2024年保密和競業(yè)禁止協(xié)議

?2024年保密和競業(yè)禁止協(xié)議合同編號：________________一、定義“保密信息”指任何由披露方以任何形式提供給接收方的，與披露方的業(yè)務(wù)、運營、財務(wù)狀況、客戶、供應(yīng)商、技術(shù)、產(chǎn)品、程序、研究成果、市場計劃等相關(guān)的未公開信息?！案倶I(yè)禁止”指接收方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與披露方存在競爭關(guān)系的企業(yè)、單位或個人處擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何方式直接或間接參與與披露方相競爭的業(yè)務(wù)。二、保密2.1接收方同意對披露方提供的保密信息予以嚴格保密，并采取一切合理措施防止保密信息泄露給任何第三方。2.2接收方同意僅為本協(xié)議所約定的目的使用保密信息，未經(jīng)披露方書面同意，不得將保密信息用于任何其他用途。（a）該信息在披露方披露前已為公眾所知悉；（b）該信息從披露方處獲得后，從有權(quán)公開該信息的第三方處獲得；（c）該信息由接收方獨立開發(fā)，且未利用披露方的保密信息。三、競業(yè)禁止3.1接收方同意在離職后的______個月內(nèi)，不從事與披露方相競爭的業(yè)務(wù)。3.2接收方同意在離職后______個月內(nèi)，不招攬、引誘或以其他方式試圖影響披露方的客戶、供應(yīng)商或員工與披露方終止或變更其與披露方的業(yè)務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1接收方確認，披露方對其提供的保密信息擁有所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。4.2接收方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向披露方支付違約金，違約金數(shù)額為______________。4.3接收方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，還應(yīng)賠償披露方因此遭受的全部損失。五、協(xié)議的終止和失效5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至______________終止。5.2如接收方違反本協(xié)議，披露方有權(quán)立即終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止或失效后，接收方仍需繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項下的保密和競業(yè)禁止義務(wù)。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交______________仲裁委員會仲裁。6.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。七、其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。披露方（甲方）：________________接收方（乙方）：________________簽訂日期：________________簽訂地點：________________注意事項：1.確保合同條款的合法性：合同內(nèi)容必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得包含違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。一、關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.法律名詞解釋：保密信息：指商業(yè)秘密，是一種不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競業(yè)禁止：指對雇員離職后一定時期內(nèi)從事與雇主相競爭的業(yè)務(wù)的限制。二、注意事項及解決辦法：1.注意事項：保密條款的明確性解決辦法：確保保密信息的定義清晰，保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍明確，以及保密期限的合理性。2.注意事項：競業(yè)禁止的期限和范圍解決辦法：競業(yè)禁止的期限應(yīng)合理，且范圍應(yīng)明確，避免過于寬泛，以免影響員工的合法權(quán)益。競業(yè)禁止期限需符合法律規(guī)定，不得過長。競業(yè)禁止的范圍應(yīng)限定在與雇主直接競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.注意事項：違約責(zé)任和賠償解決辦法：明確違約情形和違約責(zé)任，設(shè)定合理的違約金，確保違約金數(shù)額能夠覆蓋因違約造成的損失。4.注意事項：爭議解決方式解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并在合同中明確約定。5.注意事項：合同簽署和保管解決辦法：確保合同雙方在合同上簽字或蓋章，并各自保管一份原件，以防丟失或篡改。6.注意事項：合同修訂和補充解決辦法：如合同執(zhí)行過程中有新的情況出現(xiàn)，應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。場合一：員工加入競爭對手特殊條款：如果員工離職后加入了特定的競爭對手公司，我們可以增加一個條款，比如：“若乙方在離職后加入公司名單附件A中的任一企業(yè)，乙方向甲方支付的違約金將增加至原違約金的兩倍。”應(yīng)用場合：1.如果你是在一家科技公司工作，而你的新工作也是在同行業(yè)的另一家大型科技公司。補充條款：特殊應(yīng)用場合：附件列表：場景一：假如你是某時尚品牌的設(shè)計師，你離職后可能會想去另一家時尚品牌。補充條款：“鑒于乙方在時尚設(shè)計領(lǐng)域的特殊技能和影響力，乙方同意在離職后的兩年內(nèi)，不直接或間接為任何與甲方有競爭關(guān)系的時尚品牌提供服務(wù)。”附件列表：1.公司名單附件A（競爭對手名單）場景二：如果你是在一家醫(yī)藥公司工作，涉及到很多研發(fā)信息。補充條款：“乙方確認，離職后將繼續(xù)遵守與甲方研發(fā)項目相關(guān)的所有保密義務(wù)，無論這些信息是否已經(jīng)公開。”2.研發(fā)項目列表附件B場景三：高管離職，可能需要更嚴格的競業(yè)禁止。補充條款：“作為公司的高級管理人員，乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不擔(dān)任任何與甲方業(yè)務(wù)相