企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控級別

企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控級別合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同各方的權(quán)利和義務(wù)1.3合同的生效、變更和解除第二章企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控的原則2.1嚴格遵循國家及地方防疫政策2.2確保員工生命安全和身體健康2.3落實防控措施，防止疫情擴散第三章企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控組織機構(gòu)3.1成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組3.2明確各小組成員職責3.3設(shè)立疫情防控專職人員第四章企業(yè)復(fù)工前的準備工作4.1做好防疫物資籌備4.2對工作場所進行全面消毒4.3開展員工健康狀況調(diào)查第五章企業(yè)復(fù)工流程5.1提交復(fù)工申請5.2獲得相關(guān)部門批準5.3組織員工分批次返崗第六章疫情防控措施的落實6.1員工健康監(jiān)測6.2落實日常消毒、通風(fēng)措施6.3設(shè)置臨時隔離區(qū)第七章員工健康管理7.1員工健康檔案管理7.2落實實名制打卡制度7.3加強員工防疫教育培訓(xùn)第八章防疫期間的企業(yè)運營管理8.1調(diào)整工作計劃和安排8.2保障生產(chǎn)、運營正常進行8.3加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)第九章疫情防控期間的員工權(quán)益保障9.1維護員工合法權(quán)益9.2落實加班工資支付規(guī)定9.3關(guān)心員工生活，提供必要幫助第十章疫情防控期間的安全生產(chǎn)管理10.1加強安全生產(chǎn)措施10.2開展安全風(fēng)險排查10.3落實應(yīng)急預(yù)案第十一章疫情防控期間的法律法規(guī)遵守11.1嚴格執(zhí)行國家及地方政策法規(guī)11.2履行企業(yè)社會責任11.3積極配合政府部門監(jiān)管第十二章疫情防控期間的違約責任12.1違反合同約定的責任12.2未履行疫情防控職責的責任12.3導(dǎo)致疫情擴散的法律責任第十三章合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的情形13.3合同解除和終止后的處理事項第十四章爭議解決14.1合同爭議的解決方式14.2仲裁或訴訟管轄約定14.3爭議解決過程中的保密義務(wù)合同目錄完畢。合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1國家及地方疫情防控政策1.1.2企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控相關(guān)規(guī)定1.2合同各方的權(quán)利和義務(wù)1.2.1企業(yè)應(yīng)履行疫情防控責任1.2.2員工應(yīng)遵守疫情防控規(guī)定1.3合同的生效、變更和解除1.3.1合同生效條件1.3.2合同變更程序1.3.3合同解除情形第二章企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控的原則2.1嚴格遵循國家及地方防疫政策2.1.1及時獲取相關(guān)政策信息2.1.2落實政策要求，做好防疫工作2.2確保員工生命安全和身體健康2.2.1開展員工健康檢查2.2.2關(guān)注員工身體狀況，提供必要幫助2.3落實防控措施，防止疫情擴散2.3.1制定防疫措施方案2.3.2嚴格執(zhí)行防疫措施第三章企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控組織機構(gòu)3.1成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組3.1.1設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3.1.2明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責3.2明確各小組成員職責3.2.1各部門負責人職責3.2.2疫情防控專職人員職責3.3設(shè)立疫情防控專職人員3.3.1負責疫情防控日常工作3.3.2監(jiān)督防疫措施的落實第四章企業(yè)復(fù)工前的準備工作4.1做好防疫物資籌備4.1.1采購防疫物資4.1.2確保物資充足，滿足需求4.2對工作場所進行全面消毒4.2.1制定消毒方案4.2.2定期進行消毒工作4.3開展員工健康狀況調(diào)查4.3.1收集員工健康信息4.3.2健康狀況調(diào)查結(jié)果保密第五章企業(yè)復(fù)工流程5.1提交復(fù)工申請5.1.1準備復(fù)工申請材料5.1.2提交相關(guān)部門審批5.2獲得相關(guān)部門批準5.2.1接到復(fù)工批準通知5.2.2按照批準要求組織復(fù)工5.3組織員工分批次返崗5.3.1制定返崗計劃5.3.2通知員工按時返崗第六章疫情防控措施的落實6.1員工健康監(jiān)測6.1.1開展日常健康檢查6.1.2做好健康記錄，及時上報異常情況6.2落實日常消毒、通風(fēng)措施6.2.1定期對工作場所消毒6.2.2保證工作場所通風(fēng)良好6.3設(shè)置臨時隔離區(qū)6.3.1設(shè)立臨時隔離區(qū)6.3.2確保隔離區(qū)設(shè)施完善第七章員工健康管理7.1員工健康檔案管理7.1.1建立員工健康檔案7.1.2定期更新員工健康信息7.2落實實名制打卡制度7.2.1實施員工實名制打卡7.2.2監(jiān)控員工出勤情況7.3加強員工防疫教育培訓(xùn)7.3.1開展防疫知識培訓(xùn)7.3.2提高員工防疫意識第八章防疫期間的企業(yè)運營管理8.1調(diào)整工作計劃和安排8.1.1合理規(guī)劃生產(chǎn)、運營任務(wù)8.1.2靈活安排工作計劃8.2保障生產(chǎn)、運營正常進行8.2.1確保設(shè)備、設(shè)施正常運行8.2.2保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定8.3加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)8.3.1定期召開內(nèi)部會議8.3.2及時傳達防疫相關(guān)信息第九章疫情防控期間的員工權(quán)益保障9.1維護員工合法權(quán)益9.1.1保障員工工資、福利9.1.2處理員工投訴、申訴9.2落實加班工資支付規(guī)定9.2.1明確加班工資支付標準9.2.2合理安排加班工作9.3關(guān)心員工生活，提供必要幫助9.3.1關(guān)注員工生活需求9.3.2提供必要的心理支持第十章疫情防控期間的安全生產(chǎn)管理10