大學(xué)專職輔導(dǎo)員職級(jí)晉升及聘任辦法（試行）

XXXX大學(xué)專職輔導(dǎo)員職級(jí)晉升及聘任辦法（試行）第一章

總則第一條

為深入貫徹落實(shí)《中共中央

國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》（中發(fā)〔2021〕15號(hào)）《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》（教思政〔2020〕1號(hào)）及全國高校思想政治工作會(huì)議精神，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號(hào)）《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）《中共XX省委高教工委XX省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（X教工〔2021〕212號(hào)）《XXXX大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法》（XX大黨發(fā)〔2022〕38）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神及中省高校思想政治工作會(huì)議精神，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，進(jìn)一步提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力，落實(shí)輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間，為推動(dòng)新時(shí)代大學(xué)生思想政治教育工作提供有力保障。第三條

專職輔導(dǎo)員職級(jí)聘任突出輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績和工作年限，聘任的基本原則：（一）

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（二）

堅(jiān)持師生公認(rèn)、任人唯賢原則；（三）

堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、能上能下原則；（四）

堅(jiān)持一線工作、注重實(shí)績原則；（五）

堅(jiān)持公開公平、民主集中原則。第四條

本辦法適用于全校在崗的專職輔導(dǎo)員，包括在一線專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的輔導(dǎo)員和各學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)第五條

學(xué)校成立專職輔導(dǎo)員職級(jí)晉升與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記和校長任組長，分管學(xué)生工作和分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由黨委組織部、學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、團(tuán)委、教務(wù)處、科研處、人事處（黨委教師工作部）、馬克思主義學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人及各學(xué)院黨委書記組成，辦公室設(shè)在學(xué)生工作部。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)專職輔導(dǎo)員職級(jí)晉升與聘任的組織實(shí)施工作。第三章

職級(jí)設(shè)置第六條

根據(jù)中省關(guān)于輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化要求，專職輔導(dǎo)員職級(jí)設(shè)置分為五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，五級(jí)為最低，逐層提級(jí)，滿足基本條件和晉升條件者可申報(bào)晉級(jí)。四級(jí)專職輔導(dǎo)員職數(shù)原則上不高于專職輔導(dǎo)員總數(shù)的35%，三級(jí)專職輔導(dǎo)員職數(shù)原則上不高于專職輔導(dǎo)員總數(shù)的25%，二級(jí)專職輔導(dǎo)員職數(shù)原則上不高于專職輔導(dǎo)員總數(shù)的5%，一級(jí)專職輔導(dǎo)員職數(shù)原則上不高于專職輔導(dǎo)員總數(shù)的3%（聘任職數(shù)計(jì)算按照四舍五入且不含專職輔導(dǎo)員崗位副科級(jí)及以上行政職務(wù)，不足一人的按一人算）。專職輔導(dǎo)員職級(jí)按照比例選拔聘任，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡。第四章

基本條件第七條

專職輔導(dǎo)員職級(jí)聘任須滿足以下基本條件：（一）理想信念堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，具有堅(jiān)定正確的政治立場；深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極弘揚(yáng)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；堅(jiān)持立德樹人的根本任務(wù)，擔(dān)當(dāng)為黨育人、為國育才初心使命，將思想政治教育工作貫穿學(xué)生教育管理服務(wù)全過程。（二）師德師風(fēng)優(yōu)良。始終堅(jiān)持“四個(gè)相統(tǒng)一”，嚴(yán)格對標(biāo)“四有好教師”，當(dāng)好學(xué)生“四個(gè)引路人”，始終圍繞學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，以高尚品行和人格魅力教育感染學(xué)生，做到以德立身、以德立學(xué)、以德施教。（三）職責(zé)履行良好。切實(shí)踐行《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《XXXX大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法》等要求的工作職責(zé)，恪守職業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履職盡責(zé)，做學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康生活的知心朋友。任職過程中無重大責(zé)任事故發(fā)生。（四）任現(xiàn)職期間學(xué)校年度考核、師德考核及輔導(dǎo)員工作年度考核結(jié)果均為合格及以上，輔導(dǎo)員工作未列入負(fù)面清單。

