深圳標準版勞動協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

深圳標準版勞動協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：工作時間3.1正常工作時間3.2加班時間3.3休息日與節(jié)假日第四條：勞動報酬4.1工資構成4.2工資支付時間與方式4.3獎金與津貼第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除勞動合同的條件6.2經(jīng)濟補償6.3勞動合同終止的情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權的定義8.2歸屬原則8.3權益保障第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓10.2調(diào)動10.3補充保險10.4工作服及勞動保護10.5試用期第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：違反合同的責任12.1甲方違反合同的責任12.2乙方違反合同的責任第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的深圳xxx公司，營業(yè)執(zhí)照編號：xxxxxxxx。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方處從事工作的員工，姓名：xxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxx。1.3合同期限為本合同簽訂之日起至xxxx年xx月xx日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容為xxxxxx（具體職位），并根據(jù)甲方的實際工作需要，可能調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點為深圳市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點。第三條：工作時間3.1乙方的正常工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方加班時間按照中國勞動法的規(guī)定執(zhí)行，甲方可安排乙方加班，但應支付乙方加班費。3.3乙方的休息日與節(jié)假日按照中國法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方享有法定的休息日與節(jié)假日。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資標準見附件。4.2乙方的工資支付時間為每月xx日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方的工作績效符合甲方規(guī)定標準的，甲方應支付乙方相應的獎金。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應按照中國法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體待遇見甲方規(guī)章制度。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除勞動合同的條件按照中國勞動法的規(guī)定執(zhí)行，任何一方均有權提前三十日通知對方解除勞動合同。6.2甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3勞動合同終止的情形包括：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術、經(jīng)營策略等。7.2乙方的保密期限為從本合同簽訂之日起至xxxx年xx月xx日止。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權是指乙方在合同期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務相關的、具有獨立創(chuàng)作性和實用性的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等。8.2除非乙方能夠證明該知識產(chǎn)權的創(chuàng)造或開發(fā)完全是利用個人的時間、資金和資源獨立完成的，并且與甲方的業(yè)務無關，否則該知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.3乙方應協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權的合法權益，包括但不限于配合申請專利、著作權登記等。第九條：勞動爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決的勞動爭議，裁決具有法律效力，雙方均應遵守。9.4訴訟解決的勞動爭議，判決具有法律效力，雙方均應遵守。第十條：其他約定10.1乙方參加甲方組織的培訓，應按照甲方的培訓規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方的工作調(diào)動應符合甲方的業(yè)務需要，甲方應提前通知乙方。10.3甲方為乙方投保補充保險，補充保險的具體待遇見甲方規(guī)章制度。10.4乙方應按照甲方的要求穿著工作服，甲方提供必要的勞動保護。10.5乙方的試用期為xxxx年xx月xx日，試用期工資為xx元/月。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.2合同解除應符合中國勞動法的規(guī)定，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十二條：違反合同的責任12.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改應書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.3本合同的解除應符合中國勞動法的規(guī)定，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十四條：合同的爭議解決14.1雙方應盡力友好協(xié)商解決合同爭議。14.2本合同受中國法律管轄，爭議解決適用中國法律。14.3雙方同意選擇的爭議解決機構為xxxx勞動爭議仲裁委員會。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細描述乙方的具體職位要求、工作職責、績效標準等。2.附件二：工資明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：補充保險條款詳細列出甲方為乙方投保的補充保險的具體條款，包括保險范圍、保險待遇等。5.附件五：培訓計劃詳細描述乙方的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。6.附件六：勞動紀律和管理制度詳細列出甲方的勞動紀律和管理制度，包括工作時間、請假制度、考核制度等。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬確認書詳細確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。8.附件八：工作服及勞動保護配備清單詳細列出甲方提供給乙方的工作服及勞動保護配備的種類和數(shù)量。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同，未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應付款額的5%。示例說明：如果甲方應支付乙方1000元工資，逾期未支付，則應支付乙方1050元。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，賠償金額不低于10萬元。示例說明：如果乙方泄露了甲方的核心客戶信息，導致甲方損失50萬元，則乙方應賠償甲方50萬元。4.甲方違反合同，未提供乙方約定的工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確雙方的權利和義務。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定的標準向勞動者支付的補償。應用：甲方在解除與乙方的勞動合同時，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。3.保密信息：指與甲方業(yè)務相關的、不為公眾所知悉的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。應用：乙方應保守甲方的保密信息，不得泄露給第三方。4.知識產(chǎn)權：指乙方在合同期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務相關的、具有獨立創(chuàng)作性和實用性的成果。應用：乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，除非乙方能證明該知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與甲方的業(yè)務無關。5.勞動爭議：指勞動