2024年工會崗位職責(zé)工會職（五篇）

第1頁共1頁2024年工會崗位職責(zé)工會職1.在公司黨委及上級工會的統(tǒng)一指導(dǎo)下，本人全面負(fù)責(zé)并管理公司的工會工作。2.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵循《工會法》及上級決策，負(fù)責(zé)策劃并制定工會的工作規(guī)劃及各項管理制度。3.全面執(zhí)行工會的維護、建設(shè)、參與、教育四大職能，有效發(fā)揮職工代表大會的作用，確保工會各項工作的順利開展與落實。4.組織并引導(dǎo)工會積極參與企業(yè)管理體系的審核與管理評審過程。5.對公司工會及基層工會的各階段工作任務(wù)進行規(guī)劃、部署與安排，并對重點工作實施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及評估。6.負(fù)責(zé)接收并處理職工群眾在特殊或重點情況下的來信來訪，妥善處理職工所反映的問題與需求。7.加強工會組織的自身建設(shè)，指導(dǎo)并推動基層工會的組織建設(shè)與換屆工作。8.定期檢查工會經(jīng)費及會員費的收繳、管理、使用情況，確保經(jīng)費使用的合理性與規(guī)范性。9.主管離退休職工的管理及計劃生育工作，確保相關(guān)政策的貫徹落實。10.高效完成公司黨政部門及上級工會組織交辦的其他各項工作任務(wù)。2024年工會崗位職責(zé)工會職（二）1.主持并執(zhí)行工會日常運作，全面履行工會在維護職工權(quán)益、促進組織建設(shè)、積極參與學(xué)院事務(wù)以及開展教育活動的職責(zé)；2.強化工會委員會的自身建設(shè)，并提供必要的指導(dǎo)與支持給婦女工作委員會，以確保其高效運作；3.協(xié)同推進學(xué)院精神文明創(chuàng)建活動，積極協(xié)助開展教職工的思想政治教育，以提升教職工的思想政治素養(yǎng)；4.主管教代會日常事務(wù)，包括大會的籌備、會務(wù)安排以及教職工來信來訪的接待與處理，并落實教代會交付的各項任務(wù)；5.組織并策劃群眾性的業(yè)余文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，同時負(fù)責(zé)教職工的業(yè)余教育工作，促進其全面發(fā)展；6.負(fù)責(zé)工會經(jīng)費、資產(chǎn)的合理使用與管理，以及會員會籍的規(guī)范管理工作，確保工會財務(wù)的透明與合規(guī)；7.全面負(fù)責(zé)學(xué)院的計劃生育工作，并協(xié)助組織全院教職工的體檢活動，關(guān)注教職工的身體健康；8.關(guān)心教職工的生活狀況，積極協(xié)助教職工解決遇到的困難，特別是在教職工生病住院期間，提供必要的關(guān)懷與慰問；9.完成上級學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，確保學(xué)院工作的順利進行。2024年工會崗位職責(zé)工會職（三）1.主持并管理工會的日常運作，確保工會維護、建設(shè)、參與和教育等各項職能得到有效履行；2.致力于加強工會委員會的內(nèi)部建設(shè)，同時指導(dǎo)婦女工作委員會的工作開展；3.積極參與學(xué)院精神文明創(chuàng)建活動，協(xié)助推進教職工的思想政治教育工作；4.負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作，包括大會籌備、會務(wù)安排以及教職工來信來訪的接待與處理，并辦理教代會交辦的各項任務(wù)；5.精心組織各類群眾性的業(yè)余文體活動，以豐富教職工的業(yè)余生活，并做好相關(guān)的教育工作；6.嚴(yán)格管理工會經(jīng)費、資產(chǎn)的使用與分配，同時負(fù)責(zé)會員會籍的管理工作；7.全面負(fù)責(zé)學(xué)院的計劃生育工作，并協(xié)助完成全院教職工的體檢工作；8.關(guān)心教職工的生活狀況，積極協(xié)助教職工解決遇到的困難，并定期看望生病住院的教職工；9.高效完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。2024年工會崗位職責(zé)工會職（四）1、經(jīng)費審查委員承擔(dān)著對全校工會會員的財務(wù)活動進行審核和監(jiān)管的職責(zé)，確保工會經(jīng)費收支及財產(chǎn)管理的合規(guī)性。2、該委員協(xié)助工會有效管理各項經(jīng)費，妥善保管工會財產(chǎn)，并監(jiān)督工會嚴(yán)格遵守國家及上級工會的財經(jīng)政策、法規(guī)和制度。