第五章

晉升條件第八條

新入職的專職輔導(dǎo)員試用期滿后符合基本條件者可直接認(rèn)定為五級(jí)專職輔導(dǎo)員。第九條

申請晉升四級(jí)專職輔導(dǎo)員須符合前五項(xiàng)條件并條件（六）（七）之一：（一）在專職輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿2年；（二）任現(xiàn)職以來每年學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)平均分位于前80%；（三）任現(xiàn)職以來年均完成不低于80課時(shí)，每周不高于4課時(shí)的思政課教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學(xué)生談心談話不低于200人次，臺(tái)賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來在省級(jí)及以上刊物公開發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)研究論文1篇及以上，或在市級(jí)及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡(luò)思想政治教育類文章1篇及以上（不低于1000字），單篇閱讀量達(dá)到200人以上，或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加校級(jí)及以上學(xué)科類競賽、社會(huì)實(shí)踐獲三等獎(jiǎng)及以上至少1次；（六）任現(xiàn)職以來獲得輔導(dǎo)員年度工作考核1次優(yōu)秀，或獲得1次校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得學(xué)校年度考核1次優(yōu)秀；（七）任現(xiàn)職以來所帶學(xué)生班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生個(gè)人獲得校級(jí)及以上表彰不少于5人次（獎(jiǎng)學(xué)金表彰只認(rèn)定國家獎(jiǎng)學(xué)金），或?qū)W生團(tuán)體獲得校級(jí)及以上表彰不少于1次。第十條

申請晉升三級(jí)專職輔導(dǎo)員須符合前五項(xiàng)條件并條件（六）（七）之一：（一）在專職輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作4年，或任四級(jí)專職輔導(dǎo)員或在專職輔導(dǎo)員崗位任副科級(jí)職務(wù)滿2年；具有博士學(xué)位的專職輔導(dǎo)員須在專職輔導(dǎo)員崗位工作滿2年；（二）任現(xiàn)職以來每年學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)平均分位于前80%；（三）任現(xiàn)職以來年均完成不低于80課時(shí)，每周不高于4課時(shí)的思政課教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學(xué)生談心談話不低于300人次，臺(tái)賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來在省級(jí)及以上公開刊物上發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)研究論文2篇及以上，或在市級(jí)及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡(luò)思想政治教育類文章2篇及以上（不低于1000字），單篇閱讀量達(dá)到200人以上，或主持并完成校級(jí)輔導(dǎo)員專項(xiàng)課題（精品項(xiàng)目）1項(xiàng)，或作為主要成員（排名為前3名）參與完成廳局級(jí)及以上學(xué)生工作相關(guān)課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)，或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上學(xué)科類競賽、社會(huì)實(shí)踐獲三等獎(jiǎng)1次及以上；（六）任現(xiàn)職以來獲得輔導(dǎo)員年度考核1次優(yōu)秀，或獲得學(xué)校年度考核1次優(yōu)秀，或獲評(píng)校級(jí)及以上學(xué)生工作相關(guān)榮譽(yù)

2次及以上；（七）任現(xiàn)職以來所帶學(xué)生班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生個(gè)人獲得省級(jí)及以上表彰不少于3人次（獎(jiǎng)學(xué)金表彰只認(rèn)定國家獎(jiǎng)學(xué)金），或?qū)W生團(tuán)體獲得校級(jí)及以上表彰不少于2次，或?qū)W生團(tuán)體獲得省級(jí)及以上表彰不少于1次。第十一條

