2024年建筑工人勞動協(xié)議版

2024年標準版建筑工人勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3建筑工地1.4工作時間1.5勞動崗位第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作要求3.3甲方的工作保障第四條：勞動報酬4.1工資構成4.2工資支付時間4.3獎金與罰款4.4加班工資第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3公休假日5.4法定節(jié)假日第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3甲方提供的勞動防護用品第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動仲裁8.4訴訟解決第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3商業(yè)秘密保護第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：爭議解決地點和法院13.1爭議解決地點13.2法院管轄第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的終止和續(xù)簽14.3附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3建筑工地：指甲方進行建筑項目施工的場所，包括但不限于土地、建筑物、構筑物及其附屬設施。1.4工作時間：指甲方規(guī)定的乙方從事工作的時間，包括標準工作時間、加班時間和其他工作時間。1.5勞動崗位：指乙方在甲方建筑工地所擔任的具體工作職位和職責。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無固定期限以及以完成一定工作任務為期限三種。2.1.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自乙方正式入職之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或符合法律規(guī)定解除條件時終止。2.1.3以完成一定工作任務為期限：本合同以完成甲方指定的工作任務為期限，自乙方正式入職之日起生效，至工作任務完成之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應當按照甲方的要求，在建筑工地擔任____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。3.2乙方的工作要求：乙方應具備相應的工作技能和資質(zhì)，按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，并服從甲方的指揮和管理。3.3甲方的工作保障：甲方應當按照本合同約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益。第四條：勞動報酬4.1工資構成：乙方的月工資由基本工資、獎金、加班費等組成。4.2工資支付時間：甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日前。4.3獎金與罰款：乙方完成工作任務的，甲方按照約定支付獎金；乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣除相應的罰款。4.4加班工資：乙方加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，休息日為每周__天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享有年休假、探親假等休假待遇。5.3公休假日：乙方每周有一天公休假日，甲方應保障乙方享有公休假日。5.4法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日的工資支付，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.2勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。6.3甲方提供的勞動防護用品：甲方應提供包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套等勞動防護用品。第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方應按時足額繳納個人部分。7.2醫(yī)療保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方應按時足額繳納個人部分。7.3失業(yè)保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方應按時足額繳納個人部分。7.4工傷保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，乙方在工作中發(fā)生工傷的，甲方應按照法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。7.5生育保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險費，乙方在生育期間享受生育保險待遇。第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。8.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：合同內(nèi)容需要變更時，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3合同的終止：本合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。11.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.3商業(yè)秘密保護：乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：本合同的變更，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.3合同的解除：本合同的解除，應當依照法律規(guī)定和雙方約定，采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第十三條：爭議解決地點和法院13.1爭議解決地點：本合同爭議的解決地點為____（填寫城市或地區(qū)）。13.2法院管轄：如雙方在爭議解決地點有爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：附則14.1合同的修訂：本合同的修訂，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。14.2合同的終止和續(xù)簽：本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)，依照本合同約定的條件，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。14.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人簡歷、甲方提供的勞動規(guī)章制度等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：甲方勞動規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的勞動規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動報酬、獎懲辦法等內(nèi)容。附件三：甲方提供的勞動防護用品清單詳細要求：甲方應提供包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套等勞動防護用品的清單。附件四：社會保險繳費證明詳細要求：甲方應提供乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件五：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式詳細要求：甲方應提供有管轄權的勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便乙方在發(fā)生勞動爭議時申請仲裁。附件六：甲方銀行賬戶信息詳細要求：甲方應提供支付乙方工資的銀行賬戶信息，包括開戶銀行、賬號、戶名等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、生活費等。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如經(jīng)濟損失、名譽損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方：指與甲方建立勞動關系的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定固定期限，且不符合以完成一定工作任務為期限的情況。6.