3、他們審查工會財務(wù)預(yù)算的編制，以確認(rèn)其是否符合國家規(guī)定，是否充分反映工會的工作需求。4、他們推動工會實行財務(wù)透明，監(jiān)督工會定期公開賬目，促進財務(wù)民主。5、經(jīng)費審查工作需持續(xù)進行，每月工會的收支情況應(yīng)在當(dāng)月完成審查。審查結(jié)果及改進建議將以書面形式反饋給工會委員會。6、委員需深入實際，通過調(diào)查研究對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理提出建設(shè)性意見，以優(yōu)化財務(wù)工作，更好地服務(wù)教職工和工會建設(shè)。7、在年初，委員需向工會委員會報告上一年度的經(jīng)費使用情況，并在下屆工會會員代表大會上提交經(jīng)費審查報告。8、他們負(fù)責(zé)對工會的預(yù)算制定、賬簿設(shè)置及所有經(jīng)濟活動進行審計和監(jiān)督，以建立和強化財務(wù)制度，提高資金使用效率，防止資產(chǎn)流失。9、同時，他們還承擔(dān)宣傳國家財經(jīng)政策和學(xué)校財務(wù)管理制度的任務(wù)，堅決抵制浪費、貪污、違規(guī)設(shè)賬等行為，確保工會經(jīng)費的合理有效使用。2024年工會崗位職責(zé)工會職（五）副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌并承擔(dān)省工會的日常運營職責(zé)，具體分管權(quán)益保障部、工會財務(wù)及組織建設(shè)工作的規(guī)劃與執(zhí)行。另一名副主席：專注于工會辦公室與經(jīng)濟工作部的領(lǐng)導(dǎo)與管理，確保部門工作的高效運行。管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部的工作開展，并全權(quán)負(fù)責(zé)女工委及經(jīng)費審查委員會的運營與管理，確保各項工作的有序進行。辦公室主任：全面領(lǐng)導(dǎo)省工會辦公室，核心工作涵蓋工會組織建設(shè)、網(wǎng)站與信息管理、業(yè)績考核、信訪管理等。同時，負(fù)責(zé)與集團工會及省總工會的溝通協(xié)作，輔助工會財務(wù)管理的執(zhí)行，以及工會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與督辦工作。權(quán)益保障部部長：全面承擔(dān)省工會權(quán)益保障部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，重點負(fù)責(zé)省級職代會的籌備與召開，以及民主管理、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同、員工訴求表達(dá)機制等制度的建立、監(jiān)督與評估。同時，負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備與召開，以及本部室相關(guān)材料的起草與審核。經(jīng)濟工作部副部長：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作部，組織勞動競賽、崗位練兵技術(shù)比武等活動，推動“學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動及星級服務(wù)員評定工作，關(guān)注安全生產(chǎn)與合理化建議活動，管理勞模先進。負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備與召開，以及本部室相關(guān)材料的起草與審核。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活、“送溫暖”工作、農(nóng)村支局小家建設(shè)、紅旗食堂創(chuàng)建等，管理困難員工幫扶資金，組織全省文體活動及長沙各體育興趣小組。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門保持聯(lián)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。高級業(yè)務(wù)主管：專注于女工與財務(wù)工作，組織女員工參與芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等各項活動，建立健全女工與財務(wù)工作的相關(guān)制度，并進行監(jiān)督與評估。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門保持聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工