申請晉升二級(jí)專職輔導(dǎo)員須符合前六項(xiàng)條件并條件（七）（八）（九）之一：（一）在專職輔導(dǎo)員崗位累計(jì)工作滿8年且任三級(jí)專職輔導(dǎo)員滿4年，或在專職輔導(dǎo)員崗位累計(jì)工作滿8年且在專職輔導(dǎo)員崗位任正科級(jí)職務(wù)滿4年；（二）任現(xiàn)職以來每年學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)平均分位于前60%；（三）任現(xiàn)職以來承擔(dān)與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)的課程（含黨課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等），年均完成不低于80課時(shí)，每周不高于6課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學(xué)生談心談話不低于400人次，臺(tái)賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來主持并完成校級(jí)輔導(dǎo)員專項(xiàng)課題（精品項(xiàng)目）1項(xiàng)，或主持并完成廳局級(jí)及以上學(xué)生工作類相關(guān)課題（項(xiàng)目）至少1項(xiàng)，或主持開展校級(jí)理論宣講或?qū)W生工作主題報(bào)告不低于2次；（六）任現(xiàn)職以來在省級(jí)及以上公開刊物上發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)研究論文2篇及以上，或在省級(jí)及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡(luò)思想政治教育類文章1篇及以上（不低于1500字），單篇閱讀量達(dá)到200人以上，或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上學(xué)科競賽、社會(huì)實(shí)踐獲得三等獎(jiǎng)及以上至少2次，或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加國家級(jí)競賽、社會(huì)實(shí)踐獲三等獎(jiǎng)及以上至少1次；（七）任現(xiàn)職以來獲得輔導(dǎo)員年度考核優(yōu)秀、學(xué)校年度考核優(yōu)秀累計(jì)滿2次及以上，或獲評(píng)校級(jí)及以上學(xué)生工作其他相關(guān)榮譽(yù)3次及以上，或獲得省級(jí)及以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（以加蓋廳局級(jí)及以上政府系統(tǒng)表彰與榮譽(yù)稱號(hào)的印章為準(zhǔn)）1次及以上；（八）任現(xiàn)職以來作為主持人獲批校級(jí)及以上輔導(dǎo)員工作室；（九）任現(xiàn)職以來所帶學(xué)生班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，業(yè)績突出，學(xué)生個(gè)人獲得省級(jí)及以上表彰不少于5人次（獎(jiǎng)學(xué)金表彰只認(rèn)定國家獎(jiǎng)學(xué)金），或?qū)W生團(tuán)體獲得省級(jí)及以上表彰不少于2次。第十二條

申請晉升一級(jí)專職輔導(dǎo)員須符合前六項(xiàng)條件并條件（七）（八）（九）之一：（一）在專職輔導(dǎo)員崗位累計(jì)工作滿14年且任二級(jí)專職輔導(dǎo)員滿4年，或在專職輔導(dǎo)員崗位累計(jì)工作滿14年且在專職輔導(dǎo)員崗位任副處級(jí)職務(wù)滿3年；（二）任現(xiàn)職以來每年學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)平均分位于前60%（學(xué)院副書記可不做此項(xiàng)要求）；（三）任現(xiàn)職以來承擔(dān)與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)的課程（含黨課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等），年均完成不低于80課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（四）任現(xiàn)職以來開展學(xué)生談心談話不低于400人次，臺(tái)賬記錄完整；（五）任現(xiàn)職以來主持并完成省級(jí)及以上學(xué)生工作相關(guān)課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)，或主持開展校級(jí)理論宣講或?qū)W生工作主題報(bào)告不低于3次；（六）任現(xiàn)職以來在省級(jí)及以上公開刊物上發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)研究論文3篇及以上，或任現(xiàn)職以來在核心期刊上公開發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)研究論文1篇及以上，或作為第一主編出版學(xué)生工作類書籍一部（不得少于8萬字），或在省級(jí)及以上主流媒體署名發(fā)表網(wǎng)絡(luò)思想政治教育類文章2篇及以上（不低于1500字），單篇閱讀量達(dá)到300人以上，或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加國家級(jí)競賽、社會(huì)實(shí)踐三等獎(jiǎng)及以上至少2次；（七）任現(xiàn)職以來獲得輔導(dǎo)員年度考核優(yōu)秀或?qū)W校年度考核優(yōu)秀累計(jì)滿2次及以上，或獲評(píng)校級(jí)及以上學(xué)生工作其他相關(guān)榮譽(yù)4次及以上，或獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（以加蓋省委、省級(jí)政府、國家部委、代表省、部級(jí)及以上政府系統(tǒng)表彰與榮譽(yù)稱號(hào)的印章為準(zhǔn)）1次及以上；（八）任現(xiàn)職以來作為主持人獲批省級(jí)輔導(dǎo)員工作室；（九）任現(xiàn)職以來所帶學(xué)生班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，業(yè)績突出，學(xué)生個(gè)人獲得省級(jí)及以上表彰不少于8人次（獎(jiǎng)學(xué)金表彰只認(rèn)定國家獎(jiǎng)學(xué)金），或?qū)W生團(tuán)體獲得省級(jí)及以上表彰不少于2次。（學(xué)院副書記可不做此項(xiàng)要求）第十三條

