大學專職輔導員職級晉升及聘任辦法（試行）

XXXX大學專職輔導員職級晉升及聘任辦法（試行）第一章

總則第一條

為深入貫徹落實《中共中央

國務院關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（中發(fā)〔2021〕15號）《教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》（教思政〔2020〕1號）及全國高校思想政治工作會議精神，根據(jù)《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部令第43號）《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》（教思政〔2014〕2號）《中共XX省委高教工委XX省教育廳關于進一步加強新形勢下普通高等學校輔導員隊伍建設的實施意見》（X教工〔2021〕212號）《XXXX大學輔導員隊伍建設與管理辦法》（XX大黨發(fā)〔2022〕38）等文件精神，結合學校實際，制定本辦法。第二條

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神及中省高校思想政治工作會議精神，把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內(nèi)容，整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，進一步提升輔導員隊伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力，落實輔導員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間，為推動新時代大學生思想政治教育工作提供有力保障。第三條

專職輔導員職級聘任突出輔導員的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、工作實績和工作年限，聘任的基本原則：（一）

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（二）

堅持師生公認、任人唯賢原則；（三）

堅持競爭擇優(yōu)、能上能下原則；（四）

堅持一線工作、注重實績原則；（五）

堅持公開公平、民主集中原則。第四條

本辦法適用于全校在崗的專職輔導員，包括在一線專職從事大學生日常思想政治教育工作的輔導員和各學院分管學生工作的副書記。

第二章

組織領導第五條

學校成立專職輔導員職級晉升與聘任工作領導小組，校黨委書記和校長任組長，分管學生工作和分管人事工作的校領導任副組長，成員由黨委組織部、學生工作部、黨委研究生工作部、團委、教務處、科研處、人事處（黨委教師工作部）、馬克思主義學院等部門負責人及各學院黨委書記組成，辦公室設在學生工作部。領導小組辦公室具體負責專職輔導員職級晉升與聘任的組織實施工作。第三章

職級設置第六條

根據(jù)中省關于輔導員職業(yè)化、專業(yè)化要求，專職輔導員職級設置分為五級、四級、三級、二級、一級，五級為最低，逐層提級，滿足基本條件和晉升條件者可申報晉級。四級專職輔導員職數(shù)原則上不高于專職輔導員總數(shù)的35%，三級專職輔導員職數(shù)原則上不高于專職輔導員總數(shù)的25%，二級專職輔導員職數(shù)原則上不高于專職輔導員總數(shù)的5%，一級專職輔導員職數(shù)原則上不高于專職輔導員總數(shù)的3%（聘任職數(shù)計算按照四舍五入且不含專職輔導員崗位副科級及以上行政職務，不足一人的按一人算）。專職輔導員職級按照比例選拔聘任，實現(xiàn)動態(tài)平衡。第四章

基本條件第七條

專職輔導員職級聘任須滿足以下基本條件：（一）理想信念堅定。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹黨的教育方針，具有堅定正確的政治立場；深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極弘揚、培育和踐行社會主義核心價值觀；堅持立德樹人的根本任務，擔當為黨育人、為國育才初心使命，將思想政治教育工作貫穿學生教育管理服務全過程。（二）師德師風優(yōu)良。始終堅持“四個相統(tǒng)一”，嚴格對標“四有好教師”，當好學生“四個引路人”，始終圍繞學生、關愛學生、服務學生，以高尚品行和人格魅力教育感染學生，做到以德立身、以德立學、以德施教。（三）職責履行良好。切實踐行《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》和《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》《XXXX大學輔導員隊伍建設與管理辦法》等要求的工作職責，恪守職業(yè)規(guī)范，認真履職盡責，做學生成長成才的人生導師和健康生活的知心朋友。任職過程中無重大責任事故發(fā)生。（四）任現(xiàn)職期間學校年度考核、師德考核及輔導員工作年度考核結果均為合格及以上，輔導員工作未列入負面清單。

