隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度_第1頁
隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度_第2頁
隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度_第3頁
隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度_第4頁
隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

隱蔽工程及關(guān)鍵部位質(zhì)量驗收制度第一章總則為了確保隱蔽工程及關(guān)鍵部位的質(zhì)量,保障工程安全和使用性能,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)部管理規(guī)范,特制定本制度。本制度旨在明確隱蔽工程及關(guān)鍵部位的質(zhì)量驗收標準、流程和責任,保證施工質(zhì)量的可靠性。第二章制度目標1.確保質(zhì)量:通過嚴格的驗收標準,確保隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工質(zhì)量,避免因質(zhì)量問題引發(fā)的安全隱患。2.規(guī)范流程:明確驗收流程,提高各參與方的責任意識,確保驗收工作的高效進行。3.保護權(quán)益:維護業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位的合法權(quán)益,促進各方的良性合作。第三章適用范圍本制度適用于公司所有工程項目中隱蔽工程及關(guān)鍵部位的質(zhì)量驗收,包括但不限于以下內(nèi)容:1.隱蔽工程:如基礎工程、主體結(jié)構(gòu)、管道線路、設備基礎等。2.關(guān)鍵部位:如防水層、結(jié)構(gòu)連接、焊接接頭等對工程安全有重大影響的部位。第四章依據(jù)法規(guī)和標準本制度的制定依據(jù)如下法規(guī)和標準:1.《建筑法》2.《施工質(zhì)量管理條例》3.《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》4.各類行業(yè)標準及地方性規(guī)范第五章管理規(guī)范5.1責任分工1.施工單位:負責隱蔽工程及關(guān)鍵部位的施工,確保施工符合設計要求及相關(guān)標準。2.監(jiān)理單位:負責對隱蔽工程及關(guān)鍵部位的質(zhì)量進行監(jiān)督,確保按規(guī)定進行驗收。3.業(yè)主單位:負責對施工和監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督,確保工程質(zhì)量符合預期。5.2驗收標準1.隱蔽工程和關(guān)鍵部位的驗收應符合設計圖紙及相關(guān)規(guī)范要求。2.工程材料須符合國家標準或行業(yè)標準,具備相關(guān)合格證書。3.施工工藝應符合技術(shù)規(guī)范,施工記錄應完整、真實。5.3驗收記錄驗收工作須填寫《隱蔽工程及關(guān)鍵部位驗收記錄表》,記錄內(nèi)容包括:1.驗收日期2.驗收人員3.驗收結(jié)果4.發(fā)現(xiàn)問題及整改措施第六章操作流程6.1驗收申請1.當隱蔽工程或關(guān)鍵部位施工完成后,施工單位應向監(jiān)理單位提交驗收申請,并附上相關(guān)資料(如施工記錄、材料合格證等)。2.監(jiān)理單位在接到申請后,應對申請資料進行審核,確認資料完整性。6.2驗收實施1.監(jiān)理單位組織相關(guān)人員對隱蔽工程及關(guān)鍵部位進行現(xiàn)場驗收,重點檢查施工質(zhì)量、材料使用及工藝符合性。2.驗收過程中,如發(fā)現(xiàn)問題,需及時記錄并通知施工單位進行整改。6.3驗收結(jié)果1.驗收合格的,監(jiān)理單位應填寫《隱蔽工程及關(guān)鍵部位驗收記錄表》,并簽字確認。2.驗收不合格的,監(jiān)理單位應明確指出不合格原因,并要求施工單位限期整改,整改完成后重新申請驗收。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督檢查1.公司項目管理部負責對隱蔽工程及關(guān)鍵部位驗收工作的監(jiān)督檢查,確保各項制度的落實。2.定期對各項目的隱蔽工程及關(guān)鍵部位進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并要求整改。7.2記錄管理所有驗收記錄需妥善保存,作為后期質(zhì)量追溯的重要依據(jù)。記錄保存期限不得少于10年。7.3反饋機制1.建立反饋機制,定期收集施工單位、監(jiān)理單位及業(yè)主單位的意見,及時修訂和完善本制度。2.項目結(jié)束后,應對隱蔽工程及關(guān)鍵部位的驗收工作進行總結(jié)評估,為后續(xù)項目提供參考。第八章附則1.本制度解釋權(quán)歸公司項目管理部。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度同時廢止。3.本制度如需修改,需經(jīng)過項目管理部討論并報公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論