所有研究項(xiàng)目、課題、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等材料作為晉級(jí)資料只可使用一次，不得重復(fù)使用。第十四條

校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人；同年度各類表彰只認(rèn)定1次。第十五條

在核心期刊上發(fā)表的研究論文須為獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表，論文署名我校為第一完成單位，核心期刊以?？蒲刑幭嚓P(guān)文件認(rèn)定為準(zhǔn)。第十六條

各類競賽認(rèn)定以學(xué)校關(guān)于第二課堂相關(guān)文件為準(zhǔn)。

第六章

破格晉升條件第十七條

四級(jí)專職輔導(dǎo)員在任現(xiàn)職期間滿足下列條件之一的，不受晉升任職年限及并項(xiàng)條件限制（其他晉升條件須滿足），可申請破格晉升上一職級(jí)；三級(jí)、二級(jí)專職輔導(dǎo)員在任職期間滿足下列條件之一的，在現(xiàn)職崗位工作滿2年，不受晉升并項(xiàng)條件的限制（其他晉升條件須滿足），可申請破格晉升上一職級(jí)（各職級(jí)破格名額不超過1人）：（一）所帶學(xué)生獲“全國優(yōu)秀班集體”“全國五四紅旗團(tuán)支部”“全國高?！賯€(gè)研究生樣板黨支部’”等全國性集體榮譽(yù)；（二）所帶畢業(yè)生達(dá)到額定工作量且畢業(yè)當(dāng)年考取碩士研究生率在20%及以上或考取博士研究生率在5%及以上；（三）個(gè)人獲“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國最美高校輔導(dǎo)員”“全國高校輔導(dǎo)員年度人物（含提名獎(jiǎng)）”等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得“XXXX省十佳輔導(dǎo)員”榮譽(yù)稱號(hào)；（四）個(gè)人獲“XXXX省輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽”一等獎(jiǎng)，或全國輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上，或全國高校思想政治工作優(yōu)秀論文、優(yōu)秀工作案例、全國高校網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)秀作品二等獎(jiǎng)及以上，或主持全國高校思想政治工作精品項(xiàng)目立項(xiàng)，或主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目（高校輔導(dǎo)員研究）立項(xiàng)，或在C刊發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)學(xué)術(shù)論文1篇；（五）前四款未涉及的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，納入破格晉升條件。第十八條

熱愛學(xué)生工作，德才兼?zhèn)?，學(xué)生認(rèn)可度高，個(gè)人從事學(xué)生工作累計(jì)20年及以上且獲得至少1次省級(jí)及以上相關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，曾任、現(xiàn)任學(xué)生工作行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)視為同職級(jí)輔導(dǎo)員，可申請破格晉升上一級(jí)專職輔導(dǎo)員。

第七章

轉(zhuǎn)入晉升條件第十九條

轉(zhuǎn)入專職輔導(dǎo)員應(yīng)符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員的聘任條件，并經(jīng)黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、學(xué)生工作部和所在學(xué)院及分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可申請專職輔導(dǎo)員職級(jí)待遇。（一）其他崗位的一般干部轉(zhuǎn)入專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，原工作年限超過三年者，須在專職輔導(dǎo)員崗位工作滿一年，經(jīng)考核合格后可申請四級(jí)專職輔導(dǎo)員；（二）其他崗位的副科級(jí)及以上或具有高級(jí)職稱的干部轉(zhuǎn)入從事專職輔導(dǎo)員工作者，可直接聘任同職級(jí)專職輔導(dǎo)員。晉升上一職級(jí)時(shí)須滿足本文件規(guī)定的聘任基本條件及晉升條件；（三）兼職輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)為專職輔導(dǎo)員時(shí)，兼職工作時(shí)間折半后記入專職工作時(shí)間。

