2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃樣本（三篇）

第7頁共7頁2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃樣本一、煤礦安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）采煤安全知識教育（二）掘進作業(yè)安全教育，特別組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》中關(guān)于掘進的部分。（三）全面組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》的通用內(nèi)容，確保全員掌握基礎(chǔ)安全知識。二、應(yīng)完成的重點任務(wù)（一）強化日常安全教育培訓(xùn)1.深化煤礦日常安全教育的建檔與考核體系，定期安排煤礦“六長”參與省級素質(zhì)提升培訓(xùn)，同時加強班組長及全員的安全教育培訓(xùn)。2.積極參與公司舉辦的各類培訓(xùn)活動，對未通過考核的員工實施再培訓(xùn)措施。（二）提升礦井施工隊伍的安全教育水平礦井建設(shè)期間，需強化井下施工隊伍的安全教育，確保施工隊伍配備齊全的專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并嚴格實施持證上崗制度。全面執(zhí)行全員培訓(xùn)制度，對新入職工人的安全教育培訓(xùn)時間不得少于一個月，且需完成一周的入場安全培訓(xùn)。嚴禁任何未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗作業(yè)。（三）確保管理人員與特種作業(yè)人員的足額配備1.煤礦的主要負責(zé)人及A類安全生產(chǎn)管理人員必須達到足額配備標準。2.B類安全生產(chǎn)管理人員的配備需滿足最低標準，除業(yè)務(wù)部門和區(qū)（科）主要負責(zé)人外，安全管理部門還需額外配備一定數(shù)量的專職安全生產(chǎn)管理人員，覆蓋安全、通風(fēng)、機電、地測、采煤、掘進、運輸?shù)阮I(lǐng)域。3.特種作業(yè)人員的配備需依據(jù)具體崗位需求，如瓦斯檢查工、安全檢查工、井下爆破工、采煤機（掘進機）操作工、井下電氣工、提升機操作工等，均需按照規(guī)定的最低標準足額配備，并根據(jù)工作需要進行適當增配。（四）完善勞動用工機構(gòu)與制度1.煤礦作為勞動用工管理的責(zé)任主體，需成立專門的勞動用工管理機構(gòu)，配備專職人員，并完善各項管理制度，確保職責(zé)明確。2.煤礦負責(zé)制定并上報年度勞動用工計劃，與招用人員簽訂勞動合同，并辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險。同時，負責(zé)職工檔案的日常管理、監(jiān)督與考核工作，及時上報勞動用工增減情況。3.嚴格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度，確保企業(yè)檔案與個人檔案的完整性與規(guī)范性。（五）嚴格用工審核制度煤礦在用工前需向集團公司和縣煤礦用工管理機構(gòu)提出申請，并完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)煤礦用工管理機構(gòu)派遣的人員，一律視為非法用工。（六）實現(xiàn)“五個百分之百”的用工標準煤礦用工需達到職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個百分之百”。（七）嚴禁井下勞務(wù)承包與轉(zhuǎn)包行為煤礦需強化井下人員管理，嚴禁超定員生產(chǎn)及采掘工作面或井巷維修作業(yè)的勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管現(xiàn)象。（八）加強煤礦職業(yè)危害防治煤礦需嚴格落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全管理機構(gòu)，切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理。（九）推動企業(yè)文化建設(shè)與維護職工權(quán)益1.煤礦需加強班組建設(shè)與安全現(xiàn)場管理，培養(yǎng)基層職工文化團隊與文體骨干，定期舉辦文體活動，營造安全氛圍與企業(yè)文化。2.推行個人安全技能工資制度，落實井下最低工資標準或艱苦崗位津貼制度，確保勞動者工資足額支付。同時，維護社會穩(wěn)定與企業(yè)和諧發(fā)展，嚴禁隨意扣押工人工資及違章指揮與強令冒險作業(yè)行為。2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃樣本（二）針對我站安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合實際情況，為強化安全管理，提升職工安全意識和素質(zhì)，確保安全管理體系高效運行，特制定以下安全培訓(xùn)計劃方案。一、指導(dǎo)思想秉持對全站職工利益高度負責(zé)的原則，緊密圍繞青梅站中心工作，旨在深化職工安全意識，普及安全知識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的理念，堅持“以人為本、安全第一”的方針，全面推進全站安全管理工作。二、安全培訓(xùn)內(nèi)容遵循“誰主管、誰負責(zé)”的原則，具體工作中將深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，了解安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，以增強員工的安全生產(chǎn)意識教育。三、安全教育培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)面向全站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種及臨時人員。四、安全教育培訓(xùn)目的旨在進一步強化安全生產(chǎn)意識，提升安全管理水平，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。