.1加強安全生產(chǎn)措施10.1.1開展安全生產(chǎn)檢查10.1.2落實安全生產(chǎn)責任制10.2開展安全風(fēng)險排查10.2.1定期排查安全風(fēng)險10.2.2及時整改安全隱患10.3落實應(yīng)急預(yù)案10.3.1制定應(yīng)急預(yù)案10.3.2組織應(yīng)急演練第十一章疫情防控期間的法律法規(guī)遵守11.1嚴格執(zhí)行國家及地方政策法規(guī)11.1.1了解并遵守相關(guān)政策法規(guī)11.1.2接受政府部門監(jiān)管11.2履行企業(yè)社會責任11.2.1關(guān)注社會防疫大局11.2.2積極參與社會公益活動11.3積極配合政府部門監(jiān)管11.3.1及時回應(yīng)政府監(jiān)管要求11.3.2配合政府開展疫情防控工作第十二章疫情防控期間的違約責任12.1違反合同約定的責任12.1.1明確違約行為及責任12.1.2承擔相應(yīng)的違約責任12.2未履行疫情防控職責的責任12.2.1明確疫情防控職責12.2.2未履行職責的后果12.3導(dǎo)致疫情擴散的法律責任12.3.1防止疫情擴散的措施12.3.2造成疫情擴散的法律后果第十三章合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1合同解除的情形13.1.2合同解除的程序13.2合同終止的情形13.2.1合同終止的情形13.2.2合同終止后的處理事項第十四章爭議解決14.1合同爭議的解決方式14.1.1協(xié)商解決爭議14.1.2選擇仲裁或訴訟解決14.2仲裁或訴訟管轄約定14.2.1約定仲裁委員會14.2.2約定訴訟管轄法院14.3爭議解決過程中的保密義務(wù)14.3.1保密爭議相關(guān)信息14.3.2遵守保密義務(wù)，不得泄露合同簽字頁甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)時的特別規(guī)定1.1甲方應(yīng)承擔的額外責任甲方在疫情防控期間應(yīng)承擔額外的社會責任，包括但不限于確保員工的防疫安全、提供必要的防疫物資、保障員工的合法權(quán)益等。1.2甲方防疫措施的實施甲方應(yīng)制定并實施具體的防疫措施，包括但不限于員工健康監(jiān)測、工作場所消毒、設(shè)置臨時隔離區(qū)等，以確保復(fù)工過程中的疫情風(fēng)險得到有效控制。1.3甲方對乙方信息的保護甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息和健康信息進行嚴格保密，不得泄露給無關(guān)第三方，確保乙方的隱私得到充分保護。附加條款二：乙方主導(dǎo)時的特別規(guī)定2.1乙方應(yīng)提供的信息乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人信息和健康信息，包括但不限于健康狀況、接觸史等，以便甲方做好疫情防控工作。2.2乙方遵守防疫規(guī)定的要求乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的防疫規(guī)定和要求，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距離等，共同維護工作場所的疫情防控秩序。2.3乙方對甲方物資的使用乙方應(yīng)合理使用甲方提供的防疫物資，不得浪費或挪作他用，確保物資的有效利用。附加條款三：第三方中介主導(dǎo)時的特別規(guī)定3.1第三方中介的職責第三方中介在疫情防控期間應(yīng)承擔協(xié)助甲方和乙方做好疫情防控的責任，包括但不限于提供防疫咨詢、協(xié)調(diào)解決問題等。3.2第三方中介的信息披露第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與疫情防控相關(guān)的必要信息，包括但不限于疫情動態(tài)、防疫政策等，確保雙方及時了解疫情發(fā)展情況。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密進行嚴格保密，不得泄露給無關(guān)第三方，確保雙方的隱私和利益得到充分保護。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)復(fù)工新冠疫情防控方案2.乙方個人健康狀況調(diào)查表3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.防疫物資清單5.員工實名制打卡系統(tǒng)使用說明6.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案7.疫情防控法律法規(guī)匯編8.員工權(quán)益保障政策文件9.防疫知識培訓(xùn)資料10.加班工資支付標準說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供防疫物資或物資不符合標準2.甲方未按約定實施防疫措施，導(dǎo)致疫情擴散3.乙方未如實提供個人信息，造成疫情傳播風(fēng)險4.乙方未遵守防疫規(guī)定，違反甲方要求5.第三方中介未履行協(xié)助疫情防控職責6.第三方中介泄露甲方和乙方個人信息或商業(yè)秘密7.甲方未按時支付乙方工資或福利8.甲方未保障乙方合法權(quán)益，違反相關(guān)政策法規(guī)9.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方運營10.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故三、法律名詞及解釋：1.新冠疫情防控：指針對新型冠狀病毒疫情的防控工作，包括防疫措施、健康管理、消毒殺菌等。2.防疫物資：指用于預(yù)防、控制和治療傳染病的物品，如口罩、消毒液、體溫計等。3.實名制打卡：指員工上下班通過身份認證方式進行打卡，以確保出勤記錄的真實性和準確性。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)、運營過程中采取的措施，以預(yù)防和減少事故、危害和損失。5.法律法規(guī)：指國家及地方制定的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。6.合法權(quán)益：指合同各方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)享有的合法權(quán)利和利益。7.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：防疫物資短缺或質(zhì)量問題解決辦法：及時采購符合標準的防疫物資，確保物資充足且質(zhì)量合格。2.問題：員工對防疫規(guī)定不理解或抗拒解決辦法：加強防疫宣傳教育，提高員工防疫意識，必要時進行個別溝通和輔導(dǎo)。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行合同約定的職責，必要時可尋求法律途徑解決。4.問題：疫情變化導(dǎo)致工作暫停