2024年度司機職務(wù)聘請協(xié)議版

2024年度司機職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.司機職務(wù)聘請1.1聘請職位1.2聘請期限1.3司機職責(zé)2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3社會保險和福利待遇4.司機資格和條件4.1資格要求4.2身體條件4.3駕駛證和從業(yè)資格證5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1司機違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2交通工具9.3工作服和標(biāo)識10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.附錄11.1司機簡歷11.2駕駛證和從業(yè)資格證復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽字和蓋章12.1司機簽字12.2雇主簽字12.3蓋章13.附件13.1工資標(biāo)準(zhǔn)13.2獎金制度13.3保密協(xié)議附件14.法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.司機職務(wù)聘請1.1聘請職位1.2聘請期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。雇主和司機雙方可以書面形式提前一個月通知對方終止或續(xù)簽合同。1.3司機職責(zé)

1.3.1按照雇主的要求，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；

1.3.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全；

1.3.3保持車輛的清潔和整潔；

1.3.4配合雇主完成其他相關(guān)工作。2.工作時間和休息休假2.1工作時間司機的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)雇主的工作安排進行調(diào)整。2.2休息休假司機享有國家法定的休息休假待遇。具體的休假安排由雇主根據(jù)工作需要進行安排。3.勞動報酬3.1工資待遇司機的月工資為人民幣元，按月支付。3.2獎金司機完成規(guī)定的運輸任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定并通知司機。3.3社會保險和福利待遇雇主為司機繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按照國家的相關(guān)規(guī)定為司機提供福利待遇。4.司機資格和條件4.1資格要求司機應(yīng)當(dāng)具備有效的駕駛證和相應(yīng)的從業(yè)資格證。4.2身體條件司機應(yīng)當(dāng)具備健康的身體條件，能夠勝任司機工作。4.3駕駛證和從業(yè)資格證司機須提供有效的駕駛證和從業(yè)資格證復(fù)印件，并保證其真實性。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容司機應(yīng)當(dāng)對在任職期間獲取的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限司機對保密信息的保密期限為離職后兩年。5.3違約責(zé)任司機違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件雙方同意，合同的變更應(yīng)當(dāng)書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.2解除條件

6.2.1司機可以提前一個月書面通知雇主解除合同；

6.2.2雇主可以在司機嚴(yán)重違反合同條款或法律法規(guī)的情況下立即解除合同。6.3終止條件本合同到期或者雙方書面同意終止合同的情況下，合同即行終止。7.違約責(zé)任7.1司機違約司機違反合同條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。7.2雇主違約雇主違反合同條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給司機造成的損失。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以保證司機能夠勝任工作。9.2交通工具司機在執(zhí)行職務(wù)期間，應(yīng)使用雇主提供的交通工具。9.3工作服和標(biāo)識司機應(yīng)按照雇主的要求穿著統(tǒng)一的工作服，并佩戴公司標(biāo)識。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改應(yīng)當(dāng)書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3解除條件本合同的解除條件依照第6條的規(guī)定執(zhí)行。11.附錄11.1司機簡歷11.2駕駛證和從業(yè)資格證復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽字和蓋章12.1司機簽字司機在本合同上簽字，表示同意遵守合同的全部條款。12.2雇主簽字雇主在本合同上簽字，表示同意履行合同的義務(wù)。12.3蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.附件13.1工資標(biāo)準(zhǔn)13.2獎金制度13.3保密協(xié)議附件14.法律適用和爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式依照第8條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機簡歷詳細(xì)要求和說明：司機應(yīng)提供詳細(xì)的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式、以往工作經(jīng)歷等信息。2.附件二：駕駛證和從業(yè)資格證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：司機應(yīng)提供有效的駕駛證和從業(yè)資格證的復(fù)印件，以確保司機具備合法的駕駛資格。3.附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎金等，以及工資的支付方式和時間。4.附件四：獎金制度詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明獎金的計算方式、獎金的發(fā)放條件以及獎金的組成部分。5.附件五：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，以確保雙方的利益不受損害。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：如果司機在離職后向競爭對手泄露了雇主的商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.司機遲到、早退、擅自離崗的，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。示例說明：如果司機在沒有正當(dāng)理由的情況下遲到超過1小時，雇主有權(quán)從當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)的違約金。3.雇主未按時支付工資、獎金的，司機有權(quán)要求雇主支付應(yīng)付款項，并有權(quán)要求支付延遲支付的利息。示例說明：如果雇主未能在約定的時間內(nèi)支付工資和獎金，司機可以向雇主提出支付要求，并要求支付延遲支付期間的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是雇主與司機之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同即為勞動合同，用于規(guī)范雇主和司機之間的勞動關(guān)系。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，確保雙方的利益不受損害。應(yīng)用：本合同中的保密協(xié)議附件用于規(guī)范司機對雇主商業(yè)秘密的保護。3.勞動報酬：勞動報酬是指雇主支付給司機的工資、獎金等報酬。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了司機的