第五章

晉升條件第八條

新入職的專職輔導員試用期滿后符合基本條件者可直接認定為五級專職輔導員。第九條

申請晉升四級專職輔導員須符合前五項條件并條件（六）（七）之一：（一）在專職輔導員崗位連續(xù)工作滿2年；（二）任現(xiàn)職以來每年學生滿意度評價平均分位于前80%；（三）任現(xiàn)職以來年均完成不低于80課時，每周不高于4課時的思政課教學任務，教學效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學生談心談話不低于200人次，臺賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來在省級及以上刊物公開發(fā)表學生工作相關研究論文1篇及以上，或在市級及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡思想政治教育類文章1篇及以上（不低于1000字），單篇閱讀量達到200人以上，或作為第一指導教師指導學生參加校級及以上學科類競賽、社會實踐獲三等獎及以上至少1次；（六）任現(xiàn)職以來獲得輔導員年度工作考核1次優(yōu)秀，或獲得1次校級榮譽稱號，或獲得學校年度考核1次優(yōu)秀；（七）任現(xiàn)職以來所帶學生班級學風優(yōu)良，學生個人獲得校級及以上表彰不少于5人次（獎學金表彰只認定國家獎學金），或學生團體獲得校級及以上表彰不少于1次。第十條

申請晉升三級專職輔導員須符合前五項條件并條件（六）（七）之一：（一）在專職輔導員崗位連續(xù)工作4年，或任四級專職輔導員或在專職輔導員崗位任副科級職務滿2年；具有博士學位的專職輔導員須在專職輔導員崗位工作滿2年；（二）任現(xiàn)職以來每年學生滿意度評價平均分位于前80%；（三）任現(xiàn)職以來年均完成不低于80課時，每周不高于4課時的思政課教學任務，教學效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學生談心談話不低于300人次，臺賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來在省級及以上公開刊物上發(fā)表學生工作相關研究論文2篇及以上，或在市級及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡思想政治教育類文章2篇及以上（不低于1000字），單篇閱讀量達到200人以上，或主持并完成校級輔導員專項課題（精品項目）1項，或作為主要成員（排名為前3名）參與完成廳局級及以上學生工作相關課題（項目）1項，或作為第一指導教師指導學生參加省級及以上學科類競賽、社會實踐獲三等獎1次及以上；（六）任現(xiàn)職以來獲得輔導員年度考核1次優(yōu)秀，或獲得學校年度考核1次優(yōu)秀，或獲評校級及以上學生工作相關榮譽

2次及以上；（七）任現(xiàn)職以來所帶學生班級學風優(yōu)良，學生個人獲得省級及以上表彰不少于3人次（獎學金表彰只認定國家獎學金），或學生團體獲得校級及以上表彰不少于2次，或學生團體獲得省級及以上表彰不少于1次。第十一條

申請晉升二級專職輔導員須符合前六項條件并條件（七）（八）（九）之一：（一）在專職輔導員崗位累計工作滿8年且任三級專職輔導員滿4年，或在專職輔導員崗位累計工作滿8年且在專職輔導員崗位任正科級職務滿4年；（二）任現(xiàn)職以來每年學生滿意度評價平均分位于前60%；（三）任現(xiàn)職以來承擔與大學生思想政治教育相關的課程（含黨課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等），年均完成不低于80課時，每周不高于6課時的教學任務，教學效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學生談心談話不低于400人次，臺賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來主持并完成校級輔導員專項課題（精品項目）1項，或主持并完成廳局級及以上學生工作類相關課題（項目）至少1項，或主持開展校級理論宣講或學生工作主題報告不低于2次；（六）任現(xiàn)職以來在省級及以上公開刊物上發(fā)表學生工作相關研究論文2篇及以上，或在省級及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡思想政治教育類文章1篇及以上（不低于1500字），單篇閱讀量達到200人以上，或作為第一指導教師指導學生參加省級及以上學科競賽、社會實踐獲得三等獎及以上至少2次，或作為第一指導教師指導學生參加國家級競賽、社會實踐獲三等獎及以上至少1次；（七）任現(xiàn)職以來獲得輔導員年度考核優(yōu)秀、學校年度考核優(yōu)秀累計滿2次及以上，或獲評校級及以上學生工作其他相關榮譽3次及以上，或獲得省級及以上表彰、獎勵（以加蓋廳局級及以上政府系統(tǒng)表彰與榮譽稱號的印章為準）1次及以上；（八）任現(xiàn)職以來作為主持人獲批校級及以上輔導員工作室；（九）任現(xiàn)職以來所帶學生班級學風優(yōu)良，業(yè)績突出，學生個人獲得省級及以上表彰不少于5人次（獎學金表彰只認定國家獎學金），或學生團體獲得省級及以上表彰不少于2次。第十二條