五、教育培訓(xùn)實施措施1.充分發(fā)揮各科室的職能作用，確保員工培訓(xùn)工作得以按計劃實施。2.建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度，確保培訓(xùn)效果。3.特殊工種、技崗人員必須持證上崗，并接受定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)合格后方可上崗。六、組織機構(gòu)為確保此次培訓(xùn)工作順利進行，青梅站特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員包括：組長：（姓名）副組長：（姓名）成員：（姓名列表）2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃樣本（三）根據(jù)市安全生產(chǎn)委員會辦公室發(fā)布的《關(guān)于實施《全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，已進行周密的規(guī)劃與部署，旨在深入推動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的專項治理工作?，F(xiàn)將具體實施方案公布如下：一、成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組為確保專項治理工作的順利進行，特成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：____副組長：____成員：____二、工作安排本次專項治理工作自____年____月起至____年底結(jié)束，共分為三個階段實施：（一）部署與自改階段（____月____日至____月____日）：要求所有生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展自查自糾，切實承擔(dān)起安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，強化風(fēng)險源頭的安全管控。（二）專項檢查階段（____月____日至____月____日）：將加大執(zhí)法檢查力度，確保專項治理工作各項措施得到有效執(zhí)行。（三）總結(jié)階段（____月____日至____月____日）：全面總結(jié)檢查工作，深入分析存在的問題，并規(guī)劃下一步的工作方向。三、治理范圍本次專項治理工作的主要對象為園區(qū)內(nèi)的石材加工企業(yè)。四、治理內(nèi)容（一）對企業(yè)實施“十必查”制度：1.檢查企業(yè)是否制定了完善的安全培訓(xùn)規(guī)章制度；2.檢查企業(yè)主要負責(zé)人是否組織并實施了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；3.檢查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及管理人員是否有效組織或參與了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；4.核實企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況；5.檢查特種作業(yè)人員是否經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得操作資格證上崗；6.核實除“三項崗位”人員外，其他從業(yè)人員、派遣工、實習(xí)生是否參加了培訓(xùn)及持證上崗；7.檢查發(fā)生死亡事故的單位，其主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及負有責(zé)任的特種作業(yè)人員是否重新參加了安全培訓(xùn)教育；8.檢查企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，并如實記錄了教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參與人員及考核結(jié)果；9.核實企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費的提取和使用情況；10.檢查企業(yè)是否落實了從業(yè)人員培訓(xùn)期間的工資待遇。（二）對安全培訓(xùn)嚴重違法行為實施“十必罰”制度：1.對未依法組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的企業(yè)主要負責(zé)人進行處罰；2.對高危企業(yè)的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定經(jīng)考核合格的情況進行處罰；3.對未按規(guī)定對從業(yè)人員、派遣工、實習(xí)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的企業(yè)進行處罰；4.對未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的企業(yè)進行處罰；5.對特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的企業(yè)進行處罰；6.對不按規(guī)定提取和使用安全培訓(xùn)經(jīng)費的企業(yè)進行處罰；7.對不具備安全培訓(xùn)條件的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；8.對未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；9.對未建立培訓(xùn)檔案或安全培訓(xùn)檔案不規(guī)范的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；10.對采取不正當手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰。五、工作要求（一）各單位需深刻認識到安全培訓(xùn)的重要性，強化責(zé)任擔(dān)當，推動安全培訓(xùn)工作的深