2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議版

2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績效管理2.1.4薪酬福利設(shè)計2.1.5員工關(guān)系管理2.2人力資源信息系統(tǒng)2.2.1系統(tǒng)選型與實施2.2.2數(shù)據(jù)管理與分析2.2.3系統(tǒng)維護與升級3.服務(wù)人員3.1服務(wù)團隊組成3.2服務(wù)人員資質(zhì)3.3服務(wù)人員職責(zé)4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限5.2提前終止協(xié)議5.3協(xié)議續(xù)簽6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同的變更與解除10.2合同的附件10.3合同的生效與終止11.簽署日期11.1甲方簽署人11.2乙方簽署人12.甲方（需求方）12.1公司名稱12.2公司地址12.3公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.乙方（服務(wù)方）13.1公司名稱13.2公司地址13.3公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式14.附件14.1服務(wù)方案詳細說明14.2服務(wù)人員名單14.3費用明細表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿前【具體天數(shù)】個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.1.1招聘與配置乙方協(xié)助甲方進行人才招聘、篩選、面試及錄用等工作，確保甲方招聘到合適的人才。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)資源，協(xié)助甲方提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。2.1.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期進行績效評估，并提供績效改進建議。2.1.4薪酬福利設(shè)計乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場狀況，為甲方提供薪酬福利體系設(shè)計方案，確保甲方的薪酬福利具有競爭力。2.1.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供勞動法務(wù)咨詢，預(yù)防勞動糾紛，維護甲方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.2人力資源信息系統(tǒng)2.2.1系統(tǒng)選型與實施乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方選擇合適的人力資源信息系統(tǒng)，并負責(zé)系統(tǒng)的實施和部署。2.2.2數(shù)據(jù)管理與分析乙方負責(zé)甲方的人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理、存儲和分析，為甲方的決策提供數(shù)據(jù)支持。2.2.3系統(tǒng)維護與升級乙方負責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的日常維護和升級工作，確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)安全。第三條服務(wù)人員3.1服務(wù)團隊組成乙方應(yīng)組建專門的服務(wù)團隊，為甲方提供服務(wù)。服務(wù)團隊?wèi)?yīng)包括人力資源管理專家、顧問、技術(shù)人員等。3.2服務(wù)人員資質(zhì)乙方服務(wù)團隊中所有人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和經(jīng)驗，以確保服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)人員職責(zé)乙方服務(wù)團隊人員應(yīng)按照本協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)，忠實履行各自的職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成本協(xié)議的服務(wù)費用包括人力資源管理咨詢費、人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費、培訓(xùn)費、其他費用等。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款周期和金額，向乙方支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整機制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為【年數(shù)】年，自協(xié)議生效之日起計算。5.2提前終止協(xié)議在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。5.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并約定相關(guān)條款。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議簽訂過程中及協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限雙方應(yīng)對保密信息保密至本協(xié)議終止或履行完畢之日。6.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方未能通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的變更與解除本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并約定相關(guān)條款。10.2合同的附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：服務(wù)方案詳細說明、服務(wù)人員名單、費用明細表等。10.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議期滿前【具體天數(shù)】個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第十一條簽署日期本協(xié)議由雙方于【年月日】簽署。第十二條甲方（需求方）【甲方公司名稱】公司地址：【甲方公司地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系人電話】第十三條乙方（服務(wù)方）【乙方公司名稱】公司地址：【乙方公司地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人姓名】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系人電話】第十四條附件附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：14.1服務(wù)方案詳細說明14.2服務(wù)人員名單14.3費用明細表第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)方案詳細說明本附件詳細描述了乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、流程、時間表以及預(yù)期成果等。包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的詳細方案。附件二：服務(wù)人員名單本附件列出了乙方為甲方提供服務(wù)的全體人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等詳細信息。以便甲方了解乙方的服務(wù)團隊組成和人員配置。附件三：費用明細表本附件詳細列出了本協(xié)議服務(wù)費用的構(gòu)成、金額、支付方式和付款周期等信息。包括人力資源管理咨詢費、人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費、培訓(xùn)費、其他費用等具體費用的明細。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方服務(wù)人員未按照約定履行職責(zé)，或存在失職、瀆職行為。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，或延遲支付服務(wù)費用。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，或提供的條件不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.違約方賠償對方損失后，仍有權(quán)要求對方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時完成人力資源管理咨詢項目，甲方遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)本協(xié)議的違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（需求方）：指本協(xié)議中委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的單位或個人。2.乙方（服務(wù)方）：指本協(xié)議中承擔(dān)向甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的單位或個人。3.服務(wù)費用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的報酬，包括人力資源管理