申請晉升一級專職輔導員須符合前六項條件并條件（七）（八）（九）之一：（一）在專職輔導員崗位累計工作滿14年且任二級專職輔導員滿4年，或在專職輔導員崗位累計工作滿14年且在專職輔導員崗位任副處級職務滿3年；（二）任現(xiàn)職以來每年學生滿意度評價平均分位于前60%（學院副書記可不做此項要求）；（三）任現(xiàn)職以來承擔與大學生思想政治教育相關的課程（含黨課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等），年均完成不低于80課時的教學任務，教學效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學生談心談話不低于400人次，臺賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來主持并完成省級及以上學生工作相關課題（項目）1項，或主持開展校級理論宣講或學生工作主題報告不低于3次；（六）任現(xiàn)職以來在省級及以上公開刊物上發(fā)表學生工作相關研究論文3篇及以上，或任現(xiàn)職以來在核心期刊上公開發(fā)表學生工作相關研究論文1篇及以上，或作為第一主編出版學生工作類書籍一部（不得少于8萬字），或在省級及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡思想政治教育類文章2篇及以上（不低于1500字），單篇閱讀量達到300人以上，或作為第一指導教師指導學生參加國家級競賽、社會實踐三等獎及以上至少2次；（七）任現(xiàn)職以來獲得輔導員年度考核優(yōu)秀或學校年度考核優(yōu)秀累計滿2次及以上，或獲評校級及以上學生工作其他相關榮譽4次及以上，或獲得省級及以上表彰獎勵（以加蓋省委、省級政府、國家部委、代表省、部級及以上政府系統(tǒng)表彰與榮譽稱號的印章為準）1次及以上；（八）任現(xiàn)職以來作為主持人獲批省級輔導員工作室；（九）任現(xiàn)職以來所帶學生班級學風優(yōu)良，業(yè)績突出，學生個人獲得省級及以上表彰不少于8人次（獎學金表彰只認定國家獎學金），或學生團體獲得省級及以上表彰不少于2次。（學院副書記可不做此項要求）第十三條

所有研究項目、課題、獎勵、表彰等材料作為晉級資料只可使用一次，不得重復使用。第十四條

校級榮譽稱號認定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人；同年度各類表彰只認定1次。第十五條

在核心期刊上發(fā)表的研究論文須為獨立或作為第一作者發(fā)表，論文署名我校為第一完成單位，核心期刊以?？蒲刑幭嚓P文件認定為準。第十六條

各類競賽認定以學校關于第二課堂相關文件為準。

第六章

破格晉升條件第十七條

四級專職輔導員在任現(xiàn)職期間滿足下列條件之一的，不受晉升任職年限及并項條件限制（其他晉升條件須滿足），可申請破格晉升上一職級；三級、二級專職輔導員在任職期間滿足下列條件之一的，在現(xiàn)職崗位工作滿2年，不受晉升并項條件的限制（其他晉升條件須滿足），可申請破格晉升上一職級（各職級破格名額不超過1人）：（一）所帶學生獲“全國優(yōu)秀班集體”“全國五四紅旗團支部”“全國高?！賯€研究生樣板黨支部’”等全國性集體榮譽；（二）所帶畢業(yè)生達到額定工作量且畢業(yè)當年考取碩士研究生率在20%及以上或考取博士研究生率在5%及以上；（三）個人獲“全國教育系統(tǒng)先進個人”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國最美高校輔導員”“全國高校輔導員年度人物（含提名獎）”等國家級榮譽稱號，或獲得“XXXX省十佳輔導員”榮譽稱號；（四）個人獲“XXXX省輔導員素質(zhì)能力大賽”一等獎，或全國輔導員素質(zhì)能力大賽二等獎及以上，或全國高校思想政治工作優(yōu)秀論文、優(yōu)秀工作案例、全國高校網(wǎng)絡教育優(yōu)秀作品二等獎及以上，或主持全國高校思想政治工作精品項目立項，或主持教育部人文社會科學研究專項任務項目（高校輔導員研究）立項，或在C刊發(fā)表學生工作相關學術論文1篇；（五）前四款未涉及的榮譽或獎勵由領導小組認定后，納入破格晉升條件。第十八條

