煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化題庫(含答案)-5

1．舉報(bào)隱瞞煤礦傷亡事故的，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎勵。(√)

2．舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。(√)

3．煤礦企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。(√)

4．煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。(√)

5．任何單位和個人對煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。(√)

6．煤礦帶班下井遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)。(√)

7．煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井口交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井口向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。(×)8．煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)按照煤礦的隸屬關(guān)系報(bào)所在地煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)。(√)9．煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。(√)

10．煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于半年。(×)

11．煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責(zé)令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對煤礦主要負(fù)責(zé)人按照擅離職守處理，對違反規(guī)定的煤礦領(lǐng)導(dǎo)處1萬元的罰款。(×)

12．對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產(chǎn)許可證和煤礦安全生產(chǎn)許可證，并依照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》進(jìn)行罰款。(√)

13．對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對其主要負(fù)責(zé)人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》進(jìn)行罰款。(√)

14．對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)人民政府依法予以關(guān)閉。(√)

15．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：礦山、建筑施工單位、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(√)

16．因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，無權(quán)再向本單位提出賠償要求。(×)

17．礦工在發(fā)生重大個人生活事件之后容易出現(xiàn)事故。(√)

18．生產(chǎn)責(zé)任事故是指人們在生產(chǎn)建設(shè)中不執(zhí)行有關(guān)安全法規(guī)并違反規(guī)章制度(包括領(lǐng)導(dǎo)人員違章指揮和職工違章作業(yè))而發(fā)生的事故。(√)

19．勞動保護(hù)用品分為特種勞動保護(hù)用品和一般勞動保護(hù)用品。(√)

20、所謂過失是指行為人對所發(fā)生的后果而言，但對于違反規(guī)章制度的則是明知故犯。(√)

21、煤炭企業(yè)的安全管理，是指煤礦企業(yè)對采掘過程中的安全工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制等一系列的管理活動。(√)22、煤炭企業(yè)的安全管理，其目的是在于保證生產(chǎn)安全和煤礦職工的人身安全。(√)23、安全生產(chǎn)責(zé)任制是各崗位工作業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。(√)

24、根據(jù)安全工程的觀點(diǎn)，事故僅來源于人的不安全行為。(×)25、安全文化建設(shè)的主要目的，是運(yùn)用科學(xué)的、理智的觀點(diǎn)，將“安全第一”的理念變?yōu)槿藗兩钪械牧?xí)慣。(√)26、安全評價可對系統(tǒng)進(jìn)行定性、定量評價，但不能確認(rèn)系統(tǒng)的危險性。(×)27、安全管理的主要目的是保護(hù)國家礦產(chǎn)資源，使本企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備免遭損失。(×)28、企業(yè)安全管理基本制度體系的核心是安全生產(chǎn)責(zé)任制。(√)29、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的直接原因。(√)30、安全系統(tǒng)工程的研究對象是“人一機(jī)一環(huán)境”系統(tǒng)。(√)31、安全行為科學(xué)應(yīng)用于指導(dǎo)安全管理和安全教育等安全對策，有助于實(shí)現(xiàn)高水平的安全生產(chǎn)。(√)32、在導(dǎo)致事故發(fā)生的各種原因中，人的失誤占主導(dǎo)地位。(√)33、不良的情緒狀態(tài)(如過度的情緒低落或高漲)是導(dǎo)致行為失誤、引起事故發(fā)生的極其重要的因素。(√)34、煤礦安全事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，要注重對人的生命與健康損失進(jìn)行評價，以對事故的嚴(yán)重性和影響進(jìn)行更合理評估。(√)35、班組安全管理要以生產(chǎn)效益必須落實(shí)到班組和崗位為目標(biāo)。(×)36、安全評價綜合運(yùn)用系統(tǒng)工程方法對系統(tǒng)的安全進(jìn)行預(yù)測和度量，是科學(xué)管理的重要手段。(√)37、煤礦企業(yè)必須按照相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施對全體從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。(√)38、直接責(zé)任是指與事故結(jié)果之間有直接的因果關(guān)系，對事故的發(fā)生起直接作用的責(zé)任。(√)39、發(fā)生3人以下煤礦事故，由煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。(×)40、發(fā)現(xiàn)造成事故的緊急危險情況時，安全檢查員有權(quán)命令立即停止作業(yè)，撤出人員。(√)41、企業(yè)各級行政正職一直到班長都是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。(√)42、安全檢查員發(fā)現(xiàn)不安全問題和隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門和單位采取措施限期解決整改。(√)43、按照系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，安全是指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害。(√)44、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和專、兼職安全生產(chǎn)管理人員的配備，完全是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)模大小自行確定的。(×)45、特種設(shè)備的使用單位應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備的不同特性制定相應(yīng)的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。(√)

46、無論工傷事故責(zé)任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行傷害補(bǔ)償。(√)47、安全評價是對建設(shè)項(xiàng)目或生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的危險因素和有害因素進(jìn)行識別、分析和評估，為了達(dá)到評價的目的，評價單元的劃分要求必須一致。(×)

48、職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過程所存在的問題，并