2024年版專屬委托發(fā)放薪資協(xié)議版

2024年版專屬委托發(fā)放薪資協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同雙方1.2委托方1.3受托方1.4薪資1.5發(fā)放日期1.6發(fā)放方式第二條受托方的義務(wù)2.1薪資計(jì)算2.2薪資發(fā)放2.3保密義務(wù)2.4稅務(wù)處理第三條委托方的義務(wù)3.1提供員工信息3.2提供薪資標(biāo)準(zhǔn)3.3提供合法證件3.4及時(shí)反饋第四條薪資發(fā)放流程4.1受托方收到員工信息4.2受托方計(jì)算薪資4.3受托方發(fā)放薪資4.4受托方提供發(fā)放證明第五條薪資支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2現(xiàn)金支付5.3/支付第六條稅務(wù)處理6.1受托方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅6.2受托方提供稅務(wù)發(fā)票6.3委托方負(fù)責(zé)提供合法稅務(wù)資料第七條保密條款7.1受托方對(duì)員工薪資信息保密7.2受托方不得泄露委托方商業(yè)秘密7.3雙方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任第八條合同期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同續(xù)約第九條違約責(zé)任9.1受托方違約9.2委托方違約9.3違約賠償方式第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁10.3向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條合同的變更與解除11.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同11.2合同解除后的責(zé)任處理第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式12.2書面通知的送達(dá)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決方式同第九條第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：本合同所涉及的相關(guān)文件清單第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同雙方1.2委托方委托方是指與受托方簽訂本合同，并委托受托方發(fā)放薪資的用人單位。1.3受托方受托方是指與委托方簽訂本合同，并按照委托方的要求代為發(fā)放薪資的服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.4薪資薪資是指委托方向受托方提供的，應(yīng)支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。1.5發(fā)放日期發(fā)放日期是指受托方根據(jù)委托方的要求，定期或不定期向員工發(fā)放薪資的日期。1.6發(fā)放方式發(fā)放方式是指受托方根據(jù)委托方的要求，采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付、/支付等方式向員工發(fā)放薪資。第二條受托方的義務(wù)2.1薪資計(jì)算受托方應(yīng)按照委托方提供的員工信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算員工應(yīng)得的薪資。2.2薪資發(fā)放受托方應(yīng)在約定的發(fā)放日期，按照約定的發(fā)放方式，將薪資支付給員工。2.3保密義務(wù)受托方應(yīng)對(duì)委托方提供的員工薪資信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)委托方許可，不得向任何第三方泄露。2.4稅務(wù)處理受托方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳員工個(gè)人所得稅，并依法提供稅務(wù)發(fā)票。第三條委托方的義務(wù)3.1提供員工信息委托方應(yīng)按照受托方的要求，提供真實(shí)、完整的員工信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、銀行卡信息等。3.2提供薪資標(biāo)準(zhǔn)委托方應(yīng)按照受托方的要求，提供員工薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3提供合法證件委托方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等合法證件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。3.4及時(shí)反饋委托方應(yīng)按照受托方的要求，及時(shí)反饋員工離職、調(diào)崗、薪資調(diào)整等信息，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。第四條薪資發(fā)放流程4.1受托方收到員工信息受托方應(yīng)在合同簽訂后，向委托方索取員工信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、銀行卡信息等。4.2受托方計(jì)算薪資受托方根據(jù)委托方提供的員工信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，計(jì)算員工應(yīng)得的薪資。4.3受托方發(fā)放薪資受托方在約定的發(fā)放日期，按照約定的發(fā)放方式，將薪資支付給員工。4.4受托方提供發(fā)放證明受托方在薪資發(fā)放后，向委托方提供薪資發(fā)放證明，包括但不限于發(fā)放日期、發(fā)放金額等。第五條薪資支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬受托方將薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，支付到員工提供的銀行卡賬戶。5.2現(xiàn)金支付受托方在約定地點(diǎn)，以現(xiàn)金方式向員工支付薪資。5.3/支付受托方通過(guò)、支付等第三方支付平臺(tái)，向員工支付薪資。第六條稅務(wù)處理6.1受托方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅受托方在發(fā)放薪資時(shí)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳員工個(gè)人所得稅。6.2受托方提供稅務(wù)發(fā)票受托方應(yīng)依法為委托方提供稅務(wù)發(fā)票，以證明薪資發(fā)放的合法性。6.3委托方負(fù)責(zé)提供合法稅務(wù)資料委托方應(yīng)按照受托方的要求，提供合法稅務(wù)資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。第八條合同期限8.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同開始日期為____年__月__日。8.2合同結(jié)束日期本合同有效期為____年，合同結(jié)束日期為____年__月__日。8.3合同續(xù)約合同到期前__個(gè)月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的合同期限、薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1受托方違約受托方未按照約定時(shí)間、金額、方式發(fā)放薪資，或未履行保密義務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為未發(fā)放薪資的__%。9.2委托方違約委托方未按照約定提供員工信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)等資料，或未及時(shí)反饋信息的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為合同金額的__%。9.3違約賠償方式雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向甲方所在地人民法院提起訴訟仲裁不成或者雙方約定仲裁的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同合同履行過(guò)程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。11.2合同解除后的責(zé)任處理合同解除后，受托方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)履行合同解除前的職責(zé)，包括但不限于繼續(xù)代扣代繳個(gè)人所得稅、提供稅務(wù)發(fā)票等。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)互相提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，包括聯(lián)系人、電話、電子郵箱等。12.2書面通知的送達(dá)雙方通過(guò)書面形式發(fā)送通知時(shí)，應(yīng)以掛號(hào)郵件或特快專遞的方式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式同第十條雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，按照第十條的約定解決。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方就本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同所涉及的相關(guān)文件清單附件中應(yīng)包含本合同所涉及的所有相關(guān)文件，包括但不限于員工信息表、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、稅務(wù)資料等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工信息表：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、銀行卡信息、聯(lián)系方式等。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)表：包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資組成部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。3.稅務(wù)資料：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等合法證件。4.薪資發(fā)放證明：包括發(fā)放日期、發(fā)放金額等薪資發(fā)放信息。5.補(bǔ)充協(xié)議：就本合同未盡事宜，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受托方未按照約定時(shí)間、金額、方式發(fā)放薪資，或未履行保密義務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為未發(fā)放薪資的__%。示例：受托方未能在約定的發(fā)放日期發(fā)放薪資，且未提前通知委托方，構(gòu)成違約。2.委托方未按照約定提供員工信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)等資料，或未及時(shí)反饋信息的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為合同金額的__%。示例：委托方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供員工薪資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致受托方無(wú)法按時(shí)發(fā)放薪資，構(gòu)成違約。3.雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例：受托方因未能按時(shí)發(fā)放薪資，導(dǎo)致委托方遭受員工投訴并產(chǎn)生名譽(yù)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指委托方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，受托方代為發(fā)放薪資。2.薪資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。在本合同中，薪資是指委托方應(yīng)支付給員工的報(bào)酬，受托方負(fù)責(zé)代為發(fā)放。3.個(gè)人所得稅：指根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，對(duì)個(gè)人取得的各項(xiàng)所得征收的一種稅。在本合同中，受托方負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅。4.保密義務(wù)：