熱愛學生工作，德才兼?zhèn)洌瑢W生認可度高，個人從事學生工作累計20年及以上且獲得至少1次省級及以上相關榮譽、獎勵，曾任、現(xiàn)任學生工作行政職務或專業(yè)技術職務視為同職級輔導員，可申請破格晉升上一級專職輔導員。

第七章

轉入晉升條件第十九條

轉入專職輔導員應符合學校專職輔導員的聘任條件，并經(jīng)黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、學生工作部和所在學院及分管校領導同意后，方可申請專職輔導員職級待遇。（一）其他崗位的一般干部轉入專職輔導員隊伍，原工作年限超過三年者，須在專職輔導員崗位工作滿一年，經(jīng)考核合格后可申請四級專職輔導員；（二）其他崗位的副科級及以上或具有高級職稱的干部轉入從事專職輔導員工作者，可直接聘任同職級專職輔導員。晉升上一職級時須滿足本文件規(guī)定的聘任基本條件及晉升條件；（三）兼職輔導員轉為專職輔導員時，兼職工作時間折半后記入專職工作時間。

第八章

聘任程序第二十條

專職輔導員的職級評審工作，原則采取個人申報、組織推薦、資格審查、民主推薦、述職答辯、會議研究和聘前公示等程序。（一）個人申報和組織推薦。符合任職條件的專職輔導員，個人須提交《XXXX大學專職輔導員晉升職級登記表》（見附件1）和個人任職期間工作總結，經(jīng)所在學院黨委簽署推薦意見后，報送學生工作部。（二）資格審查。學生工作部會同黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、馬克思主義學院等部門對各單位推薦的申報對象進行資格審查。（三）民主推薦。由學生工作部會同申報人員所在基層黨委（黨總支、直屬黨支部）共同組織實施。（四）述職答辯。學校分管學生工作的黨委副書記，黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、學生工作部等部門負責人組成述職答辯小組，采取個人述職答辯、考核評議、投票表決等方式，確定初步人選。（五）會議研究。領導小組對經(jīng)過既定程序產(chǎn)生的人選，報學校黨委會研究決定。（六）聘前公示。對會議研究確定的職級人選，在全校范圍內(nèi)進行不少于五個工作日的公示，廣泛接受全校師生員工的監(jiān)督，公示無異議后發(fā)文聘任。第二十一條

聘任工作原則上每兩年進行一次，聘任時間自學校下發(fā)任職文件之日算起，享受相應職級待遇。第九章

職級待遇第二十二條

專職輔導員職級待遇為在崗待遇，按照相對應職級發(fā)放：一級參照正處級績效工資發(fā)放，二級參照副處級績效工資發(fā)放，三級參照正科級績效工資發(fā)放，四級參照副科級績效工資發(fā)放，五級參照一般科員績效工資發(fā)放。專職輔導員離開輔導員工作崗位后，不再保留其職級待遇，按新聘崗位執(zhí)行。第二十三條

專職輔導員職稱與職級在績效工資標準有差別時，采取高績效工資優(yōu)先的原則發(fā)放。

第十章

組織管理第二十四條

專職輔導員職級的晉升、聘任和管理工作在學校黨委的統(tǒng)一領導下，參照《XXXX大學處級干部選拔任用辦法（修訂）》及《XXXX大學科級干部選拔任用辦法（修訂）》執(zhí)行，由學生工作部具體組織實施。第二十五條

四級、三級專職輔導員每屆聘期為兩年，二級、一級專職輔導員每屆聘期為四年。聘期屆滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。職級聘用年限納入干部提任年限計算。第二十六條

專職輔導員脫產(chǎn)學習、掛職、借調(diào)或因個人原因暫時離崗等情況，應暫緩職級晉升，脫崗時段不計入任職年限。第二十七條

專職輔導員職級實行能上能下。（一）享受職級的專職輔導員任現(xiàn)職期間有下列情形之一者，降一級使用：1.在學校輔導員工作年度考核中，連續(xù)兩