2024年工會崗位職責工會職（五篇）

第1頁共1頁2024年工會崗位職責工會職1.在公司黨委及上級工會的統(tǒng)一指導下，本人全面負責并管理公司的工會工作。2.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵循《工會法》及上級決策，負責策劃并制定工會的工作規(guī)劃及各項管理制度。3.全面執(zhí)行工會的維護、建設、參與、教育四大職能，有效發(fā)揮職工代表大會的作用，確保工會各項工作的順利開展與落實。4.組織并引導工會積極參與企業(yè)管理體系的審核與管理評審過程。5.對公司工會及基層工會的各階段工作任務進行規(guī)劃、部署與安排，并對重點工作實施指導、監(jiān)督、檢查及評估。6.負責接收并處理職工群眾在特殊或重點情況下的來信來訪，妥善處理職工所反映的問題與需求。7.加強工會組織的自身建設，指導并推動基層工會的組織建設與換屆工作。8.定期檢查工會經(jīng)費及會員費的收繳、管理、使用情況，確保經(jīng)費使用的合理性與規(guī)范性。9.主管離退休職工的管理及計劃生育工作，確保相關政策的貫徹落實。10.高效完成公司黨政部門及上級工會組織交辦的其他各項工作任務。2024年工會崗位職責工會職（二）1.主持并執(zhí)行工會日常運作，全面履行工會在維護職工權益、促進組織建設、積極參與學院事務以及開展教育活動的職責；2.強化工會委員會的自身建設，并提供必要的指導與支持給婦女工作委員會，以確保其高效運作；3.協(xié)同推進學院精神文明創(chuàng)建活動，積極協(xié)助開展教職工的思想政治教育，以提升教職工的思想政治素養(yǎng)；4.主管教代會日常事務，包括大會的籌備、會務安排以及教職工來信來訪的接待與處理，并落實教代會交付的各項任務；5.組織并策劃群眾性的業(yè)余文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，同時負責教職工的業(yè)余教育工作，促進其全面發(fā)展；6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)的合理使用與管理，以及會員會籍的規(guī)范管理工作，確保工會財務的透明與合規(guī)；7.全面負責學院的計劃生育工作，并協(xié)助組織全院教職工的體檢活動，關注教職工的身體健康；8.關心教職工的生活狀況，積極協(xié)助教職工解決遇到的困難，特別是在教職工生病住院期間，提供必要的關懷與慰問；9.完成上級學院黨政領導交辦的其他各項工作任務，確保學院工作的順利進行。2024年工會崗位職責工會職（三）1.主持并管理工會的日常運作，確保工會維護、建設、參與和教育等各項職能得到有效履行；2.致力于加強工會委員會的內部建設，同時指導婦女工作委員會的工作開展；3.積極參與學院精神文明創(chuàng)建活動，協(xié)助推進教職工的思想政治教育工作；4.負責教職工代表大會的日常工作，包括大會籌備、會務安排以及教職工來信來訪的接待與處理，并辦理教代會交辦的各項任務；5.精心組織各類群眾性的業(yè)余文體活動，以豐富教職工的業(yè)余生活，并做好相關的教育工作；6.嚴格管理工會經(jīng)費、資產(chǎn)的使用與分配，同時負責會員會籍的管理工作；7.全面負責學院的計劃生育工作，并協(xié)助完成全院教職工的體檢工作；8.關心教職工的生活狀況，積極協(xié)助教職工解決遇到的困難，并定期看望生病住院的教職工；9.高效完成學院黨政領導交辦的其他各項工作任務。2024年工會崗位職責工會職（四）1、經(jīng)費審查委員承擔著對全校工會會員的財務活動進行審核和監(jiān)管的職責，確保工會經(jīng)費收支及財產(chǎn)管理的合規(guī)性。2、該委員協(xié)助工會有效管理各項經(jīng)費，妥善保管工會財產(chǎn)，并監(jiān)督工會嚴格遵守國家及上級工會的財經(jīng)政策、法規(guī)和制度。3、他們審查工會財務預算的編制，以確認其是否符合國家規(guī)定，是否充分反映工會的工作需求。4、他們推動工會實行財務透明，監(jiān)督工會定期公開賬目，促進財務民主。5、經(jīng)費審查工作需持續(xù)進行，每月工會的收支情況應在當月完成審查。審查結果及改進建議將以書面形式反饋給工會委員會。6、委員需深入實際，通過調查研究對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理提出建設性意見，以優(yōu)化財務工作，更好地服務教職工和工會建設。7、在年初，委員需向工會委員會報告上一年度的經(jīng)費使用情況，并在下屆工會會員代表大會上提交經(jīng)費審查報告。8、他們負責對工會的預算制定、賬簿設置及所有經(jīng)濟活動進行審計和監(jiān)督，以建立和強化財務制度，提高資金使用效率，防止資產(chǎn)流失。9、同時，他們還承擔宣傳國家財經(jīng)政策和學校財務管理制度的任務，堅決抵制浪費、貪污、違規(guī)設賬等行為，確保工會經(jīng)費的合理有效使用。2024年工會崗位職責工會職（五）副主席：在主席的領導下，全面統(tǒng)籌并承擔省工會的日常運營職責，具體分管權益保障部、工會財務及組織建設工作的規(guī)劃與執(zhí)行。另一名副主席：專注于工會辦公室與經(jīng)濟工作部的領導與管理，確保部門工作的高效運行。管理專家：協(xié)助權益保障部的工作開展，并全權負責女工委及經(jīng)費審查委員會的運營與管理，確保各項工作的有序進行。辦公室主任：全面領導省工會辦公室，核心工作涵蓋工會組織建設、網(wǎng)站與信息管理、業(yè)績考核、信訪管理等。同時，負責與集團工會及省總工會的溝通協(xié)作，輔助工會財務管理的執(zhí)行，以及工會內部各部門的協(xié)調與督辦工作。權益保障部部長：全面承擔省工會權益保障部的領導職責，重點負責省級職代會的籌備與召開，以及民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同、員工訴求表達機制等制度的建立、監(jiān)督與評估。同時，負責專業(yè)會議的籌備與召開，以及本部室相關材料的起草與審核。經(jīng)濟工作部副部長：領導經(jīng)濟工作部，組織勞動競賽、崗位練兵技術比武等活動，推動“學習型班組、爭當知識型員工”活動及星級服務員評定工作，關注安全生產(chǎn)與合理化建議活動，管理勞模先進。負責專業(yè)會議的籌備與召開，以及本部室相關材料的起草與審核。與集團工會、省總工會等相關部門保持緊密聯(lián)系，并完成領導交辦的其他工作。業(yè)務經(jīng)理：負責職工生活、“送溫暖”工作、農(nóng)村支局小家建設、紅旗食堂創(chuàng)建等，管理困難員工幫扶資金，組織全省文體活動及長沙各體育興趣小組。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯(lián)系，并完成領導交辦的其他工作。高級業(yè)務主管：專注于女工與財務工作，組織女員工參與芙蓉杯素質達標競賽等各項活動，建立健全女工與財務工作的相關制度，并進行監(jiān)督與評估。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯(lián)系，完成領導交辦的其他工