第八章

聘任程序第二十條

專職輔導(dǎo)員的職級(jí)評(píng)審工作，原則采取個(gè)人申報(bào)、組織推薦、資格審查、民主推薦、述職答辯、會(huì)議研究和聘前公示等程序。（一）個(gè)人申報(bào)和組織推薦。符合任職條件的專職輔導(dǎo)員，個(gè)人須提交《XXXX大學(xué)專職輔導(dǎo)員晉升職級(jí)登記表》（見附件1）和個(gè)人任職期間工作總結(jié)，經(jīng)所在學(xué)院黨委簽署推薦意見后，報(bào)送學(xué)生工作部。（二）資格審查。學(xué)生工作部會(huì)同黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、馬克思主義學(xué)院等部門對各單位推薦的申報(bào)對象進(jìn)行資格審查。（三）民主推薦。由學(xué)生工作部會(huì)同申報(bào)人員所在基層黨委（黨總支、直屬黨支部）共同組織實(shí)施。（四）述職答辯。學(xué)校分管學(xué)生工作的黨委副書記，黨委組織部、人事處（黨委教師工作部）、學(xué)生工作部等部門負(fù)責(zé)人組成述職答辯小組，采取個(gè)人述職答辯、考核評(píng)議、投票表決等方式，確定初步人選。（五）會(huì)議研究。領(lǐng)導(dǎo)小組對經(jīng)過既定程序產(chǎn)生的人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究決定。（六）聘前公示。對會(huì)議研究確定的職級(jí)人選，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，廣泛接受全校師生員工的監(jiān)督，公示無異議后發(fā)文聘任。第二十一條

聘任工作原則上每兩年進(jìn)行一次，聘任時(shí)間自學(xué)校下發(fā)任職文件之日算起，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。第九章

職級(jí)待遇第二十二條

專職輔導(dǎo)員職級(jí)待遇為在崗待遇，按照相對應(yīng)職級(jí)發(fā)放：一級(jí)參照正處級(jí)績效工資發(fā)放，二級(jí)參照副處級(jí)績效工資發(fā)放，三級(jí)參照正科級(jí)績效工資發(fā)放，四級(jí)參照副科級(jí)績效工資發(fā)放，五級(jí)參照一般科員績效工資發(fā)放。專職輔導(dǎo)員離開輔導(dǎo)員工作崗位后，不再保留其職級(jí)待遇，按新聘崗位執(zhí)行。第二十三條

專職輔導(dǎo)員職稱與職級(jí)在績效工資標(biāo)準(zhǔn)有差別時(shí)，采取高績效工資優(yōu)先的原則發(fā)放。

第十章

組織管理第二十四條

專職輔導(dǎo)員職級(jí)的晉升、聘任和管理工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參照《XXXX大學(xué)處級(jí)干部選拔任用辦法（修訂）》及《XXXX大學(xué)科級(jí)干部選拔任用辦法（修訂）》執(zhí)行，由學(xué)生工作部具體組織實(shí)施。第二十五條

四級(jí)、三級(jí)專職輔導(dǎo)員每屆聘期為兩年，二級(jí)、一級(jí)專職輔導(dǎo)員每屆聘期為四年。聘期屆滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。職級(jí)聘用年限納入干部提任年限計(jì)算。第二十六條

專職輔導(dǎo)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、掛職、借調(diào)或因個(gè)人原因暫時(shí)離崗等情況，應(yīng)暫緩職級(jí)晉升，脫崗時(shí)段不計(jì)入任職年限。第二十七條

專職輔導(dǎo)員職級(jí)實(shí)行能上能下。（一）享受職級(jí)的專職輔導(dǎo)員任現(xiàn)職期間有下列情形之一者，降一級(jí)使用：1.在學(xué)校輔導(dǎo)員工作年度考核中，連續(xù)兩