2020年05月31日上午遼寧省公務(wù)員面試真題(監(jiān)獄戒毒系統(tǒng))

年05月31日上午遼寧省公務(wù)員面試真題(監(jiān)獄戒毒系統(tǒng))論述題第1題、有人說，金錢滿足只能吸引一部分人，而精神滿足才能吸引所有人。對(duì)此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：這句話指出，在當(dāng)今時(shí)代，比起金錢和物質(zhì)，人們從內(nèi)心深處更注重精神層面的持久滿足感。而精神滿足作為更高層次的滿足，是人類生活特有的，也是不可缺少的。我們只有始終堅(jiān)守正確的價(jià)值追求，保持高尚的精神追求和道德情操，才能自覺抵制“金錢至上”思想的侵蝕，從而獲得精神上的滿足。首先，金錢不是萬能的，它只是生活的工具，也只能滿足一部分人的物質(zhì)需求。如果一個(gè)人把金錢作為衡量一切價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)人便患上了嚴(yán)重的“價(jià)值盲”。比如，現(xiàn)實(shí)生活中很多領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)榻?jīng)不住金錢的誘惑，心存僥幸地做出違紀(jì)違法的行為，最終斷送了自己的前程；還有些人在獲得金錢與名利后往往會(huì)“身不由己”，甚至產(chǎn)生失落感。這些例子都說明，利益并不是我們唯一的價(jià)值坐標(biāo)，金錢更不是最高的評(píng)價(jià)標(biāo)尺。其次，精神滿足之所以能吸引所有人，是因?yàn)榫裆钅軌蛞I(lǐng)著人們不斷地追求更好的生活，提高人們的思想境界、品質(zhì)修養(yǎng)，使人們感受到人生的價(jià)值。比如，楊善洲讓曾經(jīng)的荒山瓜果飄香，焦裕祿留下的泡桐樹為幾代人防沙護(hù)林，他們雖然沒有獲得金錢上的滿足，但其行為的價(jià)值都承載于奉公為民上，他們所獲得的精神滿足無法用金錢來衡量。最后，我認(rèn)為要想成為一名合格的青年干部，我們就不能把金錢當(dāng)作評(píng)判人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)把為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)作為永恒的價(jià)值追求。要在工作中鍛造進(jìn)取奉獻(xiàn)的敬業(yè)品格，拒絕誘惑，把握住底線和原則，始終把為人民掌權(quán)作為最高的價(jià)值取向。如此，我們才能堅(jiān)守精神追求，真正獲得精神上的滿足。答案解析：第2題、對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，追求自身價(jià)值的人比單純追求工資待遇的人多兩倍。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。我的答案：我的答案：參考答案：?dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和趨勢，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生形成了“高薪不是首選”“追求自我實(shí)現(xiàn)”的就業(yè)觀。這一就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變有利于大學(xué)畢業(yè)生完成自身職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高、社會(huì)觀念更新等因素綜合作用的結(jié)果。相較于傳統(tǒng)的追求工資待遇的就業(yè)觀念，當(dāng)前畢業(yè)生的選擇更加開放與多元，對(duì)自我價(jià)值的追求與自己人生發(fā)展方向的確定也更加自信。這種轉(zhuǎn)變，一方面有利于廣大畢業(yè)生找到更適合自己的工作崗位，發(fā)揮自己的興趣和才華，促進(jìn)自己人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另一方面也可以避免在社會(huì)上形成過分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)追求而脫離精神追求的氛圍，有利于更多有志青年為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有些大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)價(jià)值觀念淡化，不愿意去艱苦地區(qū)、不愿深入基層，片面追求舒適的工作環(huán)境，功利化地謀求自我價(jià)值。此外，還有不少大學(xué)畢業(yè)生過分崇尚自我，注重個(gè)人奮斗，集體和協(xié)助觀念、服務(wù)和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。這種過分追求自身價(jià)值的擇業(yè)觀，不僅會(huì)阻礙人才合理流動(dòng)，也不利于年輕人的成長。因此，為了使大學(xué)畢業(yè)生樹立符合自身追求和社會(huì)需求的擇業(yè)價(jià)值觀，應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)引導(dǎo)：一是高校應(yīng)做好畢業(yè)生職業(yè)與人生規(guī)劃教育，使其形成科學(xué)完備的就業(yè)觀；二是用人單位應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維，為畢業(yè)生營造更加人性化的工作氛圍，同時(shí)要構(gòu)建完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，在員工的自我實(shí)現(xiàn)與單位的目標(biāo)達(dá)成之間尋求價(jià)值共同點(diǎn)；三是畢業(yè)生自身要加強(qiáng)觀念建設(shè)，無論選擇何種職業(yè)，都要牢記努力奮斗的精神不能丟、苦干實(shí)干的勁頭不能少。唯其如此，才能創(chuàng)造美好未來、收獲最美風(fēng)景。答案解析：第3題、領(lǐng)導(dǎo)安排你起草一份工作方案，你調(diào)用了大數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，說不能光有大數(shù)據(jù)，還要有“寬腳板”。你會(huì)怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：在起草工作方案時(shí)調(diào)用大數(shù)據(jù)，本是為了通過信息化、現(xiàn)代化的科技手段，提高工作效率，使方案更加精確、全面。但因?yàn)槲抑蛔⒅刈非罂萍际侄?，忽略了調(diào)查了解實(shí)際情況，所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案不滿意。面對(duì)這一情況，我會(huì)認(rèn)真反思并積極改正，爭取做到大數(shù)據(jù)和“寬腳板”并重。首先，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指正，并向領(lǐng)導(dǎo)保證我會(huì)盡快根據(jù)其意見進(jìn)行修改。然后，反思自己起草的工作方案。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，“調(diào)研是謀事之道，成事之基”。雖然依靠大數(shù)據(jù)能夠保證方案設(shè)計(jì)的全方位、多樣化，但如果缺乏系統(tǒng)且有效的調(diào)研支撐，方案也將失去真實(shí)性和有效性。因此，我會(huì)深入基層一線，多到現(xiàn)場去看、去聽、去問，從而了解真實(shí)情況，增強(qiáng)方案的實(shí)效性。其次，我將做好高質(zhì)量的調(diào)研工作。一是通過查閱資料、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事等方式確定方案中需要調(diào)研的部分，并據(jù)此擬訂調(diào)查方案；二是采取多種形式的調(diào)查方式，把問卷抽樣、座談、入戶走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式有機(jī)結(jié)合，全方位、多角度地掌握與方案有關(guān)的信息；三是深入一線，傾聽群眾聲音，緊緊抓住方案需要解決的核心問題，了解群眾對(duì)此方案的意見和看法，確保方案集中的是鮮活的民意。最后，我會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果完善工作方案。在分析、梳理好調(diào)查獲得的各種資料后，將其與大數(shù)據(jù)相結(jié)合，形成一份有理有據(jù)、全面深入的工作方案，并上交領(lǐng)導(dǎo)審閱。如果領(lǐng)導(dǎo)仍