2024企業(yè)試用期滿正式用工協(xié)議樣本版

2024企業(yè)試用期滿正式用工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.試用期滿正式用工協(xié)議1.1定義與術語解釋1.2試用期的規(guī)定1.2.1試用期的起始日期1.2.2試用期的結束日期1.3正式用工的開始日期1.4正式用工的結束日期2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位與職責描述2.2工作績效評估2.2.1評估周期2.2.2評估標準3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.2.1法定節(jié)假日3.2.2年假3.2.3事假3.2.4病假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.2.1獎金制度4.2.2提成計算方式4.3社會保險與福利待遇4.3.1社會保險繳納4.3.2福利待遇5.合同的變更與解除5.1合同變更5.1.1變更條件5.1.2變更程序5.2合同解除5.2.1解除條件5.2.2解除程序6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權的定義7.2知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定8.勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3訴訟法院12.其他條款12.1通知與送達12.2法律適用12.3合同的完整性13.附件13.1附件一：職務說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：試用期滿正式用工協(xié)議1.1定義與術語解釋本協(xié)議是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在試用期內(nèi)雙方達成一致，自試用期滿之日起正式用工的協(xié)議。1.2試用期的規(guī)定甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，自乙方入職之日起設立試用期。試用期的起始日期為____年__月__日，試用期的結束日期為____年__月__日。1.3正式用工的開始日期自試用期滿之日起，乙方正式成為甲方員工，正式用工的開始日期為____年__月__日。1.4正式用工的結束日期正式用工的結束日期為____年__月__日，除非雙方提前解除或終止本協(xié)議。第二條：工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位與職責描述乙方的工作崗位為____，主要職責為____。2.2工作績效評估甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估周期為每半年一次。評估標準為____。第三條：工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假制度乙方享有法定的節(jié)假日休息，每年有____天年假，根據(jù)甲方的規(guī)定享受事假、病假等其他休假。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效評估結果，有資格獲得獎金與提成。獎金制度為____，提成計算方式為____。4.3社會保險與福利待遇乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險，并享有甲方的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及甲方提供的其他福利。第五條：合同的變更與解除5.1合同變更甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更條件為____，變更程序為____。5.2合同解除甲乙雙方在符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情況下，可以解除本協(xié)議。解除條件為____，解除程序為____。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。保密內(nèi)容具體包括____。6.2保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議解除或終止之日起____年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式承擔。第八條：知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權的定義知識產(chǎn)權是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等成果。7.2知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應簽署相關文件，確認知識產(chǎn)權的歸屬。第九條：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。8.3訴訟程序如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應在新合同生效前簽署續(xù)簽協(xié)議。第十一條：違約責任10.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2違約責任承擔乙方應按照甲方損失的大小，賠償相應的損失。如乙方違反保密協(xié)議，還需支付違約金。第十二條：爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的仲裁和訴訟程序解決。11.2仲裁機構勞動爭議仲裁機構為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。11.3訴訟法院如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款12.1通知與送達甲乙雙方應通過書面形式通知對方，通知地址為甲方和乙方在簽訂本協(xié)議時提供的地址。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的完整性本協(xié)議是甲乙雙方關于試用期滿正式用工的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的書面或口頭協(xié)議。第十四條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）13.3見證人簽字（蓋章）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務說明書詳細描述乙方的崗位名稱、工作職責、工作目標等，由甲方提供。附件二：工資條列明乙方的基本工資、獎金、提成等月度薪資待遇，由甲方提供。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果，由甲乙雙方簽署。說明二：違約行為及責任認定：示例：乙方因個人原因?qū)е马椖垦悠谕瓿?，甲方要求乙方在額外指定時間內(nèi)完成任務，并賠償因延期所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方停止侵權行為、賠償損失，并支付違約金。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，甲方要求乙方停止侵權、賠償因侵權所導致的損失，并支付約定的違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成的，乙方有權要求甲方支付應付款項，并有權要求支付遲延履行賠償金。示例：甲方未能按時支付乙方獎金，乙方要求甲方支付獎金及因遲延支付所產(chǎn)生的賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權要求支付賠償金。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方要求甲方補繳養(yǎng)老保險費，并支付因未繳納所產(chǎn)生的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。在本合同中，試用期為自乙方入職之日起設立，試用期的起始日期為____年__月__日，試用期的結束日期為____年__月__日。2.正式用工：指勞動者在試用期滿后，與用人單位建立的穩(wěn)定的勞動關系。在本合同中，正式用工的開始日期為____年__月__日，正式用工的結束日期為____年__月__日。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。在本合同中，乙方應承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，保密期限為自本