2024年勞動協(xié)議解除協(xié)議書參考格式版

本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1本解除協(xié)議的定義1.2本解除協(xié)議的范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體2.2解除協(xié)議的另一方主體3.解除協(xié)議的事由3.1解除協(xié)議的事由概述3.2解除協(xié)議的具體事由4.解除協(xié)議的程序4.1解除協(xié)議的提出4.2解除協(xié)議的協(xié)商4.3解除協(xié)議的批準5.解除協(xié)議的效力5.1解除協(xié)議的即時生效5.2解除協(xié)議的追溯效力6.解除協(xié)議后的權(quán)益處理6.1經(jīng)濟補償與賠償?shù)奶幚?.2社會保險與公積金的處理6.3知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密的處理7.解除協(xié)議后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)的適用范圍7.2保密義務(wù)的期限8.解除協(xié)議后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限9.解除協(xié)議后的通知義務(wù)9.1通知義務(wù)的履行主體9.2通知義務(wù)的具體要求10.解除協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制11.解除協(xié)議的違約責任11.1違約責任的認定11.2違約責任的具體承擔方式12.解除協(xié)議的不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的具體情形13.解除協(xié)議的附件13.1附件的列表13.2附件的具體內(nèi)容14.解除協(xié)議的簽署與生效14.1解除協(xié)議的簽署14.2解除協(xié)議的生效時間第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義與范圍1.1本解除協(xié)議的定義本解除協(xié)議是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致，決定提前終止雙方之間的勞動合同關(guān)系的行為。1.2本解除協(xié)議的范圍本解除協(xié)議適用于雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，因特定原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的所有事宜，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、經(jīng)濟補償、保密義務(wù)等。第二條解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體2.2解除協(xié)議的另一方主體第三條解除協(xié)議的事由3.1解除協(xié)議的事由概述解除協(xié)議的事由是指導(dǎo)致勞動合同提前終止的具體原因，包括但不限于乙方主動提出解除勞動合同、甲方因乙方不符合崗位要求解除勞動合同、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等。3.2解除協(xié)議的具體事由本解除協(xié)議的具體事由如下：（1）乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為勞動合同的解除對雙方均有利，決定提前終止勞動合同關(guān)系；（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的事由。第四條解除協(xié)議的程序4.1解除協(xié)議的提出乙方應(yīng)向甲方提出解除勞動合同的書面申請，并說明解除勞動合同的具體原因。4.2解除協(xié)議的協(xié)商甲方收到乙方提出的解除勞動合同申請后，應(yīng)與乙方進行協(xié)商，就解除勞動合同的相關(guān)事項進行溝通，達成一致意見。4.3解除協(xié)議的批準甲方收到乙方解除勞動合同的申請后，經(jīng)審查符合解除條件的，應(yīng)當依法辦理勞動合同解除手續(xù)，并報上級主管部門批準。第五條解除協(xié)議的效力5.1解除協(xié)議的即時生效本解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自協(xié)議生效之日起，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系終止。5.2解除協(xié)議的追溯效力本解除協(xié)議對雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的事宜具有追溯效力，包括但不限于經(jīng)濟補償、保密義務(wù)等。第六條解除協(xié)議后的權(quán)益處理6.1經(jīng)濟補償與賠償?shù)奶幚砀鶕?jù)乙方的工作年限和在本單位的工作崗位、職務(wù)、工資等實際情況，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式等按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險與公積金的處理甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。如乙方再次就業(yè)，甲方應(yīng)將乙方的社會保險關(guān)系和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位。6.3知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密的處理乙方應(yīng)將其在甲方工作期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密歸還給甲方，并保證不再使用、泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。本部分內(nèi)容共計513字。第八條解除協(xié)議后的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的適用范圍保密義務(wù)適用于乙方在甲方工作期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。8.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)的期限自本解除協(xié)議生效之日起計算，至解除協(xié)議后兩年止。第九條解除協(xié)議后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在甲方工作期間擔任的高級管理人員、高級技術(shù)人員以及其他負有保密義務(wù)的人員。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自本解除協(xié)議生效之日起計算，至解除協(xié)議后兩年止。第十條解除協(xié)議后的通知義務(wù)10.1通知義務(wù)的履行主體通知義務(wù)由乙方履行。10.2通知義務(wù)的具體要求乙方應(yīng)在解除協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)，將其聯(lián)系方式、住址等變動情況通知甲方。如乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取必要的措施，追究乙方的法律責任。第十一條解除協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決的途徑雙方因本解除協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議。如超過六個月，雙方均有權(quán)要求法院終止爭議解決程序。第十二條解除協(xié)議的違約責任12.1違約責任的認定違約責任應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對守約方造成的損失等因素綜合認定。12.2違約責任的具體承擔方式違約方應(yīng)承擔守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。如違約方逾期支付經(jīng)濟補償，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金的標準為逾期支付金額的千分之五。第十三條解除協(xié)議的不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力的具體情形包括但不限于戰(zhàn)爭、動亂、洪水、地震等。第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1解除協(xié)議的簽署本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2解除協(xié)議的生效時間本解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本部分內(nèi)容共計1382字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務(wù)、解除勞動合同的條件等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款，包括限制范圍、限制期限等。附件四：經(jīng)濟補償計算方法本附件詳細說明了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎüぷ髂晗薜挠嬎?、補償金額的計算等。附件五：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)辦理指南本附件為指導(dǎo)甲乙雙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的指南，包括所需材料、辦理流程等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密清單本附件列出了甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密清單，乙方應(yīng)保證不再使用、泄露這些信息。附件七：甲方規(guī)章制度本附件為甲方制定的規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守本規(guī)章制度。附件八：崗位描述和工作說明書本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件九：培訓(xùn)記錄本附件記錄了乙方在甲方工作期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件十：績效評估報告本附件記錄了乙方在甲方工作期間的績效評估結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，向第三方透露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失50萬元。甲方有權(quán)要求乙方賠償50萬元。2.乙方未按照約定遵守競業(yè)限制條款，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方在解除勞動合同后，違反競業(yè)限制條款，加入了一家與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失30萬元。甲方有權(quán)要求乙方停止加入該企業(yè)，并要求乙方賠償30萬元。3.乙方未按照約定履行通知義務(wù)，未及時通知甲方其聯(lián)系方式、住址等變動情況的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在解除勞動合同后，未按照約定及時通知甲方其聯(lián)系方式的變動，導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間對甲方擁有的不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的信息承擔保密責任。3.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后，按照約定不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作的限制。4.經(jīng)濟補償：指甲方在解除勞動合同后，按照法律規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的經(jīng)濟補償。5.社會