合法解除勞動合同協(xié)議范例

合法解除勞動合同協(xié)議范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方因疾病、傷殘等原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)甲方同意解除。1.3乙方達到法定退休年齡，本合同即行終止。1.4其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。二、解除合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本合同生效之日起，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2甲方根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟補償金，具體金額按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品，并結(jié)清各項費用。3.4乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償金以外的其他賠償金、違約金等權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3甲方承諾在解除合同后，不再對乙方進行任何形式的報復(fù)。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方所在地的法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息2.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.甲方在解除合同后對乙方進行報復(fù)4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金5.乙方未按照約定歸還甲方物品或結(jié)清費用6.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方利用甲方資源進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。3.問題：甲方在解除合同后對乙方進行報復(fù)。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其停止報復(fù)行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照約定支付經(jīng)濟補償金，必要時可尋求法律幫助。5.問題：乙方未按照約定歸還甲方物品或結(jié)清費用。解決辦法：與乙方溝通，要求其歸還物品或結(jié)清費用，必要時可尋求法律幫助。6.問題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，必要時可尋求法律幫助。五、所有