13.1.1雙方之間的通知和文件送達，以書面形式為準13.2法律適用13.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.3合同的修訂13.3.1合同的修訂需雙方協商一致，并以書面形式確認第十四章附則14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同期限14.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：____等，與本合同具有同等法律效力合同編號：_________甲方（用人單位）：臨海市保健行業(yè)公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日（簽字）甲方代表：_________乙方代表：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權單方面解除合同，但需提前____個月通知乙方。甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。2.甲方調整乙方工作崗位甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的崗位。乙方應服從甲方的安排，調整后的崗位應符合乙方的職業(yè)技能和工作能力。3.甲方培訓制度甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓，提升乙方的工作技能。培訓期間，乙方的工資和福利不受影響。4.甲方變更合同甲方在合同期內有權變更合同內容，但需提前通知乙方。變更內容涉及乙方權益的，乙方有權拒絕。二、當乙方為主導時1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應提前____個月通知甲方。提前解除合同的，乙方應支付甲方一個月工資的違約金。2.乙方兼職乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作。乙方違反此條款的，甲方有權解除合同。3.乙方保密義務乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務。乙方違反此條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.乙方權益保障乙方在合同期內享有的權益，如工資、福利、職位等，不得低于當地同類崗位的平均水平。甲方違反此條款的，乙方有權要求甲方改正。三、當有第三方中介時1.第三方中介職責第三方中介在合同期內負責為甲方和乙方提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。中介費用由甲方支付。2.第三方中介的權益保障第三方中介在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。中介違反此條款的，甲方有權要求中介承擔責任。3.第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務。中介違反此條款的，甲方有權要求中介承擔違約責任。4.第三方中介的服務質量第三方中介應保證提供的服務達到甲方和乙方的要求。中介未達到約定標準的，甲方有權要求中介承擔違約責任。附件條款及說明結束。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方經營許可證副本7.合同附件：崗位說明書8.合同附件：薪酬福利制度9.合同附件：員工手冊10.合同附件：培訓計劃11.合同附件：保密協議12.合同附件：第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者保險，甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會，甲方違約。4.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方，甲方違約。5.甲方調整乙方工作崗位，未符合乙方職業(yè)技能和工作能力，甲方違約。6.乙方未按照合同約定提前解除合同，乙方違約。7.乙方未按照合同約定從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作，乙方違約。8.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和客戶信息，乙方違約。9.第三方中介未按照合同約定提供服務，第三方中介違約。10.第三方中介未按照合同約定保密甲乙雙方信息，第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質幫助的制度。5.商業(yè)保險：用人單位為勞動者購買的，以意外傷害、疾病等為保險對象的保險。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一種金錢補償。7.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.崗位調整問題：如遇到甲方調整乙方崗位不符合乙方能力情況，乙方可以與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓問題：如遇到甲方未提供培訓機會情況，乙方可以與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除合同問題：如遇到甲方未提前通知乙方解除合同情況，